兴业证券2011求职大礼包

应届 职网生求 YingJieSheng.COM 编 应届生 2011 应届生论坛兴业证券版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-297-1.html 应届生求职大礼包 2011 版-其他行业及知名企业资料下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 名企 2011 校园招聘进度表 http://2011.yingjiesheng.com/ 应届生求职招聘论坛（推荐）： http://bbs.yingjiesheng.com 职 礼求 大 包 兴业证券篇 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 【申明】：鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网 YingJieSheng.COM 的“应届生求职大礼包”， 内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息，且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职 培训收费广告，极易误导广大 2011 届同学，给部分公司的 2011 校园招聘造成恶劣影响。应届生求职网 YingJieSheng.COM 友情提醒：相关公司的招聘信息介绍请以应届生求职网 YingJieSheng.COM 为准，应届生求 职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告，希望广大同学明辨，以免被误导。 同时，有模仿者将本站精心编辑的《2011 届应届生求职全程指南》内容复制，改头换面，假冒的求职指南 内容格式混乱，且大部分内容丢失，影响阅读，也请广大同学明鉴： （1）假冒的求职指南版本中，第二章行业企业介绍只有空目录而无实质内容，只有单一的广告链接；而 本站原创的《2010 届应届生求职全程指南》第二章给出了本站原创的所有行业企业求职大礼包的下载地址。 （2）求职中搜索引擎的使用技巧章节中，本站原创的《2011 届应届生求职全程指南》给出了应届生职位 搜索引擎http://s.yingjiesheng.com 的使用技巧介绍；而假冒的求职指南版本中无。 （3）简历及求职信章节中，本站原创的《2011 届应届生求职全程指南》给出了格式简洁整齐的中英文简 历模板，可供大家参考；而假冒的求职指南中，由于格式无法被拷贝，简历章节中的中英文简历模板格式混乱， 根本无法阅读。 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第一章、兴业证券公司简介...........................................................................................................4 1.1 兴业证券公司概况............................................................................................................4 1.2 兴业证券公司历史............................................................................................................4 1.3 兴业证券组织结构............................................................................................................8 1.4 兴业证券业务..................................................................................................................10 1.5 兴业证券竞争对手..........................................................................................................11 1.6 兴业证券发展战略..........................................................................................................11 1.7 兴业证券公司文化及价值观..........................................................................................11 