XXXX有限公司

XXXX有限公司 XXXX有限公司 员工聘用 合同号：DDS－CT－001 甲方： 有限公司 乙方：××× 200 年 月 中国.北京 目 录 TOC \o "1-1" \h \z \u 第1条 定义 1 第2条工作地点、工作时间、工作内容、工作量、工作标准 2 第3条工资、奖金、加班费及其它 3 第4条 双方的义务和权利 3 第5条 知识产权 4 第6条 保密 5 第7条 不可抗力 5 第8条 违约责任和索赔 6 第9条 争议解决 6 第10条 合同生效及有效期 6 第11条 其他 6 XXXX有限公司（以下简称“甲方”）是在中国依法注册成立的独立法人。 ×××同志（以下简称“乙方”）是＿＿＿（见附件一：乙方简历。乙方简历由乙方提供并对其真实性负责。如乙方简历中有虚假成份，甲方不承担本合同所规定的全部义务并有权向乙方索陪由于乙方提供虚假成份的简历导致其不能胜任工作所造成的甲方损失。但乙方提供虚假成份的简历不免除乙方在本合同中的责任和义务），符合甲方聘任岗位的要求。 本合同是劳动部门指定专用合同的细化合同，与劳动部门指定专用合同具有同等效力。 签订合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关的法律法规、甲方各项规章制度。 第1条 定义 本合同文本中以下的用词及词语除根据上下文另有要求外，应具有本条所赋予的含义。 1.1 合同：系指本合同正文、合同附件和双方在合同执行过程中可能签署的补充、备忘录、会议纪要、甲方规章制度等其它此类文件。 1.2 甲方：系指XXXX有限公司。 1.3 乙方：×××。 1.4 工作内容：指甲方安排乙方担任的工作，现阶段工作内容是从事××有关的各项工作。根据甲方业务发展的需要，工作内容可随时调整，乙方必须服从。 1.5 工作标准：指乙方所从事岗位的国家和行业、企业各项标准。包涵了公司颁布的各项制度和公司决定。 1.6 基本工作量：指公司根据乙方所担任的工作岗位的社会平均产出工作量/月，是乙方获取本合同约定的工资额必须支付的劳动。如调整工作岗位后，再根据所从事岗位的社会平均标准测算工作量。 1.7 工作地点：指公司经营业务需要的一切工作场所。包括公司所在地、工程项目现场等。 1.8 出差：指员工离开公司总部和长期集中工作的项目现场到其它地区进行短程工作的行为。 1.9 工作时间：为每周六天、每天八小时。 1.10 工资：指乙方根据甲方的各项规章制度、质量标准和工作量要求完成工作后所应得的一笔金额。 1.10.1保底工资：指根据北京市最低工资标准结合公司经营状况制定的乙方受保障的工资。如果因为乙方原因达不到本合同约定的考核标准，在甲乙双方未解除合同期间，乙方享有获取保底工资的权利。 1.10.2 考核工资：指乙方达到甲方考核要求后所应得到的工资。 1.11 养老保险、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险：根据本合同约定的保底工资标准为基数由公司交纳部份由公司交纳，由个人交纳部份由公司在工资中代扣代缴。 1.12 住房公积金：以保底工资为基数。 1.13 住房补贴：指甲方为了吸引优秀人才而对乙方租住出租房屋的补贴。由甲方提供乙方住房的，甲方不再向乙方提供住房补贴。 1.14 奖金：指乙方完成基本工作量之外的工作量的奖励。由公司根据具体的项目测算奖金标准后公布执行。奖金的发放时间为 xxxx后每季度发放一次。 1.15加班费：指公司为了工作进度的需要，安排员工在工作时间外工作所支付员工的费用。但员工在工作时间内不能完成所从事岗位应完成的基本工作量，自行加班的，甲方不支付其加班费。 1.16 生效日期：系指本合同第9条中所规定的合同的生效日期。 第2条工作地点、工作时间、工作内容、工作量、工作标准 2.1 工作地点：为第1条定义的内容。 2.2 工作时间：为第1条定义的内容。 2.3 工作内容：为第1条定义的内容。 2.4 基本工作量：基本工作量标准为以下三种情形。 2.4.1 自主独立开展工作的月基本工作量标准： 20个工日。 2.4.2 在师傅指导下开展工作的月基本工作量标准：40个工日。 2.4.3 自主独立开展工作的月基本工作量10个工日加上在师傅指导下开展工作的月基本工作量20个工日。 2.4.4 本工作量是针对乙方现行的技能水平制订的，如乙方岗位调整，薪金调整，本基本工作量将作相应的调整。 2.5 工作标准： 2.5.1 质量标准：符合国家和行业及本公司各项质量标准。 2.5.2 工作程序及作业：按照公司各项规章制度开展工作。 2.6 工作量、工作标准的审查和确认： 2.6.1 由乙方填写工作量工作标准审查表（附件二），专业负责人签署意见后报项目负责人批准。如发生工作量、工作标准争议，由总工作最终裁定。 2.6.2 乙方有义务根据审查结果负责必要的修改、补充。 