08年7月劳动法

2007年4月高等教育自学考试全国统一命考试 2008年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 0041)167 本试卷满分100分，考试时间l50分钟。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写 在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《劳动法》第．条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳 动者，依照本法执行”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是 【 】 A．福州市环境保护局招用的环卫工人 B．北京社会科学院某研究所研究员 C．中围科学院计算机所所长 D．协和医院内科医生 2．历史上最早的劳动法规足 【 】 A．德国的《疾病保险法》 B．美国的《职业安全卫生法》 C．英国的《学徒健康与道德法》 D．前苏联的《苏俄劳动法》 3．下列关于劳动法地位的表述正确的是 【 】 A．劳动法是民法的特别法 B．劳动法足行政法部门的法律 C．劳动法是经济法部门的法律 D．劳动法是独立的法律部门 4．中国成为国际劳动组织的常任理事国之一开始于 【 】 A．1919年 B．1929年 C．1944年 D．1983年 5．国际劳工标准是指 【 】 A．国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书 B．国际劳工公约、国际劳工建议书 C．国际劳工公约、国际劳工组织章程 D．国际劳工组织章程、国际劳工建议书 6．在劳动者享有的各项劳动权利中居于首要地位的是 【 】 A．劳动就业权 B．劳动报酬权 C．劳动安全保护权 D．民主管理权 7．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是 【 】 A．晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力 B．晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C．晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力 D．早于公民的民事权利能力，晚于公民的限制民事行为能力 8．能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 【 】 A．合法行为 B．合法行为与违法行为 C．合法行为与事件 D．事件 9．新《工会法》第14条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有 【 】 A．机关法人资格 B．企业法人资格 C．事业单位法人资格 D．社会团体法人资格 10．劳动合同的无效，应当由 【 】 A．劳动行政部门确认 B．人民政府确认 C．用人单和劳动者共同确认 D．劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 11．下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是 【 】 A．女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的 B．劳动者不能胜任工作的 C．劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 12．规定实行“职工每日工作8小时，每周工作40小时”的工时制度的规范性文件是 【 】 A．《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》 B．《国务院关于职工工作时间的规定》 C．1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》 D．《中华人民共和国劳动法》 13．最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同 【 】 A．工会、企业家协会研究确定 B．工会、企业家协会、财政部门研究确定 C．财政部门、工会研究确定 D．财政部门、工会、劳动监察机关研究确定 14．《中华人民共和国法》施行的时间是 【 】 A．2001年lO月27日 B．2002年5月1日 C．2002年6月29日 D．2002年11月1日 15．既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是 【 】 A．疾病保险 B．工伤保险 C．养老保险 D．失业保险 16．根据《失业保险条例》第l4条规定，失业人员领取失业保险金，要求失业人员所在单 位和本人已按规定履行缴费义务满 【 】 A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年 17．劳动争议调解委员会中企业代表的人数不得超过调解委员会总数的 【 】 A．二分之一 B．三分之一 C．三分之二 D．四分之一 18．最早进行集体合同立法的国家是 【 】 A．新西兰 B．英国 C．美国 D．法国 19．企业行政部门对违反劳动纪律的职工给予罚款的处罚，处罚的金额不得超过被处罚 职工标准工资的 【 】 A．10％ B．20％ C．30％ D．40％ 20．用人单位使用童工的，由劳动行政保障部门 【 】 A．按照每使用一名童工每月处300元罚款的标准给予处罚 B．按照每使用一名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚 C．按照每使用一名童工每月处500元罚款的标准给予处罚 D．按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分) 在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在 题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21．下列人员中不能作为劳动合同的主体的人有 【 】 A．返聘人员 B．身体残疾且没有劳动能力的人 C．学徒工 D．已满l6周岁但未满l8周岁的人 E．非经批准借用或兼职，尚未与原用人单位解除劳动合同的人 22．下列对集体合同的表述，正确的有 【 】 A．当事人一方是企业，另一方是劳动者个人 B．当事人一方是企业，另一方是工会或职工代表 C．效力低于法律、法规但高于劳动合同 D．是企业与工会之间达成的民事协议 E．对企业和企业的全体职工具有约束力 23．下列人员中实行不定时工作制的有 【 】 A．推销人员 B．从事矿山井下作业的劳动者 C．出租汽车司机 D．公交汽车司机 E．航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的劳动者 24．用人单位不得安排未成年人从事 【 】 A．矿山井下劳动 B．有毒有害作业 C．延长工作时间劳动 D．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 E．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 25．根据《企业劳动争议处理条例》的规定，应当设立劳动争议仲裁委员会的行政区域有 【 】 A．省、自治区 B．市 C．市辖区 D．县 E．直辖市 三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分) 26．劳动关系 27．国际劳工组织的“三方性原则” 28．无固定期限的劳动合同 29．工资 四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 30．请用列举式方法写出与劳动关系有密切联系的社会关系。 31．简述群众监督的通常形式与主要特点。 32．简述职工民主参与的特点。 33．简述社会保险的含义。 五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分) 34．劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解相比既有相同之处，也有区别，请论述其相 同点与不同点。 35．论述劳动法对限制延长工作时间与延长工作时间劳动报酬的规定。 六、{本大题共2小题，第36题9分，第37题10分，共l9分) 36．2005年5月，某食品厂由于生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员。食品厂于5 月l2日向工会说明了情况，听取了工会的意见，并向劳动行政部门作了报告，于6月 25日决定裁减林某等53名职工(这些职工均在该厂工作满4年，月平均工资为850元)。 其中3名女职工在孕期，2名女职工在哺乳期，2名病患者在规定的医疗期内，该7名 职工与食品厂签定的劳动合同到6月25日正好期限届满。食品厂按有关规定办理了裁 减手续，并发给被裁减人员每人经济补偿金l500元。问： (1)该食品厂裁减员工的条件和程序是否合法，为什么?(3分) (2)该食品厂能否和劳动合同期限已届满但在孕期、哺乳期、规定的医疗期内的7名 职工解除劳动合同?为什么?(3分) (3)该食品厂支付的经济补偿金是否合法?为什么?(3分) 37．某煤矿决定招收井下作业工人47名，其中有l3名尚未与原单位解除劳动合同。该 单位负责人拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同具备法定条款，但其中约 定：(1)试用期为7个月；(2)婚丧假期间不支付工资；(3)职工一方要求解除合同须 提前60天通知单位；(4)职工可以自行决定是否参加社会保险；(5)连续工作l年以 上享受年休假。问： (1)该煤矿单位招收l3名与原单位尚未解除劳动合同的劳动者是否违法?为什么?(2分) (2)该合同的签定程序是否合法?为什么?(3分) (3)该合同的约定条款中哪些合法，哪些不合法?为什么?(5分)