第二章、兴业证券笔试、面试经验.............................................................................................12 2.1 兴业证券衍生品部筹划组面经.......................................................................................12 2.2 兴业二面归来，有感而发...............................................................................................13 2.3 兴业证券实习感想--面试篇 ............................................................................................14 2.4 应届毕业生进兴业待遇揭秘...........................................................................................15 2.5 面试兴业证券...................................................................................................................15 2.6 兴业证券面经...................................................................................................................16 2.7 兴业一面+二面面经 ........................................................................................................17 附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................................................17 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编 辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学， 欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包 2011 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章、兴业证券公司简介 1.1 兴业证券公司概况 兴业证券股份有限公司经营范围涵盖证券自营和代理买卖、证券承销和上市推荐、证券 投资咨询、委托资产管理、网上证券委托业务、发起设立证券投资基金等。兴业证券注册资 本金 19.37 亿元，公司注册地在福建省福州市。 自 1990 年创业以来，兴业证券严格遵照“法制、监管、自律、规范”监管方针，孜孜 不倦致力于建设专业化的服务体系、营销体系和管理体系，证券承销和交易业务稳步增长， 市场份额不断上升，各项主营业务指标进入行业 20 强，已从地方性券商迅速成长为在业界 具有相当影响力的全国性证券公司。 兴业证券在全国各主要经济中心城市设立 4 个投资银行业务网点和 24 个营业部网点， 同时，公司积极拓展证券投资、证券研究、证券投资基金、客户资产管理、财务顾问、固定 收益与衍生品和直接投资等业务，努力为客户提供综合性优质金融服务。 根据行业数据，2007 年兴业证券的加权平均净资产收益率、营业收入、利润总额、净 利润、净资产等 5 项经营指标跻身全行业前列，分别列第 2、第 18 位、第 16 位、第 18 和 第 19 位。 在长期的证券市场运作中，兴业证券始终如一坚持“市场化、规范化、专业化”的经营 方针，逐步形成特色鲜明的稳健的经营管理风格。公司把合规经营、加强自律、防范风险放 在十分突出地位置上，自觉遵守各项法律、法规和行业公约，从未受到监管部门的处罚。公 司坚持证券主业经营，依靠完善的管理体制和风险控制机制规避经营风险，公司资产质量良 好,被列入风险管理能力高，应对市场变化的能力强，在新业务、新产品方面具有较强的风 险控制能力的证券公司行列。 兴业证券倡导“提升员工价值，创造客户价值”和“以人为本、专业立司”的经营管理 核心理念，致力于建设一支稳健、理性、团结、敬业、拚搏的高素质专业化队伍，全司现有 职员 2038 人，本科学历以上占 71.3%。 在中国证券市场走进全新发展时期的大背景下，兴业证券于 2007 年完成新一轮增资扩 股，2009 年 1 月公司注册资本增至 19.37 亿元，净资产接近 40 亿元，进一步增强综合发展 实力和抗风险能力。兴业证券力争经过 3-5 年的艰苦努力，把公司建成具备比较鲜明的业务 发展特色、良好的客户服务体系、运行高效的内部管理、专业优秀的人才团队、科学合理的 激励机制和持续盈利能力的综合性优质金融服务公司。