公务员考试技巧

null公务员笔试技巧及准备公务员笔试技巧及准备郁 昂“国家版”与“地方版”有何区别“国家版”与“地方版”有何区别 我国的公务员分为中央国家机关和地方两种。中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员。中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等，只是在待遇和条件上有区别。在公务员招录考试上面，“国家版”与“地方版”有以下区别：招考时间：招考时间：中央国家机关的公务员招考时间相对比较固定，一般集中在10—11月份； 地方国家公务员招考时间比较零散，各个省份的时间不同，从当年11月到次年8月都有，个别省市一年内会招考多次。招考条件：招考条件：中央国家机关公务员的招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书； 地方国家公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生。考试内容：考试内容：中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目。 地方国家公务员的考试相差不大，没有详细分A、B两类，而是在招考职位有不同的专业科目考试，主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。信息发布：信息发布：中央国家机关公务员的招考公告和招考信息通过人事部网站（http://www.mop.gov.cn）发布； 地方国家公务员招考公告和招考信息可留意各省市人事厅局网站和各大媒体。 我国国家公务员考试形式我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等 笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力测试。笔试的题量大、内容广、试卷题型与内容结构相对规范，也相对客观公正。 null笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识，基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。 其题型一般以短答式和论文式为主。 短答式试题是要求考生在规定时间内通过填空、选择、排列、判断方式用简明文字或符号回答较多问题； 论文式，则是根据题目或有关资料写成论文形式来回答。短答式试题命题侧重于基础知识、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而论文式试题命题则侧重于一些热点、重点问题,一些经典理论问题。 null国家公务员录用考试侧重于考查考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。 人事部印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》指出，政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力是公务员必须具备的９种能力要素。 null公务员考试这东西，平时在学校成绩好的人不一定能拿高分，平时成绩不突出的人有时却能一鸣惊人，因为它并不考你很专业的东西，只是考你的一些基本能力，这些都要靠平时耳濡目染和积累，但这并不说公务员考试就不需要复习了，考前做做题，熟悉熟悉题型，这也是必不可少的。null行政职业能力测试是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段。这种考试测试的是一个人在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试，其功能是通过测量一系列的心理潜能，进而预测考生在行政管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此，这门考试，不必要在考前进行一般意义上的“复习”，考生只需要在考前了解这门考试的性质与特点、测试的实施方式和程序，了解考题的题型特点、答题思路，做到心中有数，尽可能减少由于不熟悉考试方式而带来的考试误差就可以了。 行政职业能力测验题一共有130道题，必须在120分钟内答完，平均每道题花不到一分钟！ 