盛大

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 盛大网络 2012校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ http://snda.dajie.com/ 盛大网络讨论区 2 盛大网络 2012 校园招聘简介： 盛大是目前中国最大的网络游戏运营商。盛大成立于 1999年 11 月，公司秉承运营网络娱 乐媒体的雄厚实力，通过专业化的团队及先进网络技术，最大限度为用户挖掘网络娱乐产业的 乐趣。盛大的服务、技术及管理团队每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。 作 为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务， 向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。盛大网络现在已经变成了一个互联网的控股集 团，旗下有多家公司。在 10年年初的时候还收购了美国网页游戏分销平台Mochi Media公司。 盛大网络 2011 校园招聘回顾：盛大网络 2011 校园招聘的网申是从 9 月 20 日开始，盛大 集团总部、盛大游戏、盛大在线、盛大文学及盛大音乐 5 集团公司及上海浩方等其他 7 分子公 司均参加了 2011 校园招聘。分别在 2010 年 10 月在成都、西安、哈尔冰等城市举行了高校宣 讲会。主要招聘管理培训生、策划培训生、技术培训生及服务培训生以及游戏研发、美工等职 位人才。 盛大网络2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网盛大网络2012校园招聘俱乐部 的最新信息。 此次大街网推出了盛大网络 2012校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供盛大网络 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们·赢在 2012！ 3 盛大网络 2012校园招聘大礼包——目录 一、盛大网络简介 ......................................................................................................................... 5 1.1 盛大网络概况 ............................................................................................................................................ 5 1.2 盛大网络历史 ............................................................................................................................................ 5 1.3 盛大主营业务/品牌 ................................................................................................................................... 6 1.4 盛大组织结构 ............................................................................................................................................ 6 1.5 盛大集团文化/价值观 ............................................................................................................................... 6 1.6 盛大办公地点 ............................................................................................................................................ 7 二、盛大 2012校园招聘项目介绍 ................................................................................................. 8 2.1 盛大网络 2012校园招聘介绍 ................................................................................................................... 8 2.2 盛大网络校园招聘流程 ............................................................................................................................. 