到 2010 年左右，综合实力争取步入 国内券商第一梯队，主要指标进入或接近行业 10 强，实现公开上市，公司的竞争平台、实 力和行业地位进一步提升。 兴业证券竭诚为投资者提供更多更好的专业服务，与广大客户相互依托，携手共进，继 续为促进我国证券市场的发展做出应有的贡献。 公司网站：http://www.xyzq.com.cn/ 1.2 兴业证券公司历史 兴业证券发展历程 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 一九九一年 1991 年 5 月 25 日，作为兴业银行属下的一家证券营业部，兴业证券伴随着中国资本市场的 初创而拉开事业的序幕。 1991 年 5 月，营业部成立之初仅有十几个职员，1000 万元资本金。相对于 1988 年来已经有 不少证券公司成立而言，兴业证券营业部不过证券市场的新兵。 1991 年 10 月 29 日，营业部正式对外营业，业务品种单一，主要从事国债柜台买卖和少数 的企业债券代理发行。 1991 年，第一批加入中国证券业协会，并当选理事单位。 1991 年，实现利润 20 多万元。 一九九二年 1992 年 2 月，与全国 40 多家证券经营机构一道，向上海证券交易所提出会员申请并获批， 成为首批 13 家异地会员之一。 1992 年 7 月 4 日，上海营业部成立，正式抢滩上海市场，从摆地摊开始拓展证券业务。 1992 年 10 月，福州开始实施股票异地交易系统，克服了大量的手工操作的问，业务发展 进入质的飞跃。 1992 年，实现利润 200 多万元，同年加入深圳证券交易所。 一九九三年 1993 年，福建省成为全国股份制改革试点省份，兴业证券担任省内股票认购证申请表发行 主干事。 1993 年，共主承销福建省 5 家上市公司中的 3 家新股（福建水泥、福建东百和闽东电机） 发行，并推荐上市，是投资业务的里程碑事件，由此一举打开业务局面，并奠定了兴业证券 在福建省内的行业龙头地位。 一九九四年 1994 年 4 月 29 日，福建兴业证券有限公司成立，注册资本金 1 亿。 1994 年 4 月，深圳营业部开业。 1994 年 8 月 30 日，福建兴业证券有限公司成立庆典。 1994 年，代理证券交易总量首次进入上海交易所 10 强，列第 4 位。 1994 年，投资银行业务主承销福州东百和闽福发配股，首开国家股、法人股以权证方式向 社会公众转让的先例，实现收入 6000 多万元。 1994 年，在福建省内完成业务网点布局。 1994 年，在熊市的大环境中实现当年利润 5000 多万元，利润指标在全国 400 多家证券经营 机构中排名第 6。 一九九五年 1995 年，在市场持续低迷情况下，基本规避由 3.27 国债期货事件等引发的全国性市场风险。 1995 年 9 月，主承销福建豪盛配股，开创法人股非定向转配的模式，实现 1000 多万转配股 在 1 分钟内销售一空的记录，引起市场各方热烈关注。 1995 年，代理证券交易总量仍居上海交易所 10 强，列第 6 位。 1995 年，实现利润 3530 万元，列全国第 8 位。 一九九六年 1996 年，市场回暖，全年代理证券交易总量首次突破 1000 亿元，再度名列上海交易所第 4 位。 1996 年，主承销股票发行 3 家，主承销福建省地方铁路建设债券 2 亿元。 1996 年，公司业务立足福建，同时重心开始向上海转移。 1996 年，实现利润巨幅增长，达 3 亿多元。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 一九九七年 1997 年，由于资本金和地方监管机构的因素，失去收购专业银行下属信托证券经营机构的 机会。 1997 年 9 月，开始部署和实施劳动、人事、分配制度。 1997 年，投资银行业务首次在福建省外开拓业务并取得良好业绩，完成主承销 4 家新股发 行（厦门信达、福州天宇、福建三农和中国武夷）和 2 家配股发行（上海望春花、同济科技）， 主承销家数和金额分别排列全国第 11 位和第 17 位。 1997 年，继续实现利润增长，达 4.28 亿元，列全国第 7 位。， 一九九八年 1998 年 4 月，公司在设立北京联络处， 1998 年 5 月，控股经营福建企业顾问有限公司 1998 年 5 月，举办“98 年度资本市场研讨会” 1998 年 6 月，在国际互联网开设网站，开始网上交易的准备。 1998 年 8 月，召开工作会议，兰荣总裁作题为《认清形势，统一思想、进一步推进兴业证 券事业的健康发展》的主题报告。 1998 年主承销 6 家上市公司配股发行，成功策划实施巴士股份定向增发法人股案例，开创 了通过定向发行法人股吸收合并非上市公司的先河，被评为当年“十大最具影响力的重组案 例”。 1998 年，规范管理，稳健经营，全年实现利润 2.78 亿元 一九九九年 1999 年，投行业务主承销福建天香 1999 年，投资银行业务成功策划浦东大众以部分经营性资产认购大众出租股份，开上市公 司间业务与股权整合之先河。 