图为招聘会现场本报记者蒋勤摄

图为招聘会现场。 本报记者 蒋勤摄 值班主任：赵永胜 编辑：梁为 报检：唐资波 版式：韦宇平2时政要闻 2008年3月2日 星期日 ! ! !月 "日，广西北部湾经济区急需 紧缺人才招聘会在北京举行，并吸引了 近 #$$$人次的求职者前来应聘，其中 不乏高学历和高层次人才，令招聘单位 惊喜不已。 主办方： 8市市长进京招聘 本次北部湾经济区急需紧缺人才 招聘会可谓我区最高规格的招聘活动 之一，由自治区党委、人民政府主办，自 治区党委组织部、宣传部、统战部，发改 委、经委、教育厅、财政厅、人事厅、国土 资源厅、建设厅、交通厅、商务厅、国资 委、北部湾办、外办、博览局和工商联等 "%个部门和 &个市政府共同组织。 南宁、桂林、柳州、钦州、北海、防城 港、玉林和崇左等 &个市的市长联合进 京招才纳贤，这在我区还是第一次。这 次招聘会一共集中了 "'$家单位，提供 了近 !$$$个急需紧缺的岗位。这些单 位包括 ((家行政机关、("所高校和 %# 家大中型企业。在发布的近 !$$$个紧 缺岗位中，经济、管理、工民建、医学、农 学等专业的需求量最大，其中对博士的 需求约占 ($)，硕士约占 (%)。 求职者： 对北部湾并不陌生 还未等招聘会 ' 时 !$ 分准时开 始，一些心急的求职者们便提前进了 场，一位北京市民还带来了孩子的简 历，替自己在新西兰留学的孩子寻找岗 位。当天的招聘会上，北京一些高校纷 纷组织毕业生前往应聘。 “听说富士康、盐田港、中国远洋等 很多集团都进驻了北部湾经济区”，一 名来自北京林业大学的黑龙江籍学生 扳着手指头数给记者听，并表示自己对 广西很感兴趣。招聘单位负责人热情地 告诉他，北京至南宁的高速铁路即将建 设，届时从北京乘坐火车到南宁只需要 '个小时，北方人到南方工作创业将更 加方便。 一名营销专业的高校毕业生则坐 在广西国际博览事务局的招聘展位前， 掏出了一叠关于北部湾经济区的， 上面划着五颜六色的标记。这名求职 者对北部湾经济区的发展相当关注， 平时还专门做过资料收集，只希望能 够在众多求职者中脱颖而出，获得工 作机会。 求职者们对广西的熟悉程度令各 个招聘单位惊喜不已。钦州、北海和防 城港的一些招聘单位负责人笑称，自己 早已做好了“拿出地图解释城市方位” 的准备，但在交谈时发现，求职者们对 城市和单位职能都相当熟悉。招聘会开 始不到半小时，不少招聘展位的桌上就 堆起了十几二十份简历。 招聘方： 50万安家费慷慨赠贤才 钦州市第一人民医院特地制作了 一叠小卡片，上面印着招聘岗位和名 额，并醒目地注明，已取得硕士、博士学 位的，根据专业技术水平高低，“给予一 次性安家费，硕士 !!"$万元，博士 ($! *$万元”。这则招聘信息吸引了众多求 职者递交简历，一些高学历的求职者表 示，这样的待遇即使放在大城市，也相 当具有竞争力。 玉林市第一人民医院院长官英勇 则与一对高学历夫妇相谈甚欢。这一对 夫妇携手前来应聘，丈夫是经营管理 学博士，妻子则是药理学硕士，他们的 专业水平令官英勇频频点头。官英勇 告诉记者，过去医院忽视了医疗管理 和经营管理的重要性，以致于出现一 些弊端，这使得医院下决心聘请一批 经营管理人才，对医院进行更加精细 的管理。“想请他们到玉林看一看”，官 英勇指着手中厚厚一叠简历说，对于 符合条件的求职者，医院打算出资请 他们到玉林市，实地了解工作生活环 境，让求职者们感受到玉林市的发展 潜力和医院的诚意。 