应届生大礼包-公务员

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C O M 应 届 生 求职大礼包 2009 务员公 篇 应届生找工作，上应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 目 录 目 录............................................................................................................................................................... 2 一、公务员的定义和种类 ............................................................................................................................. 4 1.1 公务员的定义 .................................................................................................................................. 4 1.2 公务员的种类 .................................................................................................................................. 4 二、公务员行业概述 ..................................................................................................................................... 5 2.1 公务员机构 ...................................................................................................................................... 5 2.2 国家公务员和地方公务员的区别 .................................................................................................. 8 2.3 行政单位和事业单位的区别 ........................................................................................................ 10 三、公务员工作介绍及就业准备 ............................................................................................................... 10 3.1 公务员工作职务及级别 ................................................................................................................ 10 3.2 女公务员工作 ................................................................................................................................ 11 3.2.1 机关女公务员的数量 ........................................................................................................ 11 3.2.2 女公务员的知识结构和社会背景 .................................................................................... 11 3.2.3 女公务员的年龄结构和职位 ............................................................................................ 12 3.2.4 女公务员的工作能力和协调能力 .................................................................................... 12 3.2.5 女公务员的社会交往 ........................................................................................................ 13 3.3 如何判断适合自身 ........................................................................................................................ 14 四、公务员考试........................................................................................................................................... 15 4.1 公务员考试分类解读及指南 ......................................................................................................... 15 4.2 考试心得......................................................................................................................................... 15 4.3 面试心得......................................................................................................................................... 17 五、公务员眼中的公务员 ........................................................................................................................... 18 5.1 公务员心理健康不容忽视 ............................................................................................................. 18 5.2 公务员最关心什么 ......................................................................................................................... 19 5.3 工作前须知 ..................................................................................................................................... 19 5.4 工作心得......................................................................................................................................... 20 5.5 晒工资............................................................................................................................................. 22 六、公务员行业最新动态 ........................................................................................................................... 