8 三、盛大网络招聘常见问题解答................................................................................................... 9 3.1 盛大网络 2012校园招聘 FAQ ................................................................................................................... 9 四、盛大网络职业发展&薪资待遇 ............................................................................................... 11 4.1 盛大网络职业发展 .................................................................................................................................. 11 4.2 盛大网络薪酬待遇 .................................................................................................................................. 11 五、盛大网络校园招聘笔试经验.................................................................................................. 12 5.1 2011年 5月 6日 盛大笔试题 ................................................................................................................. 12 5.2 上海盛大笔试归来 ................................................................................................................................... 12 5.3 盛大笔试题目分享 2011 ......................................................................................................................... 13 5.4 盛大策划培训生笔试 ............................................................................................................................... 13 5.5 盛大笔试经历 .......................................................................................................................................... 14 4 六、盛大网络校园招聘面试经验.................................................................................................. 16 6.1 去上海盛大网络面试的经历 ................................................................................................................... 16 6.2 面试盛大网络培训师生有感 ................................................................................................................... 16 6.3 盛大笔试归来 复旦笔试 ......................................................................................................................... 17 6.4 北京盛大运维工程师一面 ....................................................................................................................... 18 6.5 北京盛大策划笔面试全程经历 ............................................................................................................... 19 6.6 上海盛大研发工程师一面 ....................................................................................................................... 20 6.7 南京盛大培训生一面至终面 ................................................................................................................... 20 七、盛大网络工作经历&感悟 ...................................................................................................... 22 7.1 和盛大一起成长，感谢上帝 ................................................................................................................... 22 八、盛大网络相关资料延伸阅读.................................................................................................. 23 8.1 盛大将推出开放平台 与网游厂商共享核心资源 ................................................................................. 23 8.2 盛大挑战汉王 电子书格局生变？ ......................................................................................................... 24 8.3 盛大网络平均薪资年涨幅近 20% 再次位居行业最高水平 ................................................................. 25 8.4 易观:Q2网游格局渐变 盛大网易发展遇瓶颈 ...................................................................................... 25 5 一、盛大网络简介 1.1 盛大网络概况 盛大是目前中国最大的网络游戏运营商。盛大成立于1999年11月，公司秉承运营网络娱乐媒体的雄厚实力， 通过专业化的团队及先进网络技术，最大限度为用户挖掘网络娱乐产业的乐趣。盛大的服务、技术及管理团队 每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。 作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、 盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。截止到2009年 3月31 日，盛大拥有的累计注册用户数超过8亿。 1.2 盛大网络历史 1999年11月盛大成立，推出中国领先概念的图形化网络虚拟社区游戏“网络归谷”。 2001年9月 盛大正式 进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏《传奇》公开测试序幕；同年11月，《传奇》正式上市，并迅速登 上各软件销售排行榜首。 2002年5月盛大投资数百万建立了业内领先的客服中心，通过面对面、电话、邮件、传真、论坛等多种途 径为玩家提供快捷的服务。 2002年10月盛大运营的《传奇》最高同时在线人数突破60万人。 2003年3月盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元。 2003年5月盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展。 2003年7月盛大自主研发的第一款网络游戏《传奇世界》公开测试；同年9月，正式商业化运营。 2003年9月盛大收购全国领先的网吧管理软件公司—成都吉胜科技有限责任公司。 2004年1月盛大参股中国Nokia Symbian OS平台，J2ME平台最大的游戏软件供应商——北京数位红软件 技术应用有限公司；同月，收购全球领先网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国ZONA公 司。 2004年5月 盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市。 2004年7月盛大战略投资中国领先的在线对战游戏平台运营商--上海浩方在线信息技术有限公司。 盛大收 购中国领先的棋牌休闲游戏开发运营商--杭州边锋软件技术有限公司。 2004年10月 盛大收购中国领先原创娱 乐文学门户网站--起点中文网。 盛大运营的《泡泡堂》最高同时在线用户突破70万，创造世界大型休闲网游运 营新记录。 2004年11月盛大宣布收购韩国Actoz公司控股权。 2005年11月盛大宣布《热血传奇》、《传奇世界》、《梦幻国度》等三款游戏采用“游戏免费，增值服务 收费”，旗下游戏全面实行免费模式，并开创了网游行业盈利新模式 ——CSP（come-stay-pay）。 