1999 年 8 月，经中国证监会批准，首批进行改制增资。 1999 年 12 月 19 日，兴业证券股份有限公司成立，标志着公司二次创业开始。新的股份有 限公司注册资本 9.08 亿，净资产 12.88 亿。 1999 年 12 月 19 日, 兴业证券股份有限公司创立大会在福州召开， 二次创业正式开始。 12 月 19 日, 第一届董事会第一次会议在福州召开，会议选举兰荣为董事长、并聘任兰荣董 事长担任总裁。经兰荣总裁提名，聘任郑苏芬、王君恩、左兴平、吴怀坤为副总裁。监事会 第一次会议同时召开，推选陈永耀为监事会召集人。 12 月 31 日，全年实现营业收入 25937.45 万元，利润 11931.38 万元，净利润 6885.56 万元。 12 月，公司在中国证券业协会会员大会上当选为常务理事单位，兰荣总裁当选为中国证券 业协会副理事长。 二零零零年 1 月， 与中国社科院上市公司研究中心等单位联合举办第四届上市公司发展论坛。 与中国 人民大学金融与证券研究所联合举办中国资本市场论坛研讨会。 1 月， 经中国人民银行批准，公司获准进入金融同业拆借市场。 1 月， 经中国证监会批准，北京、武汉营业部获批设立。 3 月，中国证监会核准公司增资改制方案及更名，同时核准我司为综合类证券公司。随后， 公司总部迁入福州湖东路 99 号标力大厦新址办公。 4 月 7 日至 8 日，2000 年工作会议在福州召开，明确公司二次创业的发展目标与思路。 6 月，北京、武汉营业部开业。 7 月，在 2000 年研发工作会议上进一步明确业务重心向上海转移的发展思路。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 9 月， 新成立的资产管理部开始运作。 10 月， 位于上海浦东黄金地段的新办公区投入使用。 11 月， 参加“福建省赴美国招聘留学人才工作团”，招聘留学归国人才。 12 月， 外聘华信惠悦管理咨询公司，着手重组人力资源体系。 2000 年，二次创业的第一年各项业务取得突破性进展。经纪业务实现 A 股基金交易量 1185 亿元，比上年增长 152％，部均交易量第六。投行业务全年主承销 5 家，担任 2 家副主承销 和 21 家分销商，融资额高达 26.9 亿元，创历史最好水平。 2000 年实现营业收入 7.96 亿元、利润 3.38 亿元，年底公司净资产达 14.9 亿元。 二零零一年 2 月，召开工作会议，首次确立走“专业化、规范化、市场化”道路的战略指导思想。 2001 年，杭州、南京、成都、西安、哈尔滨等 5 家营业部相继开业，全国性营业网点布局 初步形成。 2002 年，各项业务仍旧保持快速发展势头。其中经纪业务 A 股基金市场份额上升 60％，交 易量排名从上年第 19 位上升到第 16 位，部均交易量排名从上年第 6 位上升到第 4 位。 2001 年，B 股市场向国内个人投资者开放后，首家获得经纪业务资格。 2001 年，投行业务融资额 20.4 亿元，市场份额上升 68％，承销金额和家数排名分别从上年 的第 19 和第 17 位上升到第 16 和第 13 位。 2001 年，受托投资管理业务在下半年市场大幅下挫的系统性风险下，风险控制不当，业务 受挫，出席潜亏，公司经营压力显现。 2001 年，虽然公司整体业务发展态势良好，但业务收入开始下降，全年营业收入 5.8 亿元， 利润 6385 万元。 2001 年公司股票主承销家数、主承销金额、股票基金交易总额、净资产和净资本等 5 项指 标跻身全国 20 强。 二零零二年 1 月，召开工作研讨会，分 2 阶段分别在福州和上海召开。分析总结上年经营成败得失，研 讨下一步项业务发展。 3 月，成立证券分析师委员会。 4 月，召开工作会议，提出 2002 年工作思路与措施。 5 月，组织优秀客户经理队伍前往香港考察。 上半年，投行业务继续稳健发展，成为上半年首发、增发和配股金额均跻身 10 强的唯一券 商。 7 月，证监会核准受托投资管理业务。 8 月，部署并全力实施营业部营业成本与费用大削减。 9 月，兴网被评为“中国十大优秀证券网站” 9 月，召开经纪业务点评会，提出业务战略转型。 10 月，举办“生物医药世界论坛” 11 月，召开投资银行业务点评会。 12 月，华润集团来访，商讨公司再次增资扩股事宜。 2002 年，证券市场延续持续低迷。公司经纪业务发展遭遇瓶颈，增长法理，首次出现亏损。 但是，承销业务仍旧保持良好势头，全年主承销金额 27.7 亿元，主承销家数 6 家，排名从 分别上年第 16 和第 13 上升到第 7 和第 3，连续 3 年增长水平居业内前列。 2002 年，证券行业出现整体性亏损，造成公司经营亏损的主要原因是对资产管理业务亏损 进行了如实的披露与释放。 二零零三年 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 1 月，兴业基金管理公司获准筹建。 1 月，公司主承销 16 亿元的新钢钒可转债成功发行，开创了投行业务承销特大型发行项目 之先河，大幅度提升投资银行业务的业内地位和品牌价值， 2 月，主承销三房巷 5500 万 A 股，承销业务一路高歌。 