24 6.1 上海公务员招录不拒绝应届生 ..................................................................................................... 24 6.2 上海新录应届生公务员将从六成下降至三成 ............................................................................. 25 七、2008 年公务员考试分数线及招考时间 .............................................................................................. 26 7.1 2008 年国家公务员考试 ................................................................................................................ 26 7.1.1 录用考试笔试合格分数线 ................................................................................................ 26 7.1.2 招考时间 ............................................................................................................................ 27 7.2 上海 2008 年公务员 ....................................................................................................................... 27 7.2.1 录用考试笔试合格分数线 ................................................................................................ 27 7.2.2 2008 上海公务员招考时间 .............................................................................................. 28 7.2.3 上海市 2008 年录用公务员第二轮职位报名公告 .......................................................... 28 7.3 广东省 2008 年公务员笔试分数线 ............................................................................................... 29 附录............................................................................................................................................................... 29 公务员录用体检通用标准（试行） ................................................................................................... 29 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 我国公务员保险 ........................................................................................................................... 30 免责声明 本文由应届生求职网（http://www.yingjiesheng.com）收集整理，内容来自于相关企业的官方网 站及热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益， 此为编写这套宝典的本义。感谢！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 一、公务员的定义和种类 1.1 公务员的定义 我国公务员法规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利 的工作人员。 1.2 公务员的种类 (一)领导职务的公务员和非领导职务的公务员 所谓领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。 具体包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处 级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 所谓非领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职能的公 务员。综合管理类的非领导职务具体包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调 研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别公务员的职务序列，根据《公务员法》 由国家另行规定。 (二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员 所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合 管理以及内部管理职责的公务员。 所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持 和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。 所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政 执法部门的基层单位的公务员。 行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综 合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备 裁定权。 所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外 单独设立的特殊职务类别的公务员。 (三)选任制、委任制、聘任制和考任制的公务员 所谓选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内 阁成员都是选任制的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会 及其常委会选举产生或决定任命的，因而也是选任制公务员。 所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务 而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。 所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家 秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以的方式聘用而产生 的公务员。 所谓考任制的公务员，是指有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公 务员。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 二、公务员行业概述 2.1 公务员机构 1、国税局 这个单位的福利待遇好。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很 好干。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。 3、财政局 机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都 是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局 机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、 培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人 才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。 5、民政局 机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部 管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业 单位。 