2005年12月盛大宣布收购国内领先休闲游戏平台“游戏茶苑”。 盛大易宝（EZ Pod）正式发售。 2006年5月盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。 2007年7月 盛 大收购成都锦天科技公司，并推出“风云”、18和20三大，推动民族网游行业发展。 2007年11月盛大宣布与Ncsoft结成战略合作伙伴关系。 2008年4月 盛大宣布高层人事新布局，任命谭群 钊为公司总裁，同时继续担任公司CTO；任命陈大年为公司首席运营官（COO）；任命李瑜为盛大游戏（SDG） 首席执行 官；任命王静颖为盛大在线（SDO）首席执行官。 2008年5月在支援四川省汶川抗震救灾过程中，盛大捐赠及发动捐赠总额达到1500万。 2008年7月 盛大文学有限公司正式成立，作为盛大网络旗下主要企业之一，和盛大游戏有限公司、盛大在 线有限公司一起，走上集团化发展轨道，继续向互动娱乐媒体的战略目标稳步迈进。 2009年1月盛大网络与金山软件达成战略合作，旗下盛大游戏合作运营金山网游《剑侠世界》，旗下盛大 6 在线开放服务平台接入金山网游《剑侠情缘网络版2》。盛大首次与业 内实力企业合作，标志着率先倡导开放 的盛大进一步得到了业内的肯定与认同。 2009年9月25日，盛大分拆盛大游戏（Shanda Games）在纳斯达克IPO上市（股票代码为NASDAQ：GAME）， 以每股12.5元的价格总共发行了8350万股美国承托凭证股（ADR），其中1304.35万股由盛大游戏发行，7045.65 万股由盛大网络发行，共募集10亿4千万美元。 1.3 盛大主营业务/品牌 作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大 用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。 盛大游戏拥有国内最丰富的自主知识产权网络游戏的产品线，向用户提供包括大型多人在线角色扮演游戏 （MMORPG）、休闲游戏等多样化的网络游戏产品，满足各类用户的普遍娱乐需求。 盛大文学通过整合国内优秀的网络原创文学力量，构建国内最大的网络原创文学平台，增进读者和作者之 间的互动交流，并依托原创故事，推动实体出版、影视、动漫、游戏等其他相关文化产业的发展。 盛大在线是专为无物流的文化和虚拟产品提供的数字出版平台，通过完善的数据分发和支持系统、销售支 付计费系统以及客户服务系统等，为广大互联网用户获取数字内容产品提供优选渠道，也为其他互联网企业定 制专业化的用户服务体系。 盛大其他投资公司还提供家庭棋牌平台、电子竞技平台、手机互动娱乐、网络动漫、网络音乐等在内的适 合不同年龄层次用户群的互动娱乐产品。 1.4 盛大组织结构 盛大集团旗下拥有盛大游戏、盛大在线、盛大文学、和其他业务体系 1.5 盛大集团文化/价值观 盛大文化——讲道理 如何讲道理？ 讲道理的人就是盛大人 认同并适合这个文化的人，就是盛大人，盛大内部又称为好人、明白人、能人三个标准 7 讲道理文化带来的工作氛围 我们创建了讲道理的机制 1.6 盛大办公地点 公司总部在上海，另外，在北京，广州，深圳，西安，成都，重庆等地都有工作职位。 8 二、盛大 2012校园招聘项目介绍 2.1 盛大网络 2012 校园招聘介绍 盛大网络 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 9 月，盛大集团总部、盛大游戏、盛大在线、盛大文学及 盛大音乐等集团公司及上海浩方等其他 7 分子公司均参加了 2011校园招聘。分别在 2010年 10 月在成都、西 安、哈尔冰等城市举行了高校宣讲会。主要招聘管理培训生、策划培训生、技术培训生及服务培训生以及游戏 研发、美工等职位人才。 盛大网络 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网盛大网络 2012校园招聘俱乐部的最新信息。 2.2 盛大网络校园招聘流程 以下为盛大网络 2011 校园招聘流程回顾，供同学们参考： 在线申请---校园宣讲---简历在线筛选---笔试---面试---Offer发放 9 三、盛大网络招聘常见问题解答 3.1 盛大网络 2012 校园招聘 FAQ 以下为盛大网络在过去的2011校园招聘常见问题的总结回顾，供同学们参考： 1、盛大网络 2011 校园招聘什么时候开始？什么时候结束？ 盛大网络 2011年校园招聘将在 9月 20 日启动，具体的招聘流程、时间安排请访问盛大网络 2011校园招 聘网站（http://sndacampus.zhaopin.com），将在 12月全部结束。 2、盛大网络 2011 年的校园招聘行程是怎样安排的？ 盛大网络 2011 年校园招聘宣讲会将在全国 8 座城市开展：上海、北京、杭州、南京、哈尔滨、成都、武汉、 西安。 具体的宣讲行程及安排请访问盛大网络 2011 校园招聘网站（http://sndacampus.zhaopin.com）进行了解。 3、我可以通过哪些渠道了解更多关于盛大网络及其 2011 年校园招聘的信息？ 盛大网络 2011 校园招聘将集合盛大网络集团及旗下多个业务公司的五大类岗位进行，详情请访问 http://sndacampus.zhaopin.com,也可以通过盛大网络 2011 校园招聘网站下方的友情链接进入盛大集团及 各业务公司官方网站了解更多信息。 4、盛大网络 2011 校园招聘计划招收多少学生？ 