为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

护理员招聘建议-养老院养老公寓制度 养老护理员培训

2011-03-25 2页 doc 31KB 451阅读

用户头像

is_067045

暂无简介

举报
护理员招聘建议-养老院养老公寓制度 养老护理员培训关于护理人员招聘的建议 一、招聘人数:暂定70人;(其中预计上岗58人,储备12人) 护理级别 百分比 床位数 人员分配 上午班 下午班 夜班 生活管家 人数小计 合计 20%淘汰率 自理组~介助组 80% 150 每护工照料10人左右,大概5个房间 15人 15人 5人 3人 38人   58   介护组~特护组 20% 38 每护工照料5人左右,大概3个房间 8人 8人 2人 2人 20人 12人 1、​ 护理人员分配方面,传统机构一般是每护工照顾10人左右,其工作强度比我们大(照顾的老人身体状况比我们的会员会差),但考虑...
护理员招聘建议-养老院养老公寓制度 养老护理员培训
关于护理人员招聘的建议 一、招聘人数:暂定70人;(其中预计上岗58人,储备12人) 护理级别 百分比 床位数 人员分配 上午班 下午班 夜班 生活管家 人数小计 合计 20%淘汰率 自理组~介助组 80% 150 每护工照料10人左右,大概5个房间 15人 15人 5人 3人 38人   58   介护组~特护组 20% 38 每护工照料5人左右,大概3个房间 8人 8人 2人 2人 20人 12人 1、​ 护理人员分配方面,传统机构一般是每护工照顾10人左右,其工作强度比我们大(照顾的老人身体状况比我们的会员会差),但考虑到我们要保证服务质量,还有些服务项目,比如聊天交流、文字整理、代购代办等,是传统机构没有的,所以暂定每护工照料10人左右。 2、​ (护理人员夏季作息时间)上午班:6:00~14:00; 下午班:14:00~22:00;夜班:22:00~6:00 冬天另定 3、​ 人员淘汰率20%,是考虑到员工主动辞职、后备干部培养。 4、​ 护理人员上岗实行排队,所有上岗人员必须参加公司培训;培训合格的人员,按成绩先后排列上岗顺序,没有上岗的人员本案登记,如有缺岗或者长者有自选需求时,可从备案人员中挑选。 5、​ 生活管家的确定依据培训成绩和上岗后表现而定。 6、​ 关于持续招聘:建议护理人员的招聘不要间断,要将“报名——登记——面试——培训——备案——排队上岗”形成一个循环性的工作,随时进行。 二、面试 (一)护理人员初试考核项目: 1、​ 心态:热爱养老护理工作,能吃苦耐劳,不排斥老人; 2、​ 个人条件:身体健康,无传染病和严重隐患疾病(高血压、心率失常、脑血管类;签订合同时体检),身体强壮者优先; 四肢灵活,动作协调;女性身高1.6米以上,男性身高1.7以上;年龄在20-55岁之间;年轻人优先; 3、​ 文化程度:初中以上文化程度,能独立、完整地填写《护理人员应聘登记表》;中专及更高水平优先;护理专业毕业优先; 4、​ 工作技能:有半年以上护理行业工作经验的优先;有一技之长的优先;有过服务行业工作经历的优先; (二)护理人员的培训目标 根据养老护理员国家职业资格认证标准,所有和佑尊长园护理人员上岗一年后,都要参加公司统一组织的资格考试,取得郑州市劳动和社会保障局颁发的全国通用的养老护理师职业资格证书。 2010年3月9日 生活管家部 雷刚
/
本文档为【护理员招聘建议-养老院养老公寓制度 养老护理员培训】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索