大学生就业意愿调查问卷报告

关于“大学生就业意愿的调查问卷”调查报告 目录 摘要…………………………………………………………………………2 关键词………………………………………………………………………2 引言…………………………………………………………………………3 调查步骤及 4.1 调查步骤………………………………………………………………………………3 4.2 调查结果分析及得出相关结论 4.2.1 就业形势分析………………………………………………………………………3 4.2.2 就业倾向分析………………………………………………………………………5 4.2.3 就业工作指导………………………………………………………………………5 4.2.4 对策与建议…………………………………………………………………………6 总结…………………………………………………………………………8 附…………………………………………………………………………9 一、摘要 近年来，高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话，而与此息息相关的大学生对此更是倍加关注。毕业生对未来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次金融危机重新进行了“洗牌”。当今，“毕业就是失业？”，这句话常常穿梭于校园，这是危言耸听吗？形势真的有如此严重吗？大学生的就业形势，就业倾向与就业工作指导将出现什么样的情况呢？ 二、关键词 大学生 金融危机 就业形势 就业倾向 就业工作指导 引言 金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响，人力资源与社会保障部发布消息，其新闻发言人尹成基表示，虽然美国金融危机目前还没有给中国就业产生直接影响，但不能说明未来一段时期也不会受到影响。从目前的形势看，中国部分出口型企业已经面临经营困难，出现裁员现象。而就业问题的严重程度，则要视这次全球金融危机究竟何时触底，对实体经济的伤害究竟有多大。 中国还面临其他就业难题。除了美国金融危机的影响，中国内部的就业矛盾仍比较突出。清华大学教授胡鞍钢说，世界上没有哪个国家要像中国这样提供7亿多个工作岗位。中国正面临世界上最大的就业战争。 从更广的角度看这个问题，前几年愈演愈热的留学热随着欧美国家爆发的金融危机开始出现了降温的苗头，而国内的就业环境也由于我国特有的经济体制和模式在这次危机中显示出了些许优势。另一方面，一些发达国家的经济衰退也对人民币汇率、各国对新型人才的需求及移民等产生了明显的影响，许多原本打算出国深造的学子也正重新理清他们的思路，重新衡量出国留学的投入回报比。当然也有这样一群人，他们原本计划毕业后找一份工作谋生，随着经济形势的动荡，他们又拿起了课本投入考研的复习当中。正如一次又一次的历史经验表明，每当危机出现时，在学校中躲几年往往是个明智的选择。当然，危机也并不是意味着只是一味的带来麻烦，危机中的找工作之旅将更艰辛，但危机也带来了更多的挑战和机遇， 很多大学生也选择了创业.。 针对此现象，在此暑假期间，我在家乡通过网络对我所认识的65名来自不同大学的大一至大四的在校大学生及毕业生进行了一个关于“大学生就业意愿”的调查问卷。本次发放问卷65份，收回有效问卷65分，回收率为100％，参与调查的男女所占比例分别为53.8％和46.2％，比例趋近相等，调查步骤及相关内容如下。 二、调查步骤及内容 （1）步骤 A、结合目前的经济形势及就业形势，确定调查问卷的主题以及调查问卷的内容。（附件） B、对来自不同大学的65名大一至大四的在校大学生进行问卷调查，主要趋向于大三及大四的大学生。 C、收集问卷，对结果进行分析，并结合实际情况及时得出相关的结论。 调查结果分析及得出相关结论 就业形势分析 金融危机下，大学生就业形势更加严峻。调查显示大学生对就业形势表现不 乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心。 在接受调查的65名大学生中，仅有8％的人认为现在的就业形势较好，就业容易，31％的人认为现在的就业形势正常，而高达61％的人认为现在的就业形势严峻，就业难。这就在一定程度上表示大学生，特别是即将踏入社会的大学生对能够找到合适的工作不自信；就业态度的变化，也从另外一个角度反映了市场上人才供给的情况。 b、在当前，大学生就业比较困难的情况下，大部分的大学生对未来几年里我国 的发展与大学生就业趋势的看法还是比较乐观的。 