80%人用最快速度来答题，结果到交卷时还有20道题空着。 平时的思维方式和效率培养很重要公务员考试公务员考试《行政职业能力》 含《公共基础知识考试》 《申论》 公务员考试与一般的选拔性知识考试不同，它很少涉及记忆成分，多考查考生的判断、理解、综合分析等基本素质，受复习程度的影响不大。 null如《行政职业能力倾向测验》考试主要考查考生是否具备从事国家机关工作的潜能，这种能力是要靠长期积累的，是不可能依靠短期突击就可以提高的。考生可根据大纲要求针对不同的题型、多方面的知识有选择地复习，可以做些题目，但没必要做太多。null《申论》科目，主要是考察应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题的能力以及文字表达水平等，考生可选择一些题目做，但没必要强记。 另外对听力理解这一新题型，考生在听完一段录音后，将听到若干个问题，每个问题后都有一段答题时间，考生从备选答案中进行选择。考生可选择部分题目做，思考问题的共性，对具体知识的记忆并不重要。行政职业能力测验包括以下内容模块行政职业能力测验包括以下内容模块数量关系（数字推理、数学运算） 判断推理（图形推理、定义判断、逻辑判断、机械推理、事件排序） 常识判断 言语理解与表达（听力理解、词语替换、选词填空、语句表达、阅读理解） 资料分析（文字资料、图形资料、图表资料分析） 知觉速度与准确性 平时训练要求平时训练要求速度测验：测量反应速度，题量大、时间紧。 需要脑筋急转弯和考智商的能力1、数量关系1、数量关系数量关系主要考察应考者解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。一个等腰三角形，一边长是30厘米，另一边长是65厘米，则这个三角形的周长 A.125厘米 B.160厘米 C.125厘米或1 60厘米 D.无法确定 一个等腰三角形，一边长是30厘米，另一边长是65厘米，则这个三角形的周长 A.125厘米 B.160厘米 C.125厘米或1 60厘米 D.无法确定 题目1：18×32×25的值为 A．1440 B．5640 C．14400 D．16200 解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。null题目2：一个人买10瓶啤酒，喝完了用3个空瓶可换一瓶啤酒，问最多能喝多少瓶？ 答案是15瓶：先是10瓶酒10个空瓶，换3瓶酒剩1个空瓶。加上换来喝剩下的3个共4个空瓶；换1瓶酒剩1个空瓶，加上换来喝剩下的1个共2个空瓶。此时他可以问别人借一个空瓶凑成3个空瓶，然后换1瓶酒喝剩下再把瓶还人家，这么算来是10+3+1+1＝15。 题目3：大宝今年a岁，小宝明年(a-4)岁，那么过b年以后大宝大小宝多少岁？ null题目4 某商场推出打折的广告，买200元送60元现金，问到底打几折？ 题目5 给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。 4 9 6 12 8 15 10 ( ) A．18 B．13 C．16 D．15 8 96 140 162 173 ( ) A．178.5 B．179.5 C． 180.5 D．181.5 2、判断推理 2、判断推理 题型一：演绎推理 题目1：对某盗窃案三位嫌疑犯来说，下列事实成立，问谁是罪犯？(要求写明步骤和理由)(1)A、B、C中至少一人有罪；(2)A有罪时，B、C与之同案；(3)C有罪时，A、B与之同案；(4)B有罪时，没有同案者；(5)A、C中至少一人无罪。 解答：由2知，若a有罪，则b,c均有最结合4，得出矛盾(b有罪时，没同案者)故知道，a无罪同理知道c无罪又由1知三人中必有一人有罪，故b有罪　　判断推理判断推理彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此，我们可以认为： A.彭平由综合性大学所培养的 B.大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的 C.姚欣并不是毕业于综合性大学 D.有些数学家是计算机编程专家。 解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的，是不需要附加任何假设和补充而得出的结论，因此，D是正确答案。 题型二：图形推理题型二：图形推理要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。 