建一个别人拿不走的身份

［李欣频］ ［晓文 /译］ 一名男子给小朋友们讲了这样一个故事： 从前有个小男孩儿，他的父亲是个收入微薄的 驯马师，只能勉强维持全家的生计和送儿子去 上学。有一天，老师在课堂上要求学生们把自 己的理想写下来。 晚上，小男孩儿写了一篇长达7页的作 文，详细描述了自己的理想，还画了一幅画来 表现自己的整个计划:有庄园，有牲畜，有土 地，还有他想住什么样的房子……总之，他全 身心地投入到对未来的憧憬中。 第二天，他将作文交给了老师。老师却将 作文评为不及格，并留了一句话：“放学后，来 找我。” 小男孩儿去找老师，问他：“为什么给我不 及格？”老师说：“对于一个像你这样的孩子来 说，这是一个不切实际的梦想。要想得到你想 要的，需要很多条件，更需要很多钱。你无论如 何也做不到。”老师接着说，“如果你回去写一 个更实际一些的目标，我会重新给你打分。” 小男孩儿回家后想了很久，他问父亲该怎 么办。父亲回答说:“儿子，这要你自己做决 定。”在认真考虑了一星期之后，小男孩儿将原 来的作文原封不动地交了上去。他对老师说: “您可以给我不及格，但我要保留我的梦想。” 故事讲完后，男子对小朋友们说:“这个故 事里的小男孩儿就是我。现在我们就住在我梦 想中的庄园和房子里，当年的作文我仍然保留 着。” 建一个别人拿不走的身份 ZHESI 有很多人设立的目标是几年之内升到主 任，几年之后要当上主管，然后是老板……这些 都是别人可以随时取代你的身份，只要别人比 你强，关系比你好，或是公司重整解散，你的位 子就会瞬间消失。所以要建立自己的风格与专 业，把自己当做一项事业，当成个人品牌在经 营，创造自己名字的价值，帮自己建一个别人拿 不走的身份，而不是社会价值下的职位。 至于将来你是哪个公司的主管、哪家企业 的老板其实都不重要，因为别人认的是你的专 业、你的风格，即使某天你没有工作了，别人仍 然认可你的能力，到时候你想转换到哪个跑道 都不难。这就是拿不走的身份，因为专业能力永 远跟着你走，但头衔不会是一辈子不变的。 哲思 梦想 22