6、监察局 行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有 纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。 7、国土局 机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每 个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编 制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。 8、建委（建设委员会、建设局） 机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全 供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选 择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大 队，到处拆违章房。 9、发改委 行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。 权限也比较大。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是 事业编制。 10、劳动保障局 机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但 总体福利待遇都不错。 11、环保局 机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。在环保日益提升的 今天和未来，此单位应该还是不错的。 12、城管局 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二 级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的， 但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着 城市最低层的人民，你下的了手吗？ 13、审计局 机关是行政编制。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。 14、法院 全是公务员。高福利单位。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单 位给你发高福利。 15、检察院 全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院 一样都是好单位。 16、交通局 机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多 都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。 17、文化局 机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利 中等，能进机关的话也是不错的选择。 18、烟草专卖局 不好进，。此单位好象是事业编制。 19、司法局 机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱 就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。 20、质检局 机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。 21、工商局 机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪 的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。 22、物价局 机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事 业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇 中等。机关一样不好进。 23、公安局 全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进 不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。 呵呵。没有节假日，24 小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进 去了基本上就和节假日无缘了。 24、林业局 事业单位，具体情况不太清楚。 25、教育局 机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业 编制。 26、水利局 机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。 27、企业局 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。 28、安监局 新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。 一罚都是 500 万。 29、畜牧局 事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。 30、房管局 事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自 支单位。小心选择。 31、农机局 事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。 32、人防办 机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单 位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。 33、广电局 机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位， 但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。 34、气象局 事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。 35、无线电管理处 行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏 掉的单位。 36、科技局 事业单位，工资福利有保障的单位。 37、计生委 机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资 福利也有保障。 38、旅游局 事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵 39、档案局 事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。 40、统计局 行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。 41、公积金管理处 事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。 42、机关事务管理处 事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。 43、政府办公室 放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢？你说呢。 44、粮食局 机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害 的单位。 45、信访局 行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构 是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 46、组织部 市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。 47、宣传部 市委下面的部，好单位，能进当然要进了。 48、统战部 市委下面的部，也不错，提拔的快。 49、纪检委 不错的单位，提拔的快。 50、政法委 不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办 公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。 51、老干部局 管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。 