行政岗位责任书

二00六年度安全生产目标管理 二0一一年度安全生产目标管理 （行政/人事） 责 任 书 上海XX有限公司 为了保证给公司营造一个安逸，宽松愉悦的工作环境，并且保证公司有一套完整的规章， 一、责任期限 本自 年 月 日起 年 月 日止。 二、责任内容 贯彻落实本部岗位责任制和工作，加强与有关部门协作配合，负责监督公司行政人事经费使用情况，建立人力资源管理体系、机制、并组织开展人力资源管理的各项工作 三、履职考核 l、 2、考核按公司正常考核的方式进行。 四、考核时间 考核期限： 年 月 日起 年 月 日止 五、奖惩 按公司有关规定，若工作中因个人原因对公司公共财产有所损坏，根据情节给予相应的惩罚，情节严重者予以辞退或保留追诉权利。对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。 六、附则 l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书； 2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。 责任岗位： 经理（签名）： 责任人（签名）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日