管理层工资低的后果

管理层工资低的后果 员工想：管理层的工资这么低，那我为什么还拼命的想往“管理层”爬？越努力的结果是工资越低，管理层还要不停的尔虞我诈，欺上瞒下，整天摆出一副笑脸，活的那么虚伪，那我还不如呆在车间，说到底都是为了点工资，再说我的工资都比管理层高了，我为什么还要听管理层的？即使我不听管理层的，我的工资也不会有多大影响 管理层工资低的后果 员工想：管理层的工资这么低，那我为什么还拼命的想往“管理层”爬？越努力的结果是工资越低，管理层还要不停的尔虞我诈，欺上瞒下，整天摆出一副笑脸，活的那么虚伪，那我还不如呆在车间，说到底都是为了点工资，再说我的工资都比管理层高了，我为什么还要听管理层的？即使我不听管理层的，我的工资也不会有多大影响。 管理层想：往领导层走的路是靠时间铺出来的，可工资这么低，时间能铺到是么时候？领导层的路遥遥无期啊！再说员工越来越不受管理，工资比员工都低，说话的底气都没有了，还要整天对着领导这样那样的压力，那还拼命努力干什么啊，还不如去车间。所以效率越来越低，越来越不愿做事。 领导层想：管理层工作效率这么低！天天好像都在玩！不思进取！降工资！ 久而久之，员工越来越不受管理，管理层工资越来越低，不思进取的人越来越多，公司效率越来越差。