52、各大银行 除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿 意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。 53、保险 也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。 选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位， 所以要问清楚。二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。最后说的是，好单位 有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员， 毕竟事业单位以后都面临改制。 2.2 国家公务员和地方公务员的区别 一、 从概念来说 我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央 国家机关公务员和地方国家公务员。 中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机 构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织 进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要 参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 二、 从考试性质来说 中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦 被录取便成为该职位的工作人员。 地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格 者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加 具体部门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选 择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。 三、 从招考对象来说 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地 就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区， 比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。 四、 从考试科目来说 中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》 和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定，除了对一些技能有特殊要求的大部 分不要求专业科目考试。 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是 《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》； 浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要 注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。 目前的趋势都是向考《行政职业能力 倾向测验》和《申论》两科靠拢。 五、 从考试时间来说 从 2002 年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年 11 月 的第一个星期六，考试时间则固定在每年 12 月的第三个星期六。 地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋 季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里 的考试，各个城市也会有一些零散的考试。 目前的趋势都逐步实现全省统一考试，各个地市或单位 不单独组织考试 北京的公务员考试相对于其他地方很特殊，每年公务员考试分为三次，一次是面对北京市生源 的应届毕业生，还有一个是京外生源（我记得好像不是很准确，大致差不多），第三个就是面向社会 在职人员的，三次考试都是考公务员资格，通过这个资格考试后，才能参加具体部门的招考。 报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中 央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像 广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这 条路还是很宽的。 我们国家的公务员分为中央国家机关和地方两种，按照过去的说法，就相当于“朝庭”和“地 方”的区别，但也有共同点，就是都是国家财政拔款，都吃“皇粮”。但他们也有区别，就招考时间 来说，中央国家机关的公务员招考时间相对比较固定，一般集中在 10—11 月份，地方国家公务员招 考时间比较零散，各个省份的时间不同，从 11 月到第二年 8 月都有，当然也有个别省市一年会招两 次，但属少数。 中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员，招考 条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕十研究生和 英语四级、计算机二级。地方国家公务员目前也基本上要求全日制，成人类高等院校毕业的，只有 少数省市还在招考，学历上，如果是市直机关的，一般要求本科以上，县级机关的，要求大专以上。 随着用人机制的改革，对于文凭逐渐也放开，不管中央还是地方，自考、成教等后续教育学历都允 许报考。 公务员招考相对于户口限制来说，将会越来越小，目前中央国家机关国家公务员已基本上不再 要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取 消这一限制，近年来，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民警察的招考。 中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等，只是在待遇和条件上有区别， 这在各省也都有区别，条件好的沿海各省就要比内地公务员工资待遇高。中央国家机关的待遇是按 照北京和全国水平确定，工资待遇只能属于中等，相对于沿海经济发达地区，比如上海、广东、江 苏、浙江等地都比中央国家机关待遇要好。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 2.3 行政单位和事业单位的区别 行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事 务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。 事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社 会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。 依照公务员法：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的 工作人员。 事业单位编制人员没有明确而唯一的规定，一般按各地的管理办法来确定，但是事业单位人员 编制不得与国家机关和其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织不得占用事业单位人员编 制。 关于事业单位编制人员待遇的规定： 1、行政执行类事业单位：其编制内人员经费和公用经费等基本支出按国家政策标准由国家财政 负担。工资制度和工资标准按国家统一规定执行,其中,依照公务员管理人员，执行机关公务员工资 制度和工资标准;实行事业单位工资制度的人员，活的部分可自主分配。工资调整按国家政策执行。 2、社会公益类事业单位：包括纯公益性事业单位和准公益性事业单位两类。纯公益性事业单位 其编制内人员经费和公用经费等基本支出按国家政策标准由国家财政负担。准公益性事业单位其编 制内承担公益性任务的人员经费和公用经费等基本支出按国家政策标准由国家财政负担。社会公益 类事业单位执行国家关于事业单位的工资制度和工资标准，固定部分按国家标准执行，活的部分和 其他津补贴在核定的工资总额内自主分配。经过批准也可实行岗位工资等工资分配形式。 社会公益类事业单位可在核定的编制内实行工资总额动态包干，增人不增工资总额，减人不减 工资总额，节余留用，超支抵扣，单位包干使用。经批准实行人员聘用制、搞活工资分配办法的单 位，其工资总额可根据实际情况适当增加。对承担国家和本行业（地区）重大经济社会发展项目或 为国家和本行业（地区）经济社会发展做出突出贡献的单位，在核定工资总额计划时，依据社会贡 献大小予以倾斜。 3、开发经营类事业单位：其经费通过有偿服务取得。在核定的工资总额内自主分配。 