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如何改变性格

2010-09-24 5页 doc 30KB 39阅读

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如何改变性格如何改变性格 如何改变性格       问:我很内向,很羡慕那些外向的同学,我想改变自己,我不喜欢现在的我。       回复:经常有低着头,涨红了脸来询问如何改变自己内向特点的同学,首先我会肯定这些同学的勇气,因为这是多少次内心激烈冲突以后做的选择啊。一般我会提出一些指导性建议并推荐他们阅读与性格相关的书籍,他们当时是很乐意接受的,但在时隔不久的回访中得知他们轻松快乐了一阵子后又回到了以前的样子。       在日常生活里,有两种相反的人格特征,即未雨绸缪,思虑缜密和行动优先,这两种人格特征都被赋予了很多含义,但是,这两种性...
如何改变性格
如何改变性格 如何改变性格       问:我很内向,很羡慕那些外向的同学,我想改变自己,我不喜欢现在的我。       回复:经常有低着头,涨红了脸来询问如何改变自己内向特点的同学,首先我会肯定这些同学的勇气,因为这是多少次内心激烈冲突以后做的选择啊。一般我会提出一些指导性建议并推荐他们阅读与性格相关的书籍,他们当时是很乐意接受的,但在时隔不久的回访中得知他们轻松快乐了一阵子后又回到了以前的样子。       在日常生活里,有两种相反的人格特征,即未雨绸缪,思虑缜密和行动优先,这两种人格特征都被赋予了很多含义,但是,这两种性格都被一定程度地扭曲了。     思虑缜密的人往往比较平静、内敛,喜欢思考,所以就被认为“内向”,如果他没有去做一件事情,那么会被以为是“稳重”,或者是“保守”,我们在评价他责任感强、性强的同时,总是会担心他对新事物接受速度慢,变化灵活性不高等等倾向。一个安静的,喜欢独处思考的,严肃一些的人,往往缺少一些幽默和活泼。     行动优先的人,更具有魄力和勇气,被认为是“外向”,可能他很积极主动,精力旺盛,热情豪放,但是他也可能情绪容易急躁,他的内心世界情感丰富、反应灵活,也存在着情绪不稳定,精力易分散等等负面问题。     我们生活的世界是丰富多彩的,无论是内向还是外向的人(其实大多数人属于中间型),都会成功和幸福,关键是我们是否接受自己,是否在行动中改善自己,不急于求成。有这样一个寓言故事:螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习补习班。数年过后,它们都顺利毕业并获得博士学位。不过,螃蟹仍横行,猫头鹰仍白天睡觉晚上活动,蝙蝠仍倒悬。这个寓言可以告诉我们,不要太指望心理咨询的魔力,最重要的力量永远在你自己的身上,奥秘的知识、玄妙的潜能开发、炫目的成功学等等,都远不如你自己身上已有的力量重要。我们习惯去外面寻找,去别人那里寻找力量,结果忘记了力量就在自己身上。切记:别       信条启发了你,那么,这些别人的文字和经验都只是一个开始,更重要的是,你能把你认为好的知识真正运用到你自己的生命中去。犹太哲学家马丁·布伯就说过:“你必须自己开始。”       如果你认为一下子改变性格是很难达到的目标,那么,你可以从小目标开始,比如改变懒惰、贪婪、无上进心、借口多、急功近利、善推诿、没有责任感、没有时间观念、不良嗜好、知错不改等阻碍我们前进的不良心态或行为,因为“思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”;学习与人沟通,也许你对自己内向的不满主要是因为你缺乏人际交往技巧,这时你可以观察一下自己周围的人,他们是如何获得好人缘的,自己需要付出怎样的行动;培养自己的心理素质,提升心理承受能力。       一个人的性格是长时间形成的。十几年的经历使人形成了一种思维和行为模式,要想改正它需要些勇气和时间。遇到困难,每个人都会想到逃避,可是如果一味的逃避下去或等着别人伸以援手,而不是依靠自己的力量站起来,那么,自己的心灵就很难变得坚强起来。我不敢轻率地预测改变需要多长时间,但可以肯定:只要坚持就一定会有变化。 附:盘溪中学阅览室有《人性的优点全集》、《人性弱点全集》、《依靠自我》、《学会沟通》、《学会做人》、《成功是一种习惯》等书籍可供阅读,多读一些具有积极力量的书,多看到自己的优点,多看到事物的积极方面,我们就容易快乐的成长。 