在调查中，有高达77％的大学生认为在未来几年里，我国的发展和大学生就业趋势会得到缓慢回升，15.4％的大学生认为在未来几年里，我国的经济发展与大学生就业趋势将处于低迷状态，其余的人则认为情况都相对稳定，波动不大。由这些数据显示，虽然金融危机给我们国家的发展带来了很大的冲击，虽然金融危机导致很多大学生对能够找到适合自己的工作信心不大，但是，大部分的大学生仍持着乐观的态度，相信能够找到工作，虽然工作类型不一定是自己感兴趣的。 c、大学生越来越注重从自身出发找缺点并及时进行改进以提早适应工作环境。 在提升自身素质上着重注重提高专业知识和技能以及积累相关工作或实习经验，并且积累相关工作或实习经验的比例占优势。调查表明，有高达53.8％的大学生认为在提升自身素质方面，积累相关工作或实习经验是最首要的。其次，注重提升专业知识和技能的占46％，承受压力、克服困难的能力的占38.5％，提高沟通协调能力和基本解决问题能力的比例相等，为23％。 大学生应该为就业做好哪些准备呢？调查结果显示，有高达92.3％的大学生认为，考取各种资格证，积极参加社会活动，了解社会是为就业做准备所必要的；经常了解就业信息的占84.6％，30.7％的大学生认为应刻苦学习，努力提高学习成绩。 在关于大学生求职过程中最具优势的调查中，社会实践和专业理论知识所占的比例均为46.7％，而认为学生干部在求职中最具优势的占有6.6％。 由以上各项调查结果表明，在竞争力越来越强的社会，越来越多的大学生意识到实践的重要性，认为实践的经验与能力是求职的首要因素。将在学校所学的理论知识应用到实践中去，使自己提前融入社会，适应工作的环境，同时在实践中进一步明确自己的目标。同时，在信息化高度发达的今天，越来越多的大学生懂得充分利用各网络资源渠道了解就业的相关动态。大学生越来越懂得从自身找缺点，在竞争力强大的社会中，加强自身心里承受能力方面的锻炼也是相当重要的。 d、在对“大学生就业初能够接受的最低工资”的调查中，7.7%选择1000-1500元；46.2%选择1500-2000元；选择2000-2500元的占30.7%，2500-3000元以及3000元以上的均占7.7％，而1000元以下的没有人选。对求职初薪主要集中在1500-2500元之间。以上数据显示，在金融危机的笼罩下，大部分大学生对自己求职初薪的要求还是比较高的，此结果也引发了我的一个疑问，这是大学生对现实情况的客观看待，还是对自己的定位问题呢？ B就业倾向分析 大学生今后就业的岗位大多集中在国企、合资企业、外资机关及政府企业上。就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市。 据数据统计，就业意向在国企、合资企业、外资机关、政府企业、科研机构、自主创业、学校和军队、民营企业及其他的所占比例分别为：61.5％、61.5％、53.8％、53.8％、23％、15.4％、46％、7.7％。 关于就业地区的选择，64.3％选择了广州、深圳这两个经济较发达地区。而其他人则没有定向的就业地区，而北京和上海这两个竞争力非常大的城市，却没有人选。 b、在“职业观念”以及“就业目标与所学专业的相关度”调查中，大部分学生选择了先就业后择业的职业观，同时大部分人希望从事与本专业相关的工作。 选择“一步到位，有固定收入”、“先就业，后择业”、“不就业，继续深造”以及“自主创业”的比例分别为：14.3％、57.1％、21.4％、7.2％。 选择“从事本专业”、“从事与本专业相关的工作”、“通过第二学位谋求职业”、 “工作与所学专业毫不相关”、“自主创业”、“灵活就业”的比例分别为：7.7％、53.8％、0、23％、7.7％、7.8％。 由以上a、b共四组调查数据我们可以看出大学生的一种普遍心理——求稳。在金融危机的影响下，很多大学生并没有选择自主创业，而是希望毕业后能够找到一份稳定的工作，而竞争力太大的大城市，例如上海等地区，造成了大学生心理上的一种反射现象：竞争力太大，容易丢饭碗，站不住脚。因此他们就选择了广州深圳等经济较发达而且适合他们本身的承受能力的城市。同时，大学生对工作的类型目标还是比较明确的，不过就业的方向很灵活，既希望在“学有所用”的同时，即尽量能从事与本专业相关工作的同时，又不拘于一个方向，灵活就业，先就业之后再择业。由于对于未来发展趋势的不确定性，部分学生选择了继续深造，或许这是为了躲避金融危机的魔掌，但未来怎么样，谁也无法确定。无论选择了什么路，关键还是在于掌握必要的知识和实践能力。 