开发经营类事业单位可实行工资总额与经济效益挂钩的办法。通过工效挂钩，工资总额随单位 经济效益增长而增长，工效挂钩经审批后提取的工资总额，由单位自主决定内部分配。 其中实行企业化管理的事业单位可实行企业的工资制度。在工资总额增长低于经济效益增长、 职工平均工资增长低于单位人均经济效益增长的前提下，自主决定职工工资水平和工资分配形式。 另外还有晋升方面的区别，公务员有晋升的权利，也就是说你有机会从科员一直晋升到部长甚 至更高。 而事业单位里虽然也存在着领导岗位，不过需要占用公务员编制。——所以事业单位里的领导 基本是主管行政机关里调过来的…… 三、公务员工作介绍及就业准备 3.1 公务员工作职务及级别 职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。 3.2 女公务员工作 3.2.1 机关女公务员的数量 政府机关的女公务员数量不多，无论是什么年龄段的女人都不多。要知道不论男女平等的高调 如何高唱，你到机关单位或是公务员招聘单位走一走看一看就明白了，招聘公务员的性别虽然很少 标明，一般都需要经过理论考试和面试，理论考试通过以后进入面试，录用人数和参加面试人数为 1：5，理论考试成绩占 40%，面试成绩占 60%，为此很多女性即使耗费九牛二虎之力挤入面试名单， 但是能真正通过面试的寥寥无几，我所在的机关就是如此，70 多人的编制中女性公务员仅 4人，所 占比例不足 6%，其他单位也一样，没有超过 10%的。 说到这里可能会有人说了：机关的女性很多啊，而且还有很多年轻貌美的女性。说得很对，在 政府机关工作的女性不一定都是公务员，尤其是一些年轻貌美的女性，她们大多都是政府职能部门 利用行政职权从被服务对象（也就是从被管理对象）中借调来的，所谓借调就是无偿使用劳动力， 从被服务对象借调几个人在政府机关帮忙是极为普遍的现象。被服务对象也很愿意免费提供女性、 特别是有姿色、有心计、有相关专业知识的女性，说白了也是等于在上级的主管部门安插了内线。 借调人员一是缓解机关编制的不足；另外还有更重要的方面，那就是机关女性公务员人数极少，其 社会背景（我们在下一个题目中叙述）也很复杂，那些老男公务员需要的秘书、干事一类的事务性 工作，尤其是外出应酬身边怎么能缺少漂亮的女性点缀呢，再说了，男女搭配干活不累，这些都是 性心理学家多年研究验证的道理，所以，坐在政府机关办公桌前也不乏浓妆艳抹、奇装异服且奇香 熏鼻的女性。 3.2.2 女公务员的知识结构和社会背景 我把知识结构和社会背景放在一起来说是有一些考虑的。机关女公务员大多都有大学本科及更 高的学历，多数专业都属经济管理、法律、中文、财会类等类，这些专业都能通过各种渠道拿来学 历证书，只要具备初中文化就可以通过自学得到，能到机关做公务员的女性一般都是不难拿到学历 证书的，因为还有一个比学历证书更加有力的条件，那就是及其复杂和深厚的社会背景，市政府机 关女公务员多数是市直机关领导的子女、亲属，特别是一些实权部门，如财政局、国土局、税务局、 人事局、发改委等单位。这些单位的女公务员大多是市直各部委、局、办负责人的子女、亲属、姑 表亲、姨表亲或是什么乱七八糟的关系等，这些人神通广大，社会背景极其复杂，有的直接可以连 通省委、省政府，甚至国家部委的中直机关。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 3.2.3 女公务员的年龄结构和职位 我又把两个毫无关联的问题放在一起叙述了，年龄与职位没有什么关联，因为政府机关已经取 缔了论资排辈的干部用人制度，虽然没有实职，也就是没有实际的领导职务，但是很多机关都能够 从人事部门得到超出编制数量的巡视员、调研员、主任科员等非领导职数，大多数女公务员对领导 职务并不热衷，只有很少一部分能力和事业心较强的女人跻身到领导岗位上。没有领导职务，如果 能得到非领导职位也能享受到领导岗位的同等待遇。生于 50 年代的女公务员至今还在工作岗位的已 为数不多，即使有也基本上处在科级、县处级职位以上，要知道机关职位设置是一个倒金字塔型， 科级是最底层，因此无论男女公务员，科级干部极多。50 年代出生的女公务员到目前基本上也处在 更年期了，由于生理变化影响，虽然人数极少，但其在机关的煽动效应是极为振动的，其能力高低 暂且不说，工作表现总是及其进步的，处在更年期的女性情绪波动很大，随时都可能为一件极小的 事大发雷霆，搞得一些年轻的男女同事丈二和尚摸不着头脑。正是因为更年期的影响，这些女公务 员对工作的态度和标准也是忽冷忽热、忽高忽低，一般人是摸不透的，随她如何闹腾，大家都客气 的敬而远之，谁会介意临近退休的人呢。 生于 60 年代的女公务员人数很多，因为这个年龄段的女性进入公务员队伍的时候，政府机关的 门槛较低，那个时候还没有实施社会招考制度，能够进入政府机关的女性只需要有相应的社会背景， 进入机关以后再弄个成人教育高等学历证书就坐稳了江山。这个年龄段的女公务员，工作和生活的 各类保障都不是问题，子女的教育和就业都不必过于操心，即使子女不能考入大学，但也能够疏通 关系找到一份令广大劳动人民倍加羡慕的工作，政府机关毕竟是行政职能机关，有的还是行政执法 机关，错综复杂的社会关系网会把政府公务员的职权和私情紧密的交织在一起，所以你不必杞人忧 天，不必担心你的孩子找不到优越的工作单位。 70 年代以后出生能够进入政府机关工作的女性，多数都是正规院校毕业且通过社会公开招聘进 入机关的，她们具备相应社会背景，目前也正处在风华正茂阶段，其综合素质和各方面的竞争能力 都是 5、60 年代出生的女公务员所不及的，其并且这些人的父母或亲属多是市委、市政府各部门的 主要负责人（一把手），因此这个年龄段的女性在机关有着广阔的发展空间。 80 后女公务员极少，所以省略。 3.2.4 女公务员的工作能力和协调能力 机关女公务员各方面的能力都很强，毕竟见多识广，接触的人群一般都是文化素质较高人群， 工作关系比较稳定的是那些被管理对象的管理人员。虽然女公务员具备较高的工作能力和协调能力， 却很少独自承担什么重要工作，机关公务员一般都是 A\B 岗，重要的工作任务一般都是由机关老男 人负责，女公务员大多数承担 B 岗工作，也就是说 A 岗不到或不能到岗时才顶上去的。女公务员经 常被邀请陪同上司一起吃个饭、喝个酒、泡个吧什么的。近几年来公务活动最频繁、最牵扯精力、 最无效工作内容，当属所谓的督导检查活动了。接待上级部门督导检查工作时，真正身份的女公务 员很少亲自为上级领导倒茶水、摆水果的，这些活一般都是借调人员或是机关勤杂工的提前安排妥 当的事。一般情况下，女公务员沉着冷静的端坐在机关首长的身后，为首长讲话做、发文件等， 首长经常会突然想起一件什么很重要的事情，扭过发福的脖子用眼神指引女公务员凑过来，然后在 女公务员的耳朵旁嘀咕几句，女公务员会意的点点头，轻轻的放下手里的文本，然后再文雅的离开， 其实不过是查验一下首长办公室的门是否门锁好，首长突然想起办公桌上有别人刚刚赠送的所谓的 “贵重物品”未及时收藏起来。 机关女公务员平时上班很少有不迟到的，因为上班不用签到或打卡什么的，没有人去监督你几 点来，更没有人关心你几点走，机关的工作效率不会因为你早来晚走而提高，所以女公务员每天早 上来到办公室的第一件事情就是对着梳妆镜补补妆、整理一下途中弄乱的发型，然后打开空调开关、 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 31 页 应届生求职大礼包 ——公务员行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 电脑开关以及办公桌抽屉的锁，属于领导干部的女公务员一般都稳坐着，等着下属进来汇报工作， 不属于领导的女公务员一般都习惯坐在电脑前，胡乱的浏览着各类网站，遇到感兴趣的网页便津津 有味的盯着显示屏，起码要观看一阵子，实在无聊的时候，也喜欢添加几个网友聊天胡诌。这个时 候如果某个机关老男人走进来，女公务员会冲你点点头或是问声好，如果是上司进来了，女公务员 会立刻站起来，满脸的笑容并忙不迭的让座，女公务员的上司多数是男公务员，但别看女下属殷勤 周到、笑容可掬的样子，有时站在西装革履的机关老男人面前，看上去甚至有些卑微，老男人永远 不敢用自己色迷迷的小眼睛去看女下属的脸，因为这些女下属的背后都有一双左右他升迁的魔掌， 无怪乎那些老男人总是高高的仰着发福的脑袋，个子矮小的女下属有的整天都看不到老男人的面目 表情。 3.2.5 女公务员的社会交往 公务员工作涉及面广，要同各方面的人打交道，具备较好的人际交往意识和沟通能力，直接影 响到公务员的工作能否顺利开展，因此社会交往同时也是直接影响公务员工作能力的一个重要因素。 女公务员多数都能建立一个良好的工作关系网，毕竟机关女公务员人数不多，身处机关男人中间， 总是被男人呵护的。机关老男人出去应酬总爱带上年轻漂亮的女干事，那是因为应酬费用是由被服 务对象承担的，机关老男人虽然没有很多的金钱，却经常能够出现在那些高档消费的楼堂馆所，特 别在酒桌推杯换盅、酒酣耳熟之际，陪酒者那些夸大其词的奉承，极大的满足了老公务员的虚荣心， 特别是在那些女下属面前更是飘飘然兴奋之极。正因为如此，女公务员社会交往从来都不愿带上这 些老男人的。 女公务员最鄙视的就是那些自以为是、把仕途视作事业去追求的男人。还有一些机关的老男人， 职位比狗屁大，衣袋比脸都干净的还学什么社会上那些金屋藏娇、苟合偷欢，那些职位比狗屁小的 老男人既没有实权没有什么经济实力，琢磨着吃什么