盛大网络 2011校园招聘计划将针对 2011届高校应届毕业生进行选拔，五大类、几十种岗位同时，只要你 符合盛大“好人、明白人、能人”的标准，是一个适合应聘岗位的优秀人才，盛大都欢迎您的加入，不会设定 人数上限。 5、我在海外留学， 是否可以参加盛大网络的校园招聘？ 2010年，盛大在香港、台湾、新加坡、法国开展的招聘活动，已经吸引和培养了一批志愿成为互动娱乐行业精 英的人才。 盛大欢迎来自世界各地的优秀人才的加入。你可以登录 http://sndacampus.zhaopin.com 选择职位、投递简 历，直接参加盛大网络 2011校园招聘。 6、盛大网络在招聘应届生时的选拔标准是怎样的？ 不同的岗位需要不同的素质，盛大会根据不同岗位的素质要求来招募不同的人才，具体可参见校园招聘职 位需求。盛大在招聘人才时除了考察其专业技能外，更主要是看求职者是否符合盛大的价值观。“好人、明白 人、能人”的价值观是我们选拔人才的核心标准。 7、盛大对非重点高校的应届大学生的态度是怎样的，盛大是否看重名校出身？ 不可否认，名校的大学生平均素质要优于普通院校，因此，盛大每年校园招聘重点在全国重点城市对口专 业培养实力较强的重点大学展开，但普通院校也不乏一流学生，因此，盛大选才的关键还是在于毕业生的综合 素质而非学校的牌子。盛大欢迎来自不同院校的学生，人才的多样化也使得盛大更具创造力。 8、盛大今年校招岗位工作地点都是在上海吗？ 盛大集团总部工作地点在上海，旗下各公司的工作地点分布在：上海、北京、杭州、成都、厦门等地，具 体情况请参见校招职位上方的工作地点信息。 9、盛大网络会去哪些学校做宣讲会？大概是什么时候？有何特别之处？ 盛大网络 2011 校园招聘会在 9 所学校进行宣讲：复旦大学、上海交通大学、清华大学、浙江大学、南京 大学、哈尔滨工业大学、四川大学、华中科技大学、西安交通大学。 具体时间行程请参见 http://sndacampus.zhaopin.com/xingcheng.htm.宣讲会将设置互动交流环节， 现场表现优秀的同学将会得到盛大网络 2011 校园招聘面试金卡，直接跳过简历筛选和笔试环节，进入面试， 10 同时还会得到来自盛大的“神秘大礼”秘 10、除在线投递简历之外，还有其他的方式申请职位吗？ 如果您应聘盛大校招职位，除了线上简历投递，宣讲会现场也接受纸质简历投递。我们将以通过盛大校园 招聘网站（http://sndacampus.zhaopin.com）投递的简历为首选，宣讲会现场投递的简历作为补充，筛选原 则上网投简历优先于纸质简历。 如果您选择挑战盛大校园牛人，则必须在线上进行牛人测评，通过测评的同学可以在线上投递牛人简历。 11、我怎样在线提交简历？ 请登录盛大网络 2011 校园招聘网站 http://sndacampus.zhaopin.com,点击“应聘盛大校招职位”聘选 择有意向的公司和职位，点击职位介绍下方的“立即申请”即即可进行注册，并投递简历。 同时，如果您愿意挑战高薪、高起点，欢迎您点击“挑战盛大校园牛人--谁比我更牛”进入牛人挑战页面， 选择管理类牛人或技术类牛人，通过牛人测评后，即可投递牛人简历，并提交以备城市挑战环节使用。 所有同学均可同时参加“挑战盛大校园牛人”和“应聘校招职位”聘我们会合理安排时间，不致二者出现 冲突。 12、简历投递的截止时间是什么时候？ 校招职位和牛人的简历投递截止时间均为 10月 24 日 24:00. 13、注册时为什么系统提示用户已存在？ 如果您注册时系统提示用户已存在，说明您已经使用此邮箱注册过账号，您可以通过找回密码的方式，使 用此账号登录。或使用其他邮箱地址重新注册账号。 14、提交之后的简历可以修改吗？ 提交的简历一旦被后台处理过，则无法修改。没有经过后台处理的简历，可以对联系方式进行修改。请您 提交简历前仔细检查填写内容，避免信息错误导致无法修改。 15、公司的职位信息较多，是否可以投递多个职位？ 一个账户只能投递一个校招职位，并参加管理类和技术类牛人测评各一次，请您慎重选择职位意向。 16、是否可以通过注册不同的账户来申请更多的职位？ 系统是通过身份证号码对您的信息进行识别的，因此一人只能注册一次。在这里提醒您，笔试时，我们需 要您提供身份证进行验证； 如果您被录用，身份证号将直接导入员工管理系统。身份证号一旦确认则不能修改，因此请准确填写身份 证号码。 17、如何查询我现在的简历状态？ 系统暂时还不开放查询功能。 18、我已经成功提交了简历，什么时候可以收到笔试通知？ 10月 27 日我们将进行全国范围内的笔试，如果您的简历通过了筛选，您将在 10月 27日前通过电话、邮 件等形式得到笔试通知。 19、面试什么时候开始？一共有几轮？整个面试流程是什么样的？ 全国面试将于笔试结束后的一周内开始，通过笔试的同学会陆续接到通知。由于职位众多，各职位面试的 环节设置有所不同，只要您做好充分准备，相信您定能脱颖而出！ 20、如果实习申请时已通过面试但未能参加实习，在本次校招中，能直接参加第一轮面试吗？ 由于时间不同，实习生招聘职位和秋季校园招聘的职位有所不同，而且盛大对实习生和正式员工的要求也 是不同的。您可以登陆 http://sndacampus.zhaopin.com,选择本次应聘职位。 21、盛大工作时间安排以及休假如何？ 公司的工作时间为每周一到周五，每天8小时（上午9:00-下午6:00）,其中有一个小时的中餐及 午休时间）。 全年在司的员工，每年可享受 12个工作日的带薪年休假，新入职员工根据入职时间等比例给予年假，随着司龄 的增加，全年最高可享受 16 个工作日带薪年休假；入司工作满一年后，将享受每年 5个工作日的带薪病假。 