例题： 解答：正确答案为B。因为只有B能使两套图形具有相似性，仅仅元素不同，一个是实的曲线，一个是虚的直线，但两组图形中元素的排列规律完全相同。 题型三：定义判断题型三：定义判断运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。null例题：健康：指一个人智力正常，行为合乎情理，能够适应正常工作、社会交往或者学习，能够抵御一般疾病。根据健康的定义，下列属于健康的是： 大学教授老李，虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛，在今年春天患流感 张婶十九岁的儿子肖聪，读书十一年还是小学二年级水平，但是从小到大没生过什么大病，体力活可以干得很好 小胡硕士毕业后，工作表现一直很优秀。自一次事故后，当工作压力比较大的时候就会精神失常 小刘身体很好，工作非常努力，孝敬父母，但是很多同事说他古怪，不愿与其交往 解答：此题的正确答案为A。 3、常识判断3、常识判断常识判断部分涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面，考察应考者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力。null例题：我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其主要原因是：A．难以将阳光有效地聚焦 B．尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统 C．核能仍然更为有效 D．太阳能系统尚不安全 解答：关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据常识看出A、C、D三个理由都过分具体，似乎不应成为不能充分利用太阳能的足够理由,只有Ｂ选项所说的原因概括性高、更为全面，故正确答案为B。 4、言语理解与表达 4、言语理解与表达 题型一：听力理解。此为有些省份大纲新增考点。听力理解试题主要考查应考者在工作、学习、生活和社会交往中的听力理解能力。 具体包括：捕捉听力材料中的主要信息、重要细节；理解听力材料的基本大意；概括归纳听力材料的中心、主旨；分析听力材料中的具体因果关系，根据听力材料进行合理推断，根据听力材料判断说话人的真实态度、意图、倾向、目的等。听力理解考试采用录音机播放的形式进行。共播放若干段录音材料，考生听完每段录音材料后，还将听到若干个问题，每个问题后都有一段答题时间，考生应从试题本上的备选答案中选出最恰当的答案。null题型二：阅读理解。这种题型着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。 5、资料分析5、资料分析资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。 职业能力倾向测验(总结)职业能力倾向测验(总结)1、明确考试大纲中的所有题型。对考试大纲列出每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应做到心中有数，这样才不致因为不熟悉题型而不会回答。 2、必要时要知难而退。每位考生的水平或特长不一，考试时可先做自己认为相对容易的题目，难的题目往后放一放，回过头来再做，不要在太难的题目上耽误过多时间。 3、注意考试时间的分配。考试时，试卷上会给出相应的参考时限，帮助考生掌握每一部分的答题时间。考生要注意合理分配时间，不要在某一部分上停留过多时间，否则可能导致答题时间不足。 4、适当运用猜测答题法。行政职业能力是标准选择题，对错的概率各50%。因此，如果考试时间所剩不多，还有十道题没做完，此时可通过猜测的方法快速答题，确保完成全部题目。 null5、不要将答案抄来抄去。有部分考生喜欢先在试卷上答题，然后再抄到答题卡上。这样做容易出错，而且占用过多时间。 对于数学题如数列，建个错题集是必要的，把它汇总然后分类，对于一些难的题目，适当记答案，当你考试的时候你会突然想到，就是这个答案了，节省很多时间，命中也高。把做过的汇总一下，能出的就那几类型的了，对于那些只求计算复杂的三元方程组的题目，就看你的数学计算能力了，有时候一些代入法，排除法也要适当运用，特别是尾数法。 