铂金问题

张先生： 铂金人事软件系统 铂金实际上是一家香港的软件公司，由于其曾经成功代理销售过美国铂金财务软件而因此得名。铂金公司国内的总部在上海，借助铂金财务软件在软件市场上的品牌优势，在上海组织开发人员用VB开发了人事软件的雏形和核心薪资系统。由于市场对人事软件的急剧上升，铂金公司将这部分薪资向外扩展形成现在的人事软件。这种过程恰恰决定了铂金人事软件在具体应用方面的局限性。客观的讲，97年前后铂金公司依靠财务软件的优势签了不少的客户。但随着客户对人事软件要求的急剧上升，铂金人事软件致命的弱点开始显现。这主要在于以下几个方面。（1）具体的软件功能方面前期开发时考虑的过于简单，因此在向工资福利等主要功能模块方面的设定过于固定，这就决定了在应用非常灵活的人事行业满足不了灵活复杂的政策变化。（2）技术方面为了弥补在功能方面的局限性，铂金人事软件外挂了太多的第三方软件，这在非常大的程度上增加了今后软件的各项隐患。（3）人事各具体功能模块的应用也还只是停留在C/S层次上（4）由于技术方面不可逾越的障碍，网络应用方面铂金人事软件至今也没解决跨地区、多分支的网络版应用。目前铂金人事软件依靠的是终端仿真技术来实现远程登陆。同时需要外挂多方软件来支持，这会大大增加软件的风险。这种模式会在集团企业实现集中化管理的时候存在众多不便。在价格方面，包括软件、实施、培训和售后等环节的价格在国内包括人事软件在内的软件行业也属过于偏高。据我们了解的情况铂金公司在报价方面完全没有一个同一的价格，往往是根据客户的规模和预算来报价。在北京、上海等地铂金人事软件在人事行业的性能价格比反馈近些年来非常不理想。 搜狐 北大方正电子 中国国际金融公司 北京（苏州）纳贝斯克食品有限公司， 苏州狮王啤酒有限公司 上海怡乐食品有限公司。