22、盛大网络每年有调薪的机会吗？ 11 盛大实施创新的游戏式管理，除了每年例行的横向薪资调整之外，每年还都将会有四次加薪的机会。 23、如果我与盛大签订了三方协议，我必须前往公司实习吗？ 签订三方协议后，我们会根据同学们的具体需求协调实习的岗位和时间，实习是自愿且有偿的。盛大尽力 为应届毕业生提供实习的机会，并为大家准备了一系列的培养，助你快速成长。 24、如果不参加实习，什么时候报到？ 我们将通过电话、邮件等方式及时发送报到通知，并与毕业生协商报到时间。 25、盛大是否解决外地生源的上海户口问题？ 上海的落户操作是非常透明、公开的，目前大家有多种途径获得上海户籍： ◆ 应届毕业生落户申请（毕业当年 5 月 31日之前申请）； ◆ 人才引进（硕士毕业后在盛大工作满 2年可以申请，本科毕业后在盛大工作满 3年可以申请）； ◆ 居住证转户籍（居住证办满 7 年同时缴费累计满 7 年可以申请上海户籍，若取得重大突出贡献或具有高 级职称可以不受时间限制提前申请）； ◆ 配偶为沪籍，可以通过夫妻困难落户的方式办理（硕士结婚满 3年、本科满 5年）； 因为操作的公开、透明，所以是否能够通过审批主要取决于大家的综合实力（比如：毕业学校的层次、学 历、是否获得过国家奖励、是否获得过专利等）。当然公司是高新技术企业在办理过程中具备一定的优势，公 司一贯是积极的支持大家申请办理上海户籍。 请大家相信，每个同学都是有机会获得上海户籍的，只要大家坚持与不懈努力就一定会成功！ 26、我可以通过什么途径与盛大网络的 HR 联系？ 发送邮件至 sndacampus@snda.com,我们会有专人回复邮件，回答您关注的问题； 登陆 BBS,将你最关心的问题发帖询问，我们会在 48小时之内回复您。 四、盛大网络职业发展&薪资待遇 4.1 盛大网络职业发展 盛大的“游戏式管理”，是由盛大独创的一套企业组织和人力资源管理系统。 在盛大，围绕企业发展战略和目标，建立一个经验值管理系统，采用实时记录的方式，让你犹如游戏中的 打怪、做副本一样，完成自己的工作，既充满乐趣，又促进员工的自我激励和自我管理，实现你个人价值和企 业价值的完整统一。 经验值管理系统作为一套独立的激励系统，是盛大游戏式管理的核心。我们通过科学的设计与评定后，全 面改造员工的个人发展和回报（工资、奖金、福利等）体系，让员工自身的发展命运牢牢掌握在自己的手中。 真正实现加薪晋升不由领导定，成长发展我做主，一切决定你升职加薪的就是经验值，上不封顶，一直可以做 到盛大集团总裁！ 4.2 盛大网络薪酬待遇 公司拥有全面完善的薪资福利体系，为员工提供极具竞争力的薪资待遇和全面的福利保障。 1、薪资结构：薪酬总额 = 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 福利 2、社会保险和商业保险 3、福利大礼包：员工将享受丰厚的“福利大礼包”，全面保障员工生活和健康，整洁有序的办公环境，员工休闲 酒吧，宽敞明亮的员工餐厅。 12 五、盛大网络校园招聘笔试经验 5.1 2011 年 5 月 6 日 盛大笔试题 第一部分30分钟，是能力测试，跟北京公务员行测题差不多。 1. 5道逻辑推理题，不难； 2. 10道数字题，前5道是数列找规律，简单；后5道是组合数字题，就是带很多方格圆饼那类题（我不知道 咋描述，呵呵），这个似乎有点难，反正我是有的不会； 3. 图形推理，还好，不算难吧； 第二部分1小时，5个问答题。具体文字描述可能有出入，但是基本意思差不多~~呵呵，记得不清楚的请大 家补充哦~~ 1. 你认同怎样的企业文化？如何在企业日常生活中营造这种企业文化？ 2. 从个人角度，你如何看待企业将“讲道理”作为企业文化？ 3. 你觉得管理培训生在企业中如何定位？ 4. 小张在一家大公司工作，公司的小李生病了，小张临时负责小李要做的一项工作，结果出了差错，受到 批评。问如果你是小张，你会怎么做？ 5. 你认同怎样的上司？你觉得要怎样发展才能成为那样的上司？（要过多少年，需要那些经历等等） 5.2 上海盛大笔试归来 在清华二教403笔试的。因为已经手拿一个实习offer，而且盛大要在上海实习，所以我不慌不忙地9点才从 寝室出来…… 上次去清华还是在2007年，还是一样的感叹，清华真大，环境也比RUC好。 来参考的人比例大概70%左右，笔试时间只有一个小时，因为各个职位都混杂在一起笔试，监考发卷子发 得很慢，我拿到手上的时候已经过了5分钟了。 值得一提的是个人信息里面有“技术博客”的填写位置。我就填了我这个，虽然没啥技术，不过好歹能证明 我会用WordPress自己搭一个出来，嗯…… 一共6道大题，时间比较紧张。 一. 请从Qzone、开心网、人人网、百度空间等选择两个最熟悉的，进行比较，包括但不限于定位、优势、 用户体验、发展趋势、活动策划（大概这些吧）。 我选择了Qzone和人人网。回答内容省略掉，这题我写了15分钟，足足写了快一页。 二. 假如你是百度MP3的产品经理，列举三个你最关心的数值，说明理由。 这题我没什么思路，因为我平时都是买CD然后来转MP3，根本不用这种下载服务。我写的三个数值是流量、 单个用户停留时间、版权纠纷官司数量。 三. 开心农场、开心餐厅成功的理由，满足了人们什么需求？（事实证明我一个月前开始玩QQ农场这个决 定是多么明智） 我主要是围绕中国网民“懒”这一特点进行回答。 四. 假如你要在国庆期间推广一个环保公益网站，用什么方法，写策划和时间表。 我先在回答中鄙视了一下出题人，因为事实是大学生乃至中国人都不太关注环保。