c、在关于“选择工作单位时，最注重因素”调查中，77％的学生选择了“发展前景”，选择“能够提供施展才干的机会”和“酬薪福利”的比例均为53.8％，考虑“工作环境”、“地理位置”以及其他位置因素的比例分别为：30.7％，23％，7.7％。由此数据表明，大部分大学生对自己的未来是相当有冲劲的，虽然求稳心里很普遍，但是大部分人都希望能够找到一个不仅安定，而且还具有发展潜力的单位工作，能够使自己有所发展，有机会得到提升。 C、就业工作指导 a、46％的学生认为毕业前一年求职最为合适。38.6％的学生认为毕业前6个月 求职合适，毕业前两个月以及论文答辩后再求职的比例均为7.7％。此数据表明，大学生对于求职还是作出相当充分的准备的，希望在毕业前通过各类途径顺利求职，给自己创造更多的机会，更多的选择。调查表明，对未来找工作的渠道选择中，高达84.6％的人选择通过招聘会求职，通过互联网、人才市场、报纸和媒体广告、亲友介绍和自主创业求职的比例分别为：77％、69.2％、53.8％、38.6％、15.4％。其他求职方式的比例为38.6％。 随着经济的发展，找工作的渠道越来越广，大学生应充分利用自己的资源，例如自己希望从事的工作能通过亲朋好友争取到，积极将自己的简历投到人才网中等方式，从各个可能的方面入手，为自己创造更多的机会和选择。 b、在关于“当前毕业生就业主要存在的问题”调查中，高达77％的人认为毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔，同时，大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助。69.2％的人认为应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争；认为“企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少”、“就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分” “政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够”的人有46％、30.7％、15.4％。 D、对策与建议 随着国际金融危机冲击的加剧,国内经济下行压力加大,近年来本就不大乐观的就业形势更加严峻。为了减少金融危机的不利影响，寻找解决问题的路径和方法，扩大大学生就业，需要政府、社会、高校以及大学生等共同努力。 政府：创造良好的就业创业环境 首先，政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。 其次，政府需继续重视和推进社会就业，进一步理顺毕业生就业体制，始终坚持市场取向，提高劳动力市场的流动性。例如提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务苏北计划”、“大学生村官”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作。 鼓励自主创业。大学生不应该仅仅是职位上的竞争者，还应该是新岗位的开拓者。在自主创业中，资金是最大的问题，政府应采取相应措施，给予资金上的鼓励。例如设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。 扩大毕业生入伍人数，扩大研究生招生规模。这样既能提高大学生素质，同时，又能使就业的紧张趋势得到缓冲。 对家庭困难的毕业生就业，可以指定出台一些帮扶政策。 b、社会：观念与时俱进，服务实在周到 我国社会对大学生就业观念的转变势在必行，必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的社会意识。同时实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。 毕业生更应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。大学既培养社会精英，也培养普通的社会劳动者，“北大才子卖肉”很正常。经济发达地区和热门行业毕竟是少数，其吸纳毕业生的能力有限，而相当一部分不被大学生看好的地方和行业，却对大学生有着巨大的需求。同时，建议建立全国性的就业信息网络，加强社会需求预测研究和报告，真正为毕业生提供细致周到的就业服务。 c、高校：教育改革刻不容缓 （1）毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。 学校教育与市场需求、职业能力之缝谁来