英国女性的收入

利比亚：悬而未决的改变 编译 I夏 希 Xia Xi 三年前，利比亚在国际问题上的态度发生了戏剧性的变化：放 弃了化学及核武器的研究，告发了秘密的武器供应者：同意向洛克 比空难的相关人员提供大量的赔偿：在国内支持以自由贸易、私有 化和扩大开放为特征的经济改革：同时．在政治上向建立稳定的环 境而迈进。这一切使利比亚的面貌发生了巨大改变。国营商店前没 有了为领取配给而排队的人群：人们可以去国外甚至美国度假；越 来越多的外国商人涌入利比亚．寻找商机 ：而大量未开采的能源也 吸引了大批石油商。 但不协调的景象也随处可见。利比亚有近200万外国劳工，而本 国的失业率为1／5：石油吸引了大量外国公司．但一些公司仍然在为 5年前签订的细节上争吵不休：尽管拥有巨大的石油储量，利比 亚的大多数车间仍然在使用柴油燃料；在这个570万人13的国家，仅 有1家世界级酒店和2O台自动提款机：一座荒废的罗马海港的规模 和华丽程度甚至让现代的海港相形见绌：总人民大会效率颇低．国 内腐败猖獗。利比亚的改革之路依然多面受阻，困难重重。r,Ja1] (The Economist，2006年3月9日) 非洲：苦难与乐观相伴 编译 I张喻芳 Zhang Yufang 非洲人均寿命 最短 ，拿世界上最 低 的 工 资 ，感 染 HIV 、 死于疟疾和肺 结核以及儿童夭折 的概率最高 ，需要 大量 的食品援助 。 同时，非洲人民还 饱 受战争之苦 ，许 多人仍处于专制的统治下。宗派主义暴行和不够完善的民主 实践仍然束缚着非洲的发展。但是最近的一项调查显示，非洲人是 世界上最乐观的人，人们对未来充满希望。是什么令悲惨的人如此 乐观7 宗教信仰无疑起了巨大作用。即使被黑暗包围，非洲人仍然可 以从信仰中找到希望。乐观还源于非洲人深信民主将为非洲带来 转机。调查对象中有87％的人认为民主是政府的最佳形式，这一百 分比为世界最高。在结束14年内战之后 ，去年利比里亚进行了第一 次选举，数以万计的人在黎明前排着长队投票。人们尽情想象着未 来的美好前景，而只有极少数的人踯躅于过去的苦难或将来的挑 战。过多的伤痛并没有使非洲人茫然，反而使他们对未知的未来的 信心更加坚定。或许经历了最严酷的生活之后，已经没有什么能让 他们感觉更悲惨了。l量圈 (The New York Times，2006年3月5日) 失 问题席卷亚洲 编译 沈 丹 Shen Dan ：业在亚洲从来不被认为是一个一般意义上的问题。大多数 成年 ．以及一些青少年因为贫穷不得不去工作，为了生存他们想 尽一 『办法，但通常他们只能成为自给自足的农民或是城市闲散 的劳 『力。 名 济的飞速发展确实给亚洲带来大量的工作岗位，但与此同 时，一 兰亚洲国家的求职人数增长得更快。亚洲的失业人数自1 99g 年起 ：年都在增加，国际劳工协会估计在亚洲和太平洋地区大概 有740( l万人(占劳动力人口的4．4％)目前正处于失业状态。这些数 字还 ：包括未充分就业者。 13增长使这种趋势进一步恶化。亚洲地区的大多数国家仍 拥有 l对年轻的人口，因此每年加入到劳动力市场的人数比离开 的要耋 。亚洲发展银行预计 ，N201 5年中国的劳动力将增长7％，印 度尼 亚将增长14％，巴基斯坦将增长30％o，阿富汗将增长43％。职 业女 ．已经遍布整个亚洲地区．如果更多女性要开始职业生涯的 话，那· 形势将更加严峻。年轻的亚洲人已经开始为找工作而发愁 了。1 5： 歪24岁的年轻人占了全部劳动力的五分之一，但是有一半处 于失 状态。在斯里兰卡，年轻人可能失业的几率是年长者的6倍。 句话说，就是亚洲经济的增长并没有带来充分的就业。就业 增长璋 相对于经济增长率来说不仅是低，而且是越来越落后了。这 主要 ：因为，在这些国家里，促进经济增长的主要是资本密集型产 业，而： 是劳动密集型产业。自给自足的农业和简单的城市服务业 这样一 些劳动力高度密集型产业已不具备竞争力。因此，亚洲将面 临失 危机的大爆发。r,Ja1] (The J "conomist，2006年1月14日) 英国女性的收入 编译 I范桂云 Fan Guiyun 英国wwc(妇女与工作委员会)于2月27日公布了”两性工资 差距”报告，称 目前英国全职女性时薪比男性少1 7％ ，其根源不只 是现行的男女同工不同酬的工作模式，还因部分女性择业失误 ，生 育后走入兼职的死胡同，影响一生收入。 WWC发现这种差别在早期就已存在。在学校，男性的专业较 之女性的专业占优势。择业之初女性时薪仅为男性的91％，此差距 会因女性的生育而扩大。IFS(英国财政研究所)研究表明，已生育 女性时薪比为人父的男性tL~67％ ，而子女小于11岁的母亲中有2／ 3放弃全职做兼职。即使子女独立了，女性时薪也只有男性的72％。 WWC还发现，女性择业失误与学校有关：学校允许女性放弃理利 学习．但不告知她们这对其未来收入的影响；学校只为其提供护 理、美容方面的实习：就业指导更不涉及不同工种的收入差别。 从2003年起，法律规定公司必须充分重视子女小于6岁的男女 职员对灵活工作时间的要求。现在还不能肯定此法令能否改变工 作模式，但其潜在作用不可忽视。圃 (The Economist，2006年3月4日) 维普资讯 http://www.cqvip.com