区外招聘： 渴望更多研发人才 “要是碰到这方面的人才，一定介 绍给我们呀！”!月 "日上午，参加招聘 会的灵山县宁峰保健食品厂负责人不 停对记者重复着这句话。这家企业急切 地寻找产品开发师，给予 "* 万元年薪并另加提成。该负责人介绍 说，由于区内类似专业的研究生以上学 历的人才较少，他们便来到北京，以期 招聘到适合的人才，拓展自己的产品经 营范围。 桂林医学院的负责人则刚刚与一 名哈佛大学华裔学者结束交谈，脸上露 出满意的笑容。当天上午，这名学者主 动上前递交了简历，希望能与桂林医学 院进行项目合作。 医院负责人将这名学者的简历摊 开让记者看，口中赞叹不已：“在国外长 期进行高端前沿开发项目研究的人才， 正是我们需要的。”他表示，一般的医学 院教师和医疗专业人才，在区内都能招 聘得到，但能够拿到科研项目的高端专 业技术人才少之又少，他们希望能够通 过区外招聘的渠道，将更多的研发型人 才纳入麾下。 ! ! 本报南宁讯 （记者唐湘屏）!月 " 日，由广西人才市场举办的“($$&年春 季全区人才交流大会”在南宁国际会展 中心热闹开场。此次招聘会 &&$多家用 人单位提供岗位数突破 #万个，求职人 数更是达到 %万人，成为广西有史以来 规模最大的一场全区大型人才招聘会。 1分钟约400人进场 当日上午 '时多，源源不断的人流 从会展中心的两个入口蜂拥而进，放眼 看去人潮涌动。入口处为求职者提供信 息专刊的服务台被围了个水泄不通，一 叠专刊刚搬上桌面，马上被抢拿一空。 而 %个展厅里，也全是攒动的人头，无 论哪个招聘展位前，都排着长长的队 伍，求职者移动都成困难。 广西人才市场工作人员 '时 ($分 左右在入口作人流测算，!$ 秒钟的时 间，两个门一共涌进约 (+$名求职者， 这样，一分钟大概有 +$$多人进场。“这 个时候还不到高峰期，高峰期时人只会 更多。”根据工作人员测算，整场招聘会 下来，进场人数突破 %万人。 当天的招聘单位也是数量空前。大 会设置的 "$$$个招聘展位被用人单位 一抢而空，&&$多家用人单位提供的岗 位数突破 #万个，岗位总数比去年同期 增加了 "!(,#"。 当天，求职人数和岗位数均创下全 区大型人才交流会史上最高纪录。主办 方透露，由于今年的南宁市人才交流会 和毕业生双选会都取消了，没有进行适 当的分流，加上今年的单位用人需求很 旺盛，因此用人单位和求职者都很重视 这个难得的机会。此外，由于招聘会对 所有的求职者都免费开放，当天除了应 届毕业生来找工作，不少大二、大三学 生也来见习，甚至一些中老年人、小孩 都来凑热闹，这也是招聘会人数空前的 重要原因。 地产、计算机和医药业最缺人 据了解，此次招聘大会根据行业设 置了 %个招聘专区。由于事业单位近年 来一直是热门单位，本来主办方打算设 置事业单位专区，但是用人单位婉拒了 抛来的橄榄枝，希望能按照行业分类， 与企业一块招聘对口人才。当天，事业 单位的应聘一直很火爆。此外，从招聘 单位的行业分布情况看，房地产业、计 算机业和医药业分别位居行业前三位， 其中房地产业抛出的岗位占有效岗位 总数的 (+,")。 从目前用人单位提供的岗位情况 来看，营销类、管理类、策划类、建筑类 等岗位需求最大，仅营销类岗位提供的 有效数就达近万个，排在岗位需求第一 位，占总岗位数的 "#,%"。