职务说明书

职务(范例) 职务说明书 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 1、​ 基本资料 1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数 1 2、​ 工作概要 1、​ 工作摘要 负责公司人员招聘、挑选、、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。 2、​ 职务说明 编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号 1 人员招聘、任用、考勤 需报审后承办 2 员工薪资政策制定和管理 需报审后承办 3 福利政策制定 需报审 4 劳动纪律及相关规章建立 及监督执行 需报审后 承办 3、​ 任职资格 1、​ 学历 所需最低学历 专业 大学本科 管理 2、所需技能培训 培训科目 培训期限 人力资源管理 国家薪资、福利政策、劳动政策 3、​ 工作经验要求 4、​ 职位关系 可直接晋升的职位 副总经理 可相互轮换的职位 总经理助理 可晋升至此的职位 总务管理员、人力资源部助理