2 月，调整公司组织架构体系 3 月，召开工作研讨会，提出公司整体战略转型 3 月，开放式基金代销业务资格获准 3 月，召开 2003 年工作会议，首次提出“建设优质金融服务公司”的目标和今后发展应坚 持的四个基本的原则。 4 月，部署签订部门和个人业绩，建立公司绩效文化。 7 月，举办营业部总经理、市场总监培训班和 2003 年财会、绩效、风险控制工作会议。 7 月，广州营业部开业。 8 月，组织学习贯彻全国证券公司规范发展座谈会精神。 1.3 兴业证券组织结构 （一）股权结构 （二）治理结构与经营机构设置 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM （三）营业网点 投资银行业务： 在北京、上海、深圳、福州设立投资银行业务机构，在全国范围内为客户提供优质的投融资 服务。 经纪业务： 在全国拥有 24 家营业网点。基本形成了以福建为基地，上海为重心，北京、深圳为两翼， 主要经济城市为支点，面向全国发展的业务布局。 龙岩九一南路证券营业部 南平江滨中路证券营业部 三明列东街证券营业部 泉州涂门街证券营业部 漳州延安北路证券营业部 厦门兴隆路证券营业部 厦门厦禾路证券营业部 福州古田路证券营业部 福州五一南路证券营业部 福州五四北路证券营业部 福州湖东路证券营业部 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 哈尔滨上游街证券营业部 西安解放路证券营业部 成都红星路证券营业部 南京太平北京证券营业部 济南山大路证券营业部 杭州建国南路证券营业部 武汉建设大道证券营业部 广州东风中路证券营业部 深圳景田路证券营业部 上海浦东梅花路证券营业部 上海天钥桥路证券营业部 上海金陵东路证券营业部 北京赵登禹路证券营业部 1.4 兴业证券业务 服务承诺 　 专注倾听、深入了解，根据客户需求定制解决方案，帮助客户实现资产增值 　 公开、公正、公平地对待每一个客户，恪守行规和信誉，为客户提供个性化专业服务 　 积极构建客户信息反馈渠道，完善投诉机制，急客户之所急，想客户之所想 　 建设先进的交易、通讯和清算系统，满足客户对硬件保障的期望。 服务范围 　 证券的自营和代理买卖 　 代理还本付息、分红派息 　 证券代保管、鉴证 　 代理登记开户 　 证券的承销和上市推荐 　 证券投资咨询 　 委托资产管理 　 发起设立证券投资基金和基金管理公司 　 代理网上委托证券买卖 　 代办股份转让 产品系列 　 融资服务产品系列 　 并购与资产重组产品系列 　 管理咨询产品系列 　 证券定价与销售 　 二级市场投资组合产品系列 　 资讯产品系列 13　 种服务手段系列 VIP　 类产品系列 　 代客理财产品系列 　 长期客户服务 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 　 其他产品 客户所创造的价值。兴业的成功取决于客户对兴业服务的满意度和忠诚度。因此兴业证 券强调一切以客户为中心，致力于谋求与客户建立长期的合作伙伴关系。 业证券整合公司资源，为核心客户提供专业化的持续性综合服务，包括企业发展规划、 股权运作方案设计、组织架构重整、长期激励方案设计、投资项目评估、投资项目推荐、资 产管理、财务管理策略等。 司采用客户关系管理系统（CRM）对客户不同的风险偏好、投资风格和行为模式进行 分析，真正围绕以客户为中心的理念去实施企业文化、组织结构、业务流程、人员配置、内 部管理的全面变革。 1.5 兴业证券竞争对手 申银万国、国泰君安等。 1.6 兴业证券发展战略 兴业证券致力于发展成为一家优质的综合性金融服务公司,力争经过 3-5 年的艰苦努力， 把公司建成具备比较鲜明的业务发展特色、良好的客户服务体系、运行高效的内部管理、专 业优秀的人才团队、科学合理的激励机制和持续盈利能力的综合性优质金融服务公司。到 2010 年左右，综合实力争取步入国内券商第一梯队，主要指标进入或接近行业 10 强，实现 公开上市，公司的竞争平台、实力和行业地位进一步提升。 1.7 兴业证券公司文化及价值观 公司经营理念 继续秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”的 16 字兴业精神。 继续秉承“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想。 专业化：提供高品质的金融服务与建设专业化的服务团队 规范化：经营规范化、管理规范化、服务规范化 市场化：主动适应外部环境的变化，用市场引导发展；效率优先、内部公平竞争，实行激励 与约束结合的机制、优胜劣汰。 专业化是公司的立足之本，是发展的核心；规范化是公司长远发展的基础；市场化是推动公 司发展的动力。 坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则 彻底急功近利倾向，确立“立足长远发展、谋求持续盈利”的价值取向。 始终把合规经营、稳健运作放在重要位置上，致力于建立完善的内控机制合内控制度，规范 业务流程，规范各项管理，加强内部风险防范。