社保薪酬与个税平衡策略

社保薪酬与个税平衡策略    登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年8月24日 上海 【参加对象】CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专 业人士等 【费用】￥1280元/人 （含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等）    《社保薪酬与个税平衡策略》内容纲要: 【培训讲师】方晓 ● 课程背景：     国家增值税立法草案已经形成，正在全面开展改革的测算工作，增值税将覆盖营业税，使存 在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴，减轻税负。上海《营业税差额 征税管理办法》实施，逐步推进从营业税到增值税的转变，让服务业的全体企业有权进行“进项 抵扣”，从而降低服务业税负水平，这是减税的一种信号；而9月1日个税正式调整起征点、调级 调距，企业如何筹化个税，让员工实得收入增加，降低通胀压力。 ● 课程内容： 此次主题，我们邀请专业研究人力成本的人士从财税、人资不同角度分析企业经营压力，拓宽视 野，共研企业人力成本优化平衡之道。 一、“多视角”人力成本的理解和把握 1、企业用工成本现状与成本精算分析 2、劳动经济学、劳动财税学与劳动法学的应用 二、企业所得税与人力成本的相互影响 1、企业工资所得税的相关政策与变化 2、常见优化企业工资企业所得税的操作 三、个人所得税与薪酬平衡的风险提醒与操作要点 1、国家化对中高薪酬员工的征管监控与涉税稽查风险 2、常见筹划方法简要分析与税务稽查风险提示 3、员工薪酬结构设计与税务策划之简易落地操作法 ● 主讲老师：    方晓，人力成本与用工风险控制专家，17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上 海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。    社保薪酬与个税平衡策略 资料来源：森涛培训网（stpxw。com）