如72×22+64× 31+99+7的值是： A.3872 B.3759 C.3674 D.35 申论考试主要是测试以下的四种能力申论考试主要是测试以下的四种能力　★提取有用信息的能力。它表现为对给定资料的阅读理解。看准要求，细读材料，边读边用铅笔作些有用的记号和小注，便于下一步对材料的整理。它的目的是概括出材料所反映的主要问题等。 ★分析整合信息的能力。表现在对材料的分析综合，分析问题，为解决问题打下良好的基础。在阅读的过程中，要随时对材料进行横向和纵向的分析整合“碰撞”联系，进行发散性思考、联翩思考及收束性思考等。 ★利用信息解决问题的能力。这表现了公务员独立解决问题的能力。要求所提对策建议及方案等，要切实可行，具体翔实。并要论证表达这样实施的充分理由。 ★语言文字的表达能力。null 申论考试是公务员能力考试，要通过应考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 null一般来说，申论给定资料字数在4000—5000字左右，阅读材料用时上，很多专家认为应为40分钟为宜，但根据多次的实战考试经验，我们认为以30分钟为宜。考生要想完全驾驭材料，至少要将材料读两遍：阅读第一遍——了解材料内容；阅读第二遍——理清脉络。 申论应从申论考核的能力点入手，备考中可分四步训练备考： 阅读理解——考生通过关键句概括法和总结概括法两种方式通读全文，运用合并同类法划分段落，透过表面  看本质方法提炼中心，把握全文大意。 总结概括——要求考生对材料的内容进行概括、提炼，得出材料主要的内容和观点，提纲挈领地体现出原材料的精髓。首先需要概括内容，这里也包括概括观点、概括现象等，指的是概括出材料所反映的问题几个方面、几个层次，或者是材料反映的内容包括几方面意见、争议。然后，概括主要问题：这是比概括内容更深入的层次，需要在分析内容的基础上，挖掘内容反映的主旨。 提出对策——提出对策考核的核心是考查解决实际问题的能力。考生针对材料反映的问题，依据个人的知识、阅历，对问题各抒己见，提出对策，对策必须具有针对性、可行性，必须合情、合理、合法，并符合“虚拟身份”。 null论证——申论考试中的论证，是指经过对所提供的材料的阅读、分析，切中材料所反映的主要问题，在给定的字数范围内全面阐述、论证自己的观点。“要求中心明确、充实，论述深刻、说服有力”。 考生可通过例证、引证、喻证、对比论证、理论论证、类比论证、假设论证等加强训练论证方法。 申论考试是公务员能力考试，要通过应考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。     一般来说，申论给定资料字数在4000—5000字左右，阅读材料用时上，很多专家认为应为40分钟为宜，但根据多次的实战考试经验，我们认为以30分钟为宜。考生要想完全驾驭材料，至少要将材料读两遍：阅读第一遍——了解材料内容；阅读第二遍——理清脉络。 (1)题目更贴近现实生活 (1)题目更贴近现实生活  申论主要是考查应试者解决实际问题的能力，试题会更加贴近现实生活。 申论测试的这种命题发展趋势可以从近几年申论测试的题材看出。 都是全社会高度关注的热点、难点问题，具有很强的可谈性可论性，对此考生应该进行独立地观察和思考。   (2)出题角度更加灵活，更接近公务员的实际工作(2)出题角度更加灵活，更接近公务员的实际工作申论测试在问题的设计上更加灵活多变。以中央国家机关公务员考试试题为例： 2008年与以往的申论测试方法相比又有新的突破，即在申论要求中出现了选择题型的测试手法。 从题目要求的变化中可以看出，申论考试在坚持考查能力素质的指导思想下，出题角度更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。除了讲话稿和报告这两种公务员日常工作中经常遇到的公文文种外，申论测试还可能会考查其他公文文种的写作能力。举例举例1、“端午节”系中国传统节日，距今已有2000多年的历史。2004年5月初。韩国准备申报“端午节”为世界文化遗产的消息传到我国后。 假如你是政府有关部门的公务员，请就上题中的某一对矛盾，自拟题目写一篇议论文（40分） 要求：观点鲜明，分析透彻，论述翔实，对策合理，字数控制在800-1000字。 题目：开发、利用世界文化遗产的两种思路 举例举例2、2008年国家公务员招录考试十大热点话题：电子废物问题、“公益诉讼”、大学学风建设问题 、保险业的理赔难问题 、“民间艺术”的保护问题、基层民主的建设问题 、贫困人群的医疗救助问题 、农村教育问题 、民办高校办学引导和监管问题 、劳动者的“社会保障”问题。