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 正确处理稳健经营、长远发展与充分把握市场机会之间的关系。 第二章、兴业证券笔试、面试经验 2.1 兴业证券衍生品部筹划组面经 下午去的，刚回来，兴业在中保大厦干下两层，在里面呆了两个多小时，有点冷 废话少说，切入正题。 我是 1 点这组，我看了一下签到表，好像 15、16 个人的样子。 先笔试，在 18 楼，笔试题目金工及编程，，金工没学过，自己看过点书也差不多没有了，硬 头皮上，反正不会做瞎写，瞎写都写不出来就不写。 1.期权定价的风险中性假设是什么意思，为什么可以假设为风险中性。 2.无风险利率随机波动的情况下，同时到期的远期合约和期货合约的定价有所不同，什么原 因。 3.这题题目比较复杂，字很多，大致意思是期权定价的时候用了一个错误的波动率，此错误 波动率一直固定，值比实际波动率的期望小，请问怎么样进行无风险套利 4.蒙特卡罗模拟，一大段话，用蒙特卡罗模拟宝钢权证价格，里面有个错误，找出来 金工没怎么学，一路大汗 后面 3 道编程题 1.用 matlab 算收益率，排序，求收益率均值差，这个很简单，不过 matlab 不会，用 sas 做了 2.vb 和 excel 连接，不会，没做 3.还是 excel，一个文本文档格式数据集，要求动态连接到 excel 里面，还要有动态图 题目就这些，不知道上午下午一样不一样。学过金工的人应该不会觉得难，不过我就汗了 后面面试，3vs1，全中文，气氛比较轻松，在副总裁室，比较大， 先自我介绍，然后还是问衍生品，问了不少期权定价的东西，方法有哪些？balabala~~~ b-s 公式里面市场价格满足对数正态分布的条件不满足的时候怎么处理，直接说不会；然后 扯到了蒙特卡罗模拟，又被问该怎么做，，还是不会。，还好后来关于权证的一些东西答上来 了，什么隐含波动率的计算，还有权证市场理性程度的表现等等，另外还问了期权的几个价 值，理论价值、内在价值、时间价值，价内价外、看涨看跌的情况下，哪些能为负值，脑子 有点乱了一阵子，得缕缕，得缕缕，好在后来缕缕清楚啦，没答错，大致就这些了，听天由 命 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.2 兴业二面归来，有感而发 今天去了兴业证券的面试，说起来，这是我第二次面兴业了。第一次是来我们学校宣讲 的时候，大概十二月份初的时候。那时候我刚开始找工作。我压根儿没料到是要现场筛人。 交简历的时候要进行第一次的初选，我只好临时准备自我介绍。说起来惭愧，那回是我的第 二次面试，自我介绍还是说的坑坑吧吧的。第一面的时候，面太平，宣讲会完，就笔试，完 了马上交简历面试。 面试时，一进去就叫自我介绍，我当时一点面试经验也没有，之前也没有上网查过面试 的相关资料，连要做自我介绍也不知道，心里是七上八下的。我这人就有个毛病，一紧张什 么都想不了，人家说有一定的压力，才会激发出自己的潜力。可我老觉着自己怎么这么差劲 呢，你也给我蹦点潜力出来啊。可能是没有准备吧，头脑里没有成形的东西，更何况去把它 表达出来呢。机会是留给有准备的人，这么多天，我深深的体会到这句话说的好啊。找工作 也有一个来月了，虽然现在已经可以比较好的进行自我介绍了，但还是不够流畅。平时老感 觉自己挺忙的，但不知道在忙什么，有是坐在电脑前一天，也就忙着投简历，但真的有了面 试机会了，却又不去好好的准备。事有轻重缓急，这我也知道，而且对找工作这件事也挺上 心的，每天自起床起就开始老想着，但却很少好好的，系统的对面试进行研究和准备。这么 多次面试下来，我也清楚的知道自己要提高的地方在哪里。意识到自己在面试时应变能力和 表达能力方面很欠缺。我平时也不会这样呀，不明白为什么面试的时候头脑特别会短路。有 一点的紧张是肯定，但也是刚开始有点紧张，我也不怕在众人面前说话的。可不知道说什么 就很要命了，事后回想那些面试题，其实都是很平常的，如果事先我可以好好想想面试时会 问的问题，也是可以准备几道题的，可我就是懒得去想。就算没准备，按平时的状态，也可 以想到好的答案的。 可到了面试现场，我一边要想说什么，一边要想怎么说出来，我这人本来说话条理性就 不强，心里又怕说了这句，下句就不知道说什么了，潜意识里的担心又影响到我的表达。看 来以后要多锻炼，多思考，在生活中减少发呆的时候，尽量让头脑转动起来。 平时想多了，到时临场也好发挥。兴业证券的面试，说实话，表现的不好，期间 HR 只 是问了我到兴业证券认识实习的情况，其实也就去了一两天吧，没什么好说的，后来问说这 次的招聘职位，金融投资顾问主要的职责，我也没说好，就说了给消费者提供咨询意见，在 开发客户方面没有进行强调，把提供咨询这一作用翻来覆去的说了几遍，HR 说在兴业证券 实习过连金融投资顾问做什么也没搞清楚么？我都汗颜了。后来又提问了一个比较能说的男 生，问把你放到一个陌生的地方，你怎么开发客户。刚开始他一时想不出来，要求 HR 给他 十秒钟思考，这很好，可以很礼貌的给自己争取思考的时间，现在想想，我当时应该好好的 把握这次机会，开动脑筋，想到了就可以先说，而不是完全懈怠，好像这就是他的问题，等 着他思考，说答案。