2.6.3 审查并不意味着解除责任：甲方对乙方的工作成果进行审查的行为（无论是否提出意见或建议），并不意味着解除或减免乙方在本合同项下所应承担的任何责任、义务或职责。 第3条工资、奖金、加班费及其它 3.1 工资： 3.1.1 工资额与工资构成：乙方按照本合同约定完成工作后，甲方每月支付乙方税前工资×××元人民币。工资的构成如下：保底工资：×××元人民币，其余部份为考核工资。 3.1.2 甲方支付乙方工资的条件：原则上乙方应在每月5号前将上月工作量工作标准审查表通过项目负责人送达公司财务部，以便财务部及时发放乙方工资。 3.1.3 工资发放的时间：每月10号。可前后一周内发放。 3.2 奖金：按第1条定义的内容执行。 3.3 加班费：基本工作量以外的工作量在原奖金的基础上另加20元加班费。按月统计发放。 3.4 其它： 3.4.1 现场工代费用：按照公司现场工代办理。 3.4.2 出差食宿标准、出差补贴标准、通迅费用标准按公司制度办理。 3.4.3 五险：养老、医疗、失业、公伤、生育保险。以保底工资为基数，按国家规定缴纳。 3.4.4 住房公积金：按第1条办理 3.4.5 房贴：200元/月。如甲方提供住房的，则乙方不享受本房贴。 第4条 双方的义务和权利 4.1 甲方义务、权利 4.1.1 甲方应尊重乙方根据国家或行业、企业有关标准规定开展工作的权利，不应提出与国家或行业标准、规定相抵触的要求。 4.1.2 应按本合同的约定，向乙方支付各项报酬。 4.1.3 甲方应关心乙方在合同期内的成长，尽可能多地给乙方提供培训学习的机会，使员工明确公司各项规章制度、掌握工作岗位所必备的业务技能、力所能及的帮助乙方协调解决一些困难。 4.1.4 积极支持党员组建党组织，给予党组织开展活动的必要场所和其它便利条件。引导优秀青年积极入党。 4.1.5 支持乙方组建工会组织，给予工会组织开展活动的必要场所和其它便利条件。 4.1.6 甲方应及时将企业发展规划、关系到企业前途的重大经营决策传达给乙方，使乙方了解公司的发展思路，明确发展方向。 4.1.7 甲方应加强企业文化的组织建设，增强企业凝聚力，营造一个和谐、积极、健康的工作氛围，使公司员工有一个愉悦的工作环境。 4.1.8 甲方的人力资源部门和其它相关部门要关注乙方的职业生涯发展，对有潜力的员工给予委培深造的机会。及时提拨表现突出、德才兼备的优秀员工，给予其在公司快速发展的通道。 4.1.9 在不影响工作的前提下，组织员工进行有益于身心健康的文体活动和旅游度假，关注乙方的情操培养。 4.1.10 每年组织员工进行一次体检，关心员工的身体健康，对有重大疾病隐患的员工予以物质和精神的支持。 4.1.11 甲方有权根据本合同及公司各项规章制度对乙方进行管理，对乙方的工作表现进行监督，有权根据公司规定对乙方不符合公司规章制度要求的行为进行处罚。 4.1.12 如出现下列情况，甲方有权无条件地解除合同。但解除合同并不免除乙方在甲方工作期间所从事工作应承担的经济法律责任。 ① 乙方连续在三个月内不能完成双方约定的基本工作量。 ② 乙方不服从公司的工作调度。 ③ 乙方违犯国家各项法律法规。 ④ 不论是否出于营利目的与否，乙方未经公司有权人员的批准，擅自将公司图纸、资料及其它载有技术和商业信息的文件提供给其它单位或个人。 ⑤ 未经公司允许，在工作时间内为其它单位或个人从事与乙方本职工作相关的设计、文件编制等。 ⑥ 乙方工作失误，给公司信誉、利益造成损失。 ⑦ 未经公司允许，乙方私自刻录、复制公司图纸、公司文件据为己有或用于甲方以外的行为。 ⑧ 乙方丢失公司交由乙方使用与保管的财物、档案资料、技术资料。 ⑨ 乙方利用各种手段，侵占公司财产。 ⑩ 乙方犯有公司制度中规定要开除的错误。 4.2 乙方义务和权利 4.2.1 乙方应按本合同约定的要求和公司各项规章制度的要求开展工作。并对工作范围内的工作的完整性、准确性负责。 4.2.2 乙方应充分认识到执行公司各项规章制度、服从公司的工作调度是职业道德的最低底线，做到令行禁止、纪律严明。 4.2.3 乙方应认识到自身是企业的一分子，与企业荣辱与共。自觉地在各种场合维护公司利益，敢于与各种损坏公司利益的坏人坏事作斗争。 4.2.4 乙方有按照本合同获取各项报酬的权利。 4.2.5 如发生下列情况，乙方可无条件与甲方解除本合同。 ① 甲方连续三个月不能发放乙方工资。 ② 甲方违反有关规定强行要求乙方从事国家各项法律法规禁止的工作。 第5条 知识产权 5.1 为了便于乙方开展工作，甲方提供给乙方的参考图、文件的知识产权均归甲方所有，乙方不得将之用于企业以外的任何项目或将之占为已有。 5.2 任何情况下，甲方因使用乙方提供的设计文件或接受乙方提供的技术服务而遭到任何第三方的诉讼或索赔时，乙方应积极协助甲方（或经法院同意后直接）参与诉讼，并承担由此而产生的一切费用和责任（包括但不限于甲方所发生的人工费、差旅费、诉讼费及法院判定的甲方应承担的不利后果等）。此种情况下，甲方有权选择单方面解除本合同。 