然后因为中国网民的特 点，我的方案是和校内网合作，举办环保创新idea大赛。优胜者和投票者都有机会获得校内网VIP一段时间以及 校内豆100个…… 五. 题目给了一个博客输入框的页面，问是否有改进空间。 13 这题我没什么好办法，解决方案给了一些细节上的改进。 六. 写自己的职业规划，对申请职位的认识、对互联网、对盛大的认识。 答案略。 时间非常紧张，我刚刚好答完。是否能进第二轮就等结果吧…… 5.3 盛大笔试题目分享 2011 盛大的笔试题。前半张无敌了，后半张无奈了。以前没搜到过数据分析工程师的题，现在share一下。我们 教室一共就7，8个人考。前面是一样的，后面专业题： 1概念题：期望，方差，标准差，协方差，相关系数 2说出正态分布，二项式分布，柏松分布的定义和特点 3说出一元线性回归，最小二乘法的定义 4说出分类和聚类的区别，并说出一个典型算法 二 应用题 1 计算期望受益，很简单 2 给了一个数据表格，4年16个季度的营业额。求： (1)用移动平均法匀化数据 (2)算出线性模型，预测长期走势 (3)用月平均法，剔除法，比较季度走势 (4)用2，3剔除法，预测下一年每个季度的营业额 3 数据分析工程师可以做哪些工作，举例说明 4 如果某3天点击量异常增大，而公司没有新游戏发布，补丁，或者升级，可能是什么情况。 5 新游戏上市后人数会一下子上升，几个月后出现下降，称为用户流失。试建立一个用户流失预测模型， 帮助公司。简述如何设计。 bless everyone! 5.4 盛大策划培训生笔试 不知道为啥一开始就对盛大特别喜欢，听完宣讲会之后更是兴奋不已，期盼着盛大的笔试，恩，终于笔试， 兴奋ing。本来跟同学商量好了，如果不给偶们笔试机会的话，偶们就去霸王笔的，后来，偶同学准备去霸王笔 的，都到华师了，结果工作人员说什么不给霸王笔的，就算做了，没在笔试名单上也是作废的。同学郁闷的回 学校去参加PWC的笔试了。后来发现真的不给霸王笔的。管的真的相当的严厉。 序号，超好的数字，都是6啊8啊的，继续兴奋ing。所以这个过程状态还是不错的，只是还是被自己bs了， 了解的太少了。 本来申请的两个职位都是技术培训生的来着，不知怎么被调到了策划培训生，哎！其实我都不玩网游的， 玩的仅仅只是单机版的游戏，如仙剑系列啊，暗黑破坏神，地牢围攻啥的，并且本人玩游戏还特别的呆，当时 接到电话的时候特别的兴奋，就忘记问了这茬事。 策划的基本的问题 时间是1个半钟头，前面的半小时是公共题，应该是不管哪个职位都得做的吧！后面的一个小时是专业题部 分，我的就是策划部分。由于我们考场，工作人员的失误，本来应该总时间是1个半小时的，被工作人员写成了 2个小时在黑板上，证据确凿，没办法，只能看着我们做了，兴奋… 公共部分 第一部分是 5 道语言逻辑推理题，相当的简单。练过公务员考试的正确率基本能达到百分之百的。 14 第二部分是10道数字推理题，前面的5道是数列找规律，说实话，不难；后面的5道题是组合数字，我觉得 相当难，不过本人的确对数字有点愚钝，5道基本只会2道，后面就是猜测的，有时间就是不会做。 第三部分是5道图形推理，总体来说还是比较简单的，但是还是有一题没有思路，猜测去了。 专业题部分 第一部分是选择，还是不定项选择，但是不定项和定项的从它的文字描述来讲还是很容易可以看得出来的。 对于常玩游戏的人大概是不难的吧~~我玩的就那几部，了解的又不多，想来肯定会被bs的。悲哉。大概就问了 如下的几个题目。 1.以下的四大名著中，常被改为游戏的是哪部？选了个《三国》。 2.如下哪几项是属于巴图理论的分类？成就型玩家、探索型玩家、社交型玩家和杀手型玩家。这是后来查 出来的答案，我真的不懂，四个选项是成就型玩家、探索型玩家、社交型玩家和休闲玩家。这题我很漂亮的死 了。 3.以下哪项不是游戏中用到的工具？选项有金山游侠，Proxy，按键精灵，Utalk。恩，还是不知道，我就 猜着选了一个。悲剧。 4.以下不是金庸的作品的是？选项有《七剑下天山》，《楚留香》，还有两个忘记了，有一个肯定是的， 还有一个貌似不是的。 5.以下不属于吴国的是？选项有貂蝉，郭嘉等。 6.以下吸引女性玩家的游戏手段是？ 7.还有一个大概说的是像冰冻那样的技能，可以让对方一定时间不能动弹、且防御力大大减低的技能师属 于哪种技能？选项有攻击性、防守型、辅助性、救助型（大概是这几种选项）。我选了个辅助型的。 等等，有的不记得了，见谅。 第二部分是大题部分。包括6道大题，前面的三道是5分，5分和6分的。中间的两道是6分和8分的，最后一 题是12分的。 第一题是说玩家的心理和反映对游戏的策划者来说很重要啥的，如果你是游戏的策划，如何来测评玩家对 游戏的反映。（忘记那个词是什么，大概是这个意思吧！） 第二题是说出MMOrpg或者是网页游戏中通常采用的增加经验值的方法。这个也不难。 第三题是设计四个迥然不同的四种类型的人物，从攻击范围、攻击力度、攻击距离、爆破力，防御能力， 生命值，魔法值等八个方面分析，说明设计依据。这题比较的简单，根据以往的游戏经验还是可以撤的，自圆 其说就行。 第四道是简要说明你玩过的一个网络游戏，采用了什么方式来吸引新手的。没有玩过网游的我就随便找了 一个既可以单机的又可以网游的一个游戏在那边瞎扯，撤的都是单机游戏的内容。悲剧。 第五道是说PK游戏，如何设置平衡度啥的。 第六道又是一个悲剧。分为两个小题，分别6分的。是说，假如让你来设计一个新手场地图，你会分为几个 NPC？第二个是你会设计几个任务？举出两个任务，包括任务名称、任务内容、NPC，设计目的等。又是乱扯， bs自己，连NPC都不知道，只知玩游戏的剧情，打怪，啥都不知道。 