他说了一堆，HR 似乎不满意，我看准机会，补充了一点，说可以与当 地银行合作，驻点。这也带动了其它的几位也发表了一些建议。其实我应该多像个两三点的， 这也是我的毛病。就像上课点名发言时，我也是先想好了一个答案，就不多想了，能应付老 师就行。这也慢慢养成了我不爱思考的毛病。 也许是因为我性格上的问题，我很少去直面自己的不足，对与那些我很不愿意去好好的 想想。人说日参省乎己，这么多年了，我很少甚至几乎没有对自己剖析过，很少直面过自己 的内心，很多东西就这样放任下去了。为人要一日三省，我知道自省非常重要，身边优秀的 朋友，像 XW，都有这个习惯。知己知彼百战不殆，连自己都认识不清的人又怎么会成功。 所以我会一直觉的做自我介绍是件很难的事情，其实我的经历不算少，在简历上虽然有点儿 夸张，但也大体是事实。可我总是会觉得说的不是自己，不像是在表达自己那般自在。这也 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 13 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 是我对自己认识不清吧。是我不自信吗？我觉得这才是根本吧，对于自己的缺陷我根本不敢 去多想，也许多少年后在回想，这会是很可笑的是吗？ 我希望自己有克服这个障碍的一天，我现在也要好好去克服。其实小时候，我一点都不 在意这个缺陷，不是因为神经大条，小时候的我也敏感，但这个缺陷并不影响什么啊。我努 力的过的跟别人一样，慢慢的，初中，高中，我也活泼，开朗起来，朋友也多了。到现在我 还觉的那些年我改变了很多，是很可喜的改变，我常常想，那时候的我怎么会有勇气去接近 自己喜欢的人呢？现在的我是没有了哪种感觉吗？还是在刚开是有感觉的时候，潜意识里就 把它遏制住了吧。好像好多年都没有哪种炙热的感情了，是把自己把包裹太久了吧，我常常 在想，如果我能跟别的女孩一样，我会如何如何，生活会多么不一样。 我哥开导我时就说过是我自己把这个看的太重了，其实没有什么的，没有人会在意的。 其实以前我也不在意的，上了大学以后，我慢慢体会到它给我带来的阻碍。有很长一段时间 里，我活的很消极，害怕别人盯着我看。老是觉得老天待我不公平。其实哥说的很对，比起 那些却胳膊少腿的人，我幸运了不知道多少倍。至少我能走能跑，还有个健康的体魄，至少 我还能生活在这个世界上，有疼我爱我的父母，关心我，对我无限包容的哥哥，我应该要很 知足了。我要怀抱一颗感恩的心，来怀抱生活。积极起来吧，直面自己，就把它当作你的一 个印记，怀抱希望，也许有一天它就离开你了呢？哥也给了你承诺了，不是吗？以后好好生 活，就是对他们的回报。以后一定不要让他们在担心自己了，自己的担子要自己担起来，对 自己负责吧。慢慢克服吧，跨越这个鸿沟后在转身看，也许只是一道小沟渠，也许没那么难， 试试吧，没尝试过是不知道个中滋味的。 我知道以后的路还是很难走，但人生不就是不平坦的吗，曲折才精彩。我哥说，这是我 的命，既然这样了，就克服它把它变成你的财富吧。面对自己吧，不再当蜗牛，再不要那重 重的壳！ 2.3 兴业证券实习感想--面试篇 回想面试那一天，那可是我第一天穿正装哦，当我穿好正装站在镜子面前的时候，我真 的很惊讶，那是我吗？仿佛成熟了许多，但仔细看，其实神情并没有穿着那么成熟。不过不 得不承认，我从身理上讲，已经成熟咯。我故意摆出了一幅老练的姿势，发现镜子里的我很 陌生，好像真的有一种职场新人的感觉。临出发时我告诉自己，“保持这个感觉，你肯定会 通过面试的！” 我们被分成 4 组，而我很幸运的分在了第一组，最先进去面试（很多人可能不同意我这 个观点，但是我的性格就是喜欢先表现自己，从而先发制人），面试我们的还都是大官（一 个总经理，两个副总经理），说明兴业证券对我们还是比较重视的。点名过后就开始面试了， 面试官叫我们作自我介绍，主要说自己的特长和对证券业的看法，要从左到右说，我很不幸， 排在了最后一个说，我就只好暗示自己：“尽量不要受前面的影响，到时候随机应变吧”。前 面秋哥，强哥说的都不是很理想，主要是缺乏准备，一时不知道要说些什么，所以，估计给 面试官留下的印象不怎么好。到了蒋燕婷那里的时候，她抬出了他的杀手锏，“我在建行实 习大堂经理的时候……”，“建行实习？大堂经理？我晕，这太强了吧，在下佩服，佩服！” 我心里面暗中思量，“那我怎么说？我之前可没有实习过……”。不过我头脑还是相当灵活的， 马上想出了对策，终于该我说了：“经理们好，我是曹缇，来自电子科大经管学院 06 级金融 专业，说起我这名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略 1：抓住名字的特点进 行介绍，以期给面试管留下深刻的印象），我的特长大概有以下几项：……（策略 2：说的 特长尽量有根据，我主要说了我曾当过院学生会主席，善于与人沟通；本次金融学期末考试 93 分，全年级第一；在软件及电脑操作上有特长，我的 U 盘里就有我的一些成果，立即可 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 14 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 以展示的）…… 但是我认为，我最大的特长还是学习能力强，一个人最重要的不是你学到 的知识，而是你学习知识的这种能力，作为我们大二刚完的学生，专业知识水平可能是不高， 社会实践经验也不多，但是我认为这不是最重要的，我们最核心的竞争力在于我们的学习能 力，恩，刚刚提到的我期末考试金融学全年级第一就可以反映一些我的学习能力（策略 3： 扬长避短，避开实践经验的不足，把注意力转移到我的强项上来）……谢谢。” 