怒江水坝修建 null2009年国家公务员考试热点话题：汶川大地震（1）体现了中华民族的凝聚力（2）对于自然灾害，属于突发事件的范畴，国际有关部门需要针对性地建立突发时间的紧急反映机制。（3）在灾后重建过程中，要注意规划，注意灾后居民的生活和就业问题。 一、政策类1. 改革开放30年的成就及意义 2. 十七届三中全会主题内容及其重大而深远意义 3. 政务公开 政府信息公开条例从2008年5月1日起将正式施行，将在建设公开透明的政府，保障公众知情权、监督权方面带来深刻影响 4. 高官问责制 5. 金融危机与改革 中国政府出台措施应对危机意义与作用 6. 公务员考核规定实施打破公务员“铁饭碗”null7. 燃油附加税的征收 8. 两岸三通 “三通”是海峡两岸间通邮、通航、通商的简称 9. 医疗体制的改革 　　二、社会热点类 2. 北京奥运会、残奥会召开的意义与奥林匹克精神 3. 神州七号飞天的意义、对我们的激励与启示 4. 三聚氰胺毒奶粉事件 5. 群体性事件凸显的问题 瓮安 “6•28”事件、甘肃“11•17”群体性事件、出租车行业罢工事件等 6. 农民工返乡就业问题 7.网络监督与建设问题 “人肉搜索”等热点 8. 清华、北大自主招考试题的变化 9.大学生就业问题 大学生卖地瓜、卖猪肉现象《申论》笔试(总结)《申论》笔试(总结)1、注意文章的条理性。《申论》不同于传统教育中的议论文，通常一篇申论的基本框架如下： A、点题； B、分析问题； C：解决问题。 写《申论》最好能在每个部分中，无论是提出问题还是解决问题都采用“一、二、三”的层次表达，显示文章条理性。 2、仔细阅读材料。考生需要认真对待考卷提供的阅读材料，从给出的各种看似没有多少关联的材料中提炼共同点。 《申论》考试大都给出7到8个独立的现象，这些现象过程不一，但都有共同的主题。《申论》考试最关键的一步，就是找出这个主题。 3、开头和总结非常重要。一般开头就是引出问题，表示对什么问题的关注；结尾的时候在提出解决的问题方案的基础上，对这个问题的发展进行展望。 null4、一定要自圆其说。考生一定要围绕问题，得出自己的观点，然后围绕观点分析问题，进而提出解决的方法，其间要注意逻辑关系。最好能借用邓小平理论和毛泽东思想中分析问题和解决问题的一些基本方法论，如一分为二、主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等。 5、平时注意素材积累。考生在工作、生活、学习过程中应有所积累，在考《申论》的时候能够捋出文章中心思想和自己对一些社会问题的看法。复习时找几篇范文，仔细研究，学习行家是怎样行文布局的。 6、答题时字迹要清楚，字数要适当。 公务员考试的命题要求 公务员考试的命题要求 命题质量的高低直接关系到国家公务员录用考试的效度和信度。命题人员在命题中应坚持科学性、求实性、互补性、公平性、和导向性。也就是说，试题的难易程度、区分程度、覆盖面、试卷中的各种题型的比例、分数分配评分标准等因素对考试结果有直接影响。因此在命题中对考试命题必须作出一些要求。 根据教育心理学家的理论研究与命题人员的实际摸索，就一般考试而言，命题应符合以下几点： 1.试题的选材抽样应具有代表性,能覆盖考试内容的全部或主要内容； 2.试题的表述必须用词恰当，表意确切明了，文字简练； 3.出题要灵活、新颖，不是单纯考查考生对知识的记忆，而且要考查对概念、原理的应用； 4.试题之间应彼此独立，不得含有本试题或同卷其他试题的答案线索； null5.试题的难易程度应该按考试目标要求和考生一般不平设计适度，试题的难易程度是指试题的难度大小和各种难度试题的比例梯度； 6.试题的正确答案应该是没有争议的，而且有利于客观评分； 7.所命试题，不能存在与教材、公开印发的复习资料、教参资料中有完全相同的文字表述，也不能原封不动地照搬有关书刊、材料中的试题； 8.命题量应是所需题量的3-5倍，以备选用。 公务员考试趋势公务员考试趋势深圳公务员考试启用了新版“考典”，增加的几项考试内容几乎都指向效率这一行政目标——提高公务员执行力和行政效能，这也与此前的“治庸风暴”一脉相承。 纳入《行政许可法》、《公务员法》等新内容 考查法律、经济、行政管理、公文写作、当地市情、时事常识等内容 null效率优先 注重考素质、考能力 加大科学素质考查力度 既考“理解”又考“表达” 从重计算到重技能 类比推理难度增大 逻辑判断强调实际运用 资料分析突出综合理解 null