管理类岗位 中，高级管理岗位集中在副总经理、销 售总监、营运总监、财务总监等岗位，主 要分布在房地产、汽车销售和药业等行 业。中层管理岗位在管理类岗位中占的 比例比较大，集中在部门经理、市场经 理、项目经理、财务经理等岗位。 北部湾经济区人才需求大 近日，北部湾经济区规划获得国家 批准，北部湾经济区成为当天的大热 门。来自经济区的大量企业自有一番求 贤若渴、势在必得的气魄，求职者也露 出摩拳擦掌、一展鸿图的急迫。 防城港联泰石油气有限责任公司 副总经理赫世强，仔细阅读求职者的求 职简历，并不时问一些专业问题，忙得 连头都不曾抬一下。该公司抛出的职务 有具有港务工作经验的项目负责人、具 有码头开发建设工作经验的项目负责 人、油气储运方面的工程师等，公司开 出的月薪也比较诱人，平均 (*$$!!$$$ 元。赫世强告诉记者，看中了广西北部 湾经济区的发展前景，香港的总公司 前段时间收购了防城港联泰石油气有 限责任公司。企业刚过来，急需一批当 地的专业人才，听闻这是广西规模最 大的一次人才招聘会，所以他们专门 从防城港赶过来。他此行有两个目的， 一是找一些急需人才，二是储备一些人 才。 在大海·嘉里粮油（防城港）有限公 司的展位前，毕业生小吴正在排队等待 应聘。她是防城港人，家人希望她毕业 后能留在南宁，“可是我认为北部湾经 济区的开发，防城港会变得越来越好， 所以我选择回去，家乡一定也有我施展 能力的舞台”。 在 &&$多家用人单位中，来自广西 北部湾经济区的用人单位多达 %(#家， 占用人单位总数的 &(,*)，比去年同期 增长 "#,&)。同时，随着广西北部湾经 济区未来重点发展的九大产业基地建 设的加速推进，经济区在造纸、能源、物 流、商贸等核心领域对人才需求旺盛， 来自这些领域的用人单位纷纷展开揽 才计划，提供有效岗位达 !,(万个，占岗 位总数的 *!,!)。 广西8市长北京觅英才 本报记者 龚文颖 昨日举行的“2008年春季全区人才交流大会”上，岗位数和求职人数均创最高纪录 7万求职者赶春季首场人才大集 ! !“进去应聘真的免费吗？”“这份信 息专刊也是免费的吗？”走进人才交流 大会现场的求职者，似乎还不怎么相 信真有这样的好事。根据 "月 "日起 开始施行的《就业促进法》规定，地方 各级人民政府和有关部门、公共就业 服务机构举办的招聘会，不得向劳动 者收取费用。!月 "日广西人才市场举 办的“($$& 年春季全区人才交流大 会”，是在大型人才交流会上首次尝试 对应聘者免费。 “免费午餐”降低成本还 是增加成本？ 应届毕业生小林已转战了好几场 招聘会，他说，现在进招聘会免费，经 济负担减轻不少，对他们毕业生来说 自然再好不过。还有一些大二、大三的 潜在就业人群，也趁机来看看企业需 要什么人才，为毕业时作准备。 招聘单位也尝到了甜头，一企业表 示：“招聘会免费开放，能吸引更多的求 职者前来，我们也有了更大的选择范 围，更有利于我们招到千里马。”一些企 业除了选急用的人才，还想选择一些未 毕业的优秀人才进行人才储备。 可是，也有部分求职者和招聘单 位觉得这样的“免费午餐”有点“难以 下咽”。在 &号展厅，广西技术研 究院的招聘人员正忙于“应付”两名高 中毕业生的家长。“你们这个专业目前 需要的人多吗？我的小孩如果填报这 个专业，大学毕业后找工作容易吗？”家 长们接连抛出几个问题，希望能在小孩 高考填报志愿时给个好建议。