总结一个，本来是申请技术的，被搞到策划，还那么的无知，估计被bs了，哎！很想去的一个地方，怎么 就是个杯具呢？杯具太多……其实题目不难，稍稍玩一点的人应该都可以顺利的过关吧！祝福大家，在此也给自 己留下一个记忆——我的盛大情怀！ 5.5 盛大笔试经历 早就起床去复旦笔试，本来想在路上看看资料的，结果忘在家里，连教室地址都忘了，一点点找过去的， 过程相当痛苦。 男女生比例基本不协调，男生多一点，我在的教室，只有我和另一个女生是做盛大文学产品策划研发培训 的题目 15 说到这个相当纠结，我们投的都是盛大在线的，结果题目是盛大文学的。。。一点点都没看过，反正今天 就是抱着炮灰的心理去的，也就随便做做。 笔试9点开始，不过8点45就发完考卷了 第一部分是公共部分，也就是逻辑，数字和图形。每题两分，都是选择题 今年题目很变态，逻辑和数字都不难，数字推理的图形很难，图形推理我也蒙的。。。 逻辑基本上属于是人都会做的，就最后一道有点小搞脑子。 题目大意是甲每隔7天去次商店,乙每隔9天,丙每隔11天,他们第一次在商店碰面是在星期二,下一次是在星 期几?我貌似选的是星期三。。。。 第二部分是数字推理,前5道就是数列,比较简单, 第三题有点小难，回到家才研究出来怎么做。。。 数字的题目如下： 8 12 16 16 _____ -64 16 8 8 12 24 60 ____ -3 -1 0 3 ___ 6 96 24 8 4 ___ 27 16 5 ____ 1/7 答案貌似是0，180，5，4，1 不知道我有没有做错，第三题对我来说挺难的，当时没想出来，不过就这块花了我很大很大滴时间。。 然后图形，真的太变态了，我基本就会做两道，剩下的都不会，就在交卷前乱填了。 然后是专业题。。。（选择题每题1.5分，主观题前四道6分一道，最后道8分） 哎……我一个学法律的文科学生，做那些计算机有关的专业题着实难了点 记得会做的就是问你http中文名字，还有1G等于多是K，还有什么下列哪些不是IM的软件。。。我没听过 盛大圈圈。。。不过也没选 基本上选择题，如果是计算机专业的着实是小菜一碟，对我来说就有点难了。 再下去是主观题：第一题就是你应聘的是什么职位，你对这个职位的了解和看法貌似。。。反正就是类似 的问题，具体的记不清了 第二题和第三题是：分别列举你最喜欢和最讨厌的三个网络产品，理由是什么 第四题 列举一个你熟悉的网络盈利的产品，谈谈利弊 最后一题是用甘特图列举你接下去一个月的计划，要详尽……由于我数字逻辑用了太多的时间，什么是甘特 图也搞大不清楚，所以基本上最后一题处于放弃状态，有八分。 基本上就是这么个情况，希望对以后笔试的人有用…… 还有霸笔的问题，今天我们那里霸笔的都被赶出去了，因为那两个监考的看的挺严，身份证对了两遍，不 过考场氛围蛮好，至少我没看见谁作弊~~~~ 16 六、盛大网络校园招聘面试经验 6.1 去上海盛大网络面试的经历 到盛大的一号楼大概是8点40左右，跟警卫说了一下我是来面试的，他叫我到大厅休息一下，于是我选了 一个面对前台的一个凳子坐了下来，这时盛大的员工还没有上班，只有几个警卫，我观察了一下大厅，正面墙 壁上是盛大网络游戏传奇的宣传画，很有中国特色，然后左边放着四台液晶显示屏的电脑，桌面是盛大网络游 戏的图片，有传奇，神迹，英雄年代等等...8点50分左右盛大员工陆续开始上班了，一个特点，美女还真多，呵 呵...今天比较巧的是还看到了他们的总裁唐骏，总裁身份就是不一样，有专门的小车接送:),9点半一个MM来叫 我们去面试，把我们带到了二楼的技术保障中心... 面试我的有两个人，一个是他们的项目经理，按惯例，先填相关资料，然后就是自我介绍，包括介绍你的 工作经历等等，介绍完了以后是项目经理问我问题，大概问了如下几个问题: 1.你开发的系统的规模有多大，使用用户有多少? 2.系统开发的流程是怎么样的，也就是你怎样进行项目管理的 3.设计Table时该注意哪些问题，扩展性怎么样 4.聚集索引跟一般索引的区别是什么 5.关于数据库权限是怎么控制的 6.数据库管理方面的问题，如备份，恢复，同步复制等等... 大致就是这些问题，基本上能答出来，但有些答得不是很满意，呵呵 接下来是另外一个问我问题，大概问了如下几个问题： 1.ASP中代码安全问题怎么管控? 2.系统权限控制问题 3.... 面试总的感觉不是很好，也感觉差距是比较明显的,革命尚未成功，吾辈还需努力... 面试完后直接坐地铁到火车站，到公司是下午2点半...一个字:累... 这是我第一次写这样的文章，有点像记流水账，呵呵，不好意思了，请多多包涵... 6.2 面试盛大网络培训师生有感 直接切入主题~ 获取面试机会的方式有两种： 1、参加宣讲会，积极回答问题以获得面试金卡，可直接免简历筛选免笔试。 2、经过简历筛选并通过笔试者方可进入面试。 面试的形式是小组面，六人一组，三个面试官，上来先是每人一分钟的自我介绍时间，虽然说是一分钟， 不过我们组我听下来基本上都超时了，不过面试官没有打断我们的介绍。对于自我介绍盛大的要求是说自己， 不要说盛大。之后是三人一组的讨论时间，那天讨论的问题是次贷危机对互联网行业的影响是利大于弊还是弊 大于利，每个三人小组按面试官指定的方向讨论，讨论时间为十五分钟，最后总结小组观点，形式是一人代表 发言，另两人可补充，时间控制在五分钟。然后是面试官针对每个人的简历发问，所以在面试之前要准备一下 自己简历中的相关问题(我忽略这点了，所以答得很不理想，没有逻辑)，最后是选出除自己之外另五人中表现最 好的一位，并说明理由。最最最后，会问还有什么问题要提。然后就结束了，整个流程大概维持一个多