我的找工作“五不”原则

1.不要等到大四了才发现自己对任何行业都没有偏好。我一直认为找工作实际上是挖掘自身价值的过程，也就是要把自己这些年来对某个或某几个自己熟悉的行业作为自己投递简历的最大依据。我的亲身体会是，对某个行业比较熟悉的应届生在进入该行业后比较容易上手，也很容易做出成绩。比如我在媒体行业的实习经历、了解观察以及人脉资源都不算太差，对国内媒体行业的整体情况也不算一无所知，所以在面对选择是否要选择去做媒体，以及选择什么媒体时都很有底。只有了解行业，才能进退自如，有根有据。 2.不要轻易受到别人的影响。别人投了什么公司，我就投什么；别人说这个公司好，我也觉得不错；别人说这个行业没前途，我也如此认为……作为信息渠道，同学的意见和说法固然有一定道理，但谁又能保证他们的判断不是基于个人偏好而得出的呢？即使相对客观，又怎么能保证他们的判断依据真的站得住脚？基于这个原则，我从未跟风进行海投，这一方面减少了工作量，一方面又可以让我不会踏足自己不熟悉的行业，可谓一举两得。 3.不要太多参考诸如《如何面试成功》、《如何找到合适的工作》之类的书。这类粗制滥造的经验书，往往用华丽的辞藻和貌似深刻的案例让读者深觉有理。然而我认为面试者如果有足够的情商，不看这些书就已经可以轻松面对。虽说面试时摆脱不了逢场作戏的成分，但是面试者基本的素养，包括沟通能力、倾听能力以及专业素质不是靠读几本书就能装来的。 4.不要盲目选择热门行业供职。前几年国内 IT 行业异常热门，以至于很多人选择了 IT 业，但是真正做得快乐的人不能算是多数。及至目前，金融及咨询业又成为最热门的行业。我看到很多人信誓旦旦地说自己要进入投行或者咨询公司，我也不惮猜测其中有不少其实是冲着钱去的。为了多赚钱而放弃自己的梦想实在可惜，即使入了这行赚足了钱，你又是不是真的快乐呢？这点我不敢保证。当然，如果有人认为钱多就是快乐，那么你最适合随波逐流。 5.不要丧失自信。即使找工作暂时不顺利，也不能垂头丧气。人的气场和状态实际上跟内心活动息息相关，带着一副无精打采的面容去参加面试，挂掉的可能性比你想象得还要大。即使是最专业的 HR，也很难完全不受到面试者外的影响。