招聘单位 负责人无奈地说：“这不是我们今天接 待的第一个，招聘会一免费，很多不急 需找工作的人也来凑热闹，降低了我们 的效率，也浪费了求职者的时间。” 正在排长龙等待招聘的求职者小 张焦急又无奈地说：“人太多了，排了 半天队都没轮到我，我想去其他展位 看看都没有时间，今天看来投不出几 份简历了。” 求职者免费 主办方埋单 当天下午 (时许，广西人才市场 人才交流部总经理卢长任才得以坐下 来休息一会，扒上几口盒饭。 “今天人太多了！”卢长任说，“上 午 "$!""时的进场人流高峰期，几十 名工作人员、保安都在入口维持秩序。 为减少人流拥堵，我们不得不间歇性 地实行封门，一共封了 !次，这是以前 从未碰到过的。”此外，由于招聘会免 费，各色人等都来“赶集”，包括老人、 小孩、推销产品的、发传单的，也有小 偷混了进来，增加了会场的安全隐患， 让他们压力倍增。 卢长任告诉记者，为消除隐患，他 们把原来定的 + 个展厅扩大到 % 个， 展位之间的间距从 + 米扩大到 % 米， 使得人流不至于太过拥挤。为保障会 场安全和秩序，广西人才市场聘请了 专业的保安公司，人数达上百名，比往 年增加一倍；还与公安协调，增派便衣 警察和干警，总数在 *$名左右。为避 免医疗事故发生，他们还增加了现场 医疗点的医生数目。卢长任坦言：“真 是从未有过的压力，所幸没有什么事 故发生。” “招聘会对求职者免费，其实是我 们为他们埋单，这种无奈我们只能自 己尝。”卢长任告诉记者，作为主办方， 他们的财政压力不小。他给记者算了 一笔账：此次招聘会场租接近 *$ 万 元，加上他们在各个媒体上投放的广 告，为招聘单位提供的餐饮、饮用水， 会场的保安、劳务支出等等，办一场招 聘会下来成本过百万元。而他们对每 个招聘单位收取 #&$ 元的展位费， "$$$ 个展位可以得到 #$ 多万元的收 入，资金缺口接近 +$万元。“以前有门 票收入，成本和收入可以持平或略有 盈余，现在财政缺口这么大，我们准备 申请财政补贴。” 如何做大“免费求职午餐”？ 《就业促进法》明文规定招聘会不 得向劳动者收取费用，这是政府为促 进劳动者就业的一大举措。记者还了 解到，目前不少城市已经实现招聘会 上供求双方都免费，广西能“依葫芦画 瓢”吗？ “确实，在北京、深圳等地，招聘会 对供求双方都是免费的，但这些招聘 会由政府埋单。”卢长任告诉记者，现 在广西还没有进展到这个程度，政府 也没有这一块的专项财政补贴，所以 目前招聘会只能实行市场化运作，对 招聘单位收费。 “招聘会对求职者实行免费，一定 程度上确实促进了大学生就业。”卢长 任认为，政府还应打造整个就业环境， 包括出台一些贷款政策、减免税费政 策，鼓励大学生创业，使得招聘会不是 大学生实现就业的唯一渠道，这样或许 可以降低招聘会的压力和承载力。 多年主办招聘会，让卢长任体会 到，不少单位不愿意招收应届毕业生， 也是大学生就业难的一个主要原因。 因此，卢长任建议，政府能否对用人单 位出台一些政策，聘用应届毕业生达 到一定比例可以给予适当的补贴，鼓 励用人单位聘用应届毕业生，促进大 学生就业。 广西北部湾经济区急需 紧缺人才招聘会吸引 6000 人次求职者 “2008年春季全区人才交流大会”对所有求职者免费开 放，这在如此大型的人才交流会上还是首次尝试 应聘会“免费午餐”又甜又苦 本报记者 唐湘屏