5.5 任何情况下，乙方违反本知识产权条款所做出的承诺，应向甲方支付2万元人民币的违约金，因乙方违反承诺而使甲方遭受损失的，乙方应另行赔偿。 第6条 保密 6.1 乙方在合同期内履行职责过程中获悉的甲方拥有所有权和/或使用权的一切信息（包括但不限于商业秘密、技术资料、客户资料、计划、设计图纸、设计、设计文件、专利、非专利技术等）负有保密的义务。非经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露、泄露或许可其使用，亦不得自行用于本合同之外的目的。否则应向甲方支付2万元人民币的违约金，因此而给甲方造成损失的，应另行予以赔偿。 6.2 甲方损失的计算方法为：甲方发现乙方违约或者侵权行为之日起未来三个会计年度内可能遭受的直接经济损失，或者乙方在违约或者侵权行为发生之日起两个会计年度内已经或可能获得的全部经济利益的三倍。如因乙方违反保密义务而使甲方遭受第三方起诉或索赔，乙方还应另行赔偿甲方因被第三方起诉或索赔而遭受的全部经济损失（包括直接损失和间接损失）。 6.3 本保密条款在本合同的期限届满后10年内仍然有效。 第7条 不可抗力 7.1 不可抗力是指严重的自然灾害和灾难(如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等)、战争、动乱、政府行为和法律、法规等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。合同执行过程中，任何一方遭受不可抗力事件且影响其合同义务的履行时，在不可抗力影响的范围内不承担本合同规定的责任。 7.2 受到不可抗力影响的一方应在不可抗力事故发生后，尽快将所发生的不可抗力情况以书面形式另一方，并在14天内将不可抗力发生地县级以上政府部门出具的证明文件提交给另一方。 7.3 因不可抗力事件造成的人身伤害、财产损失，各自承担。 第8条 违约责任和索赔 8.1 甲方或乙方如未能或未完全按本合同的约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。 8.2 甲方的违约责任：在合同履行期间，因非乙方原因，甲方要求终止或解除合同，甲方须结清乙方应得的工资、奖金及其它应付款项，并赔偿乙方1万元人民币，在乙方按照甲方规定办理工作移交后一次性支付给乙方。 8.3 乙方违约责任：在合同履行期间，因非甲方原因，乙方要求终止或解除合同，乙方应按照甲方规定办理工作移交，并赔偿甲方1万元人民币。 8.4 索陪： 8.4.1 因乙方产品质量等问题引起的返工、窝工对甲方所造成的损失，乙方应予以赔偿。赔偿金的数额为不超过乙方当年应得工资总额为限，甲方有权从乙方任何一笔应得款中扣除。乙方的赔偿，并不免除或减轻其继续完善设计和提供技术服务的义务。 8.4.2 如由于乙方质量问题造成重大工程质量事故损失，乙方除负责采取补救措施外，并根据损失程度向甲方支付赔偿金，赔偿金的数额为不超过乙方当年应得工资、奖金及其它收益的总和为限，甲方有权从乙方任何一笔应得款中扣除。乙方的赔偿，并不免除或减轻其继续完善产品的义务。 第9条 争议解决 9.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议的，则提交劳动合同主管部门调解。如仍不能解决，双方同意，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。 9.2 解决争议过程中发生的所有费用，除法庭另有规定外，均应由败诉方承担。 第10条 合同生效及有效期 10.1 本合同经双方签字，并加盖甲方合同专用章后生效。 10.2 合同有效期：2005年1月至2007年12月31日。 10.3 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等效力。 第11条 其他 11.1 本合同未尽事宜，双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 11.2 本合同包括合同正文、合同附件和双方在合同执行过程中可能签署的补充协议、甲方各项规章制度、公司决定及会议纪要等其它此类文件，构成合同的上述所有文件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具同等法律效力。如果本合同附件的规定与合同正文不一致，以合同正文为准。 12.3 为了方便乙方开展工作，合同期内，甲方向乙方提供的全部资料的所有权均属于甲方，资料上的知识产权亦未转移至乙方。合同义务履行完毕后或合同期满、中终、终止后，乙方应归还全部该等资料(包括副本)。 12.4本合同的标题只为阅读和查阅方便，不具实质意义，亦不能用以解释合同的具体内容。 （以下无正文） 甲方： 有限公司 乙方 （签字）：　　　　　　　　　　　　　　 （签字）： 时间：　　　　　　　　　　　　　　　　　 时间：