认识改变性格         古谚云:秉性难改,泰山难移。人们将一个人性格的改变与泰山坚固放在一起比喻,可见一个人一旦成性,性格是不好改变的。     我却认为,性格会随着认识的变化而变化。     初涉世道,血气方刚,对事物的认识和问题的解决常凭了书本学来的知识和感性的判断,有时注重过程而不计后果,也就事倍功半,甚至漏洞百出或半途而废。但年轻人,是一个朝气蓬勃的代号,即使有了纰漏,也会得到谅解。一个人,从青年到中年,也正是因为不断地出错,不断地改正,就会慢慢走向理性的成熟。     年轻人犯错误,上帝都会原谅。这不是成长的烦恼,而是成熟的必然代价。     如果一个人到了该成熟的时候仍在不停地犯年轻人的错,就是政治上的幼稚。     我想,我就属于这种人。     对一些问题,如果是理性地解决,不论结果如何,都能用平铺直叙的语言整个问题解决的经过,然后就是是非非做出理性的判断;如果在解决问题的过程中加了感情的色彩,就注定会增加表演的成分,理性会演变为感性,对问题的判断常常会朝另外一个方向发展。而用感性的意识解决问题,就注定有悲剧的成分。     我是个性情中人,在处理问题的过程中会不自觉地要加入感情因素,从而导致有些问题处理不当,有的因此会影响自己,甚至一生。     应该说,不论是领导还是同事,对我极好。在同龄人中,不论是虚的还是实的,大多数人有的我有了,这一点,应该知足。只是走入不惑,回头看去,有些关键事情应该处理的更好,因自己的莽撞给别人带来的不快总萦绕于心,应该在相应的年龄做些相应的事情,自己却没做好。不是后悔,也无法后悔,只是对自己的无知和幼稚耿耿于怀。     记得有一次单位的领导派我代表潍坊系统观摩联想集团为青岛开发的计算机应用软件。当时,我参与了潍坊市本系统的计算机软件研发工作,并担任业务指导。在已经熟悉了自己所参与开发的软件的基础上,再观摩青岛的软件,感觉眼前突然一亮,软件所包含的内容全面、界面新颖、起点高、接口灵活,但不足的一点是不如潍坊的软件实用性强。当时省局在推广哪个地市的软件上举棋不定、犹豫不决。在全省系统评讲会上,我竟然神差鬼使地将青岛的软件赞扬了一番,而对自己参与开发的软件只字未提。我记得领导的脸色立时就变了。尽管最后省里并未推行任何地市的软件,但以后类似的观摩会我再也没有参加过。更要命的是我当时并没有意识到自己做错了什么,只是想怎么想就怎么说,全然没有考虑领导的感受,没有考虑同志们和自己的付出。也许我的发言并起不到决定性的作用,但许多年后我一直对我的所为耿耿入怀。我为什么要替青岛的软件说话?为什么没有将两地的软件进行比较,然后确切客观地彼此的优点和缺点?他们制作的东西并非完美,我却将没有经过大脑的话随便说出来。 有些话,即使说错了,在无所谓的场所和无所谓的时刻,一万句也无所谓;有些话,在重要的场所和重要的时刻,即使一句说错了,也会影响到一个决定甚至一个局面。     另有一次,领导将一项属于业务科室的工作分配给了非业务科室,而与之有关的配套工作却在我领导的科室进行。当时,大脑没来得及转动就摸起电话责问领导,并给领导提出这项决定简直就是将树种在了花盆里,从根上错了。当时的领导曾是我的科长,对我一直爱护有加,也是极大度的人。听我表述完毕,只是淡淡地说:我再考虑考虑。     自然没有下文。我仍然固执地认为我做的没错,直到许多年后再经历了许多坎坷许多风雨,自己也处在了性质差不多的位置上时,才恍然大悟。     然而,自己却老了。面对了不惑之年的不惑,有种恍然若失的感觉。如果一切从头再来,我想我肯定做的要好一些,因为岁月和经历教会了我一切。我依旧会勤勤恳恳、爱岗敬业,但再不会那么固执,那么不近情面,和上级之间的关系处理得会很得体,和同事们之间的关系会更融洽,特别是对某些问题的结论,定然会在广泛征求别人意见的基础上三思而定。     时间的长河已将思想的棱角磨去,认识发生了变化,性格也就随之发生位移。尽管脾气仍然急躁,但不到万不得已的时候火气很难上来,因为发火的底气已经很少了;许多工作的布置总是面带微笑,娓娓道来。一个人的时候,自己经常照照镜子,看自己正在发福的脸和日渐堆在眼角的皱纹,竟有了慈祥的模样。     我想,用不了许多年,自己的性格还会发生变化,因为我快要进入老年了。老年人,注定要慈祥的。
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