接下来就是类似谈心的东西了，但是面试官的真实意图是想知道我们是不是对这个行业 非常感兴趣，是不是非常坚定的打算在这里工作（公司要最大化自己的利益，尽量不想白培 训我们），在谈话中面试管们暗示了我们几次，不过还好，我们每个人都表示对这里有强烈 的兴趣，应该说这个环节大家表现得都好。 面试就这样很快结束了，结果出来的也很快，我果然被选中了！而且更令我惊讶的是， 我当时预测会被选中的人，果然就是面试通过的人！说真的，我真的有点佩服我的判断力了， 居然都猜对了，要是将来猜股票的涨跌也能如此准确的话，嘿嘿…… 2.4 应届毕业生进兴业待遇揭秘 首先这是我详细了解了情况后的待遇问题，希望给想进证券公司的同学一个参照。 1 底薪 1500 左右，不要觉得低，这个水平要比国信高多了，国信才 800 无责任底薪。另外 包午餐 合同 3 年 五险一金（住房公积金） 没有住房补贴，意思就是大家需要自己租房子。 2 五月份的从业资格考试没过的话不会辞退，但是在接下来的半年之内需要拿到资格证，不 然就辞退。 3 关于违约金，大概是工资的 2 倍。 4 培训期会在大家毕业后联系，再商定时间。 5 绝对是公司的正式员工。这点我可以保证。 2.5 面试兴业证券 昨天上午和小胖去了华农参加了校园招聘会,也是我第一次跑校外,结果无甚收获,简历都不 知道往哪投,最后勉强投出去两份,回来的时候走回来的，在华农的校园里东拐西弯的,还冒着 冷风和细雨,一共走了一个多小时,印象深刻啊！！回来后和小胖在楼下环湖烧烤吃的小炒，我 吃了三碗饭，他比我再多吃半碗 所以今天上午武大的那场就不想去了，在寝室睡到十点准时起床，据说小胖和老王六点半就 起床赶过去了，回来后又喊着浪费了十块钱——战果比昨天还要差，只投出去一份！ 一个人在寝室上网，到了快十一点的时候，寝室的电话响起来，跑过去接了，还恰好是找我 的，其实我心里早作好了是找天花或开润的打算了，“我是兴业证券的请你下午两点到文潭 302 面试……”我当时也没多想再确定了下时间地点就挂掉了电话。放下电话心里忽然兴奋 起来 终于通过第一关了，第一次进入第二次正式的面试啊！哈哈人生头一回啊，得好好准备啊！ 于是打电话给杨霞辉，问她昨天面的时候是什么题目，结果打过去第一次被挂了，接着打终 于接了还是悄悄话--原来是在笔试，被我骚扰到了，呵呵……希望不要影响她发挥！张凌翼 出去逛街了，怎么打也没人接！郁闷啊，后来才知道她问的问题和我差不多，要是早知道早 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 15 页 共 20 页 应届生求职大礼包2011版——兴业证券篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 作些准备就好喽！ 一点钟开始准备着装，换好西服，一点半准时从寝室出发了。赶到 302，外面已经等了一些 人在那里。原来是从一点钟开始面的，因为我问那里的人有的通知的是一点的。没办法等着 吧，从二点差一刻一直等到三点过一刻左右的样子才进去，一直都站着，不过腿感觉还好！ 我们这组的五个人进去了，依次坐成一排，坐在对面的是三位男考官，收简历的时候初面的 两位女士坐在我们后面，不知道在干些什么，估计是在整理材料吧！首先是一分钟自我陈述， 我是第二个，自我感觉还可以，已经没有了第一次初面的紧张，全部说完后，坐中间的那个 主面人（就他还穿着正式的西装，旁边的一个穿着休闲服，另外一个穿一身运动服脚蹬一双 皮鞋！）提了一个问题，让我们说出刚才介绍时给自己印象最深的人……我说了最后一个， 说他有自己的创业经历，然后考官又问我你能说出他的名字吗，我因为没留意，只好说了句 没太在意！由于我们五人中间有一个有自己的创业经历，还有一个有证券资格考试证书，还 在什么银行实习过，还在电视台实习过……两位强人一下子就引起了考官的兴趣，对他们的 提问也就偏多了……哎，估计这次是没什么希望进笔试了，权当作积累些经验吧！按天花的 留言说的先摆好建筑，多出些兵作好准备吧！呵呵…… 2.6 兴业证券面经 19 号晚上兴业证券来清华宣讲，现场投递，说第二天就一面，再过一天就二面。我有 幸过了简历关，去一面了。一面是 8 人一组的群面，半小时，只有两个问题，先自我介绍一 下，讲讲经历，然后问为什么选择证券业，对它有多少了解，又为什么选择兴业，时间就到 了。面试时果然有很多实力很强的同学，清华经管的，又有着丰富的实习经历，我的感觉这 些人是无敌的，自叹不如。 据说兴业二面完了以后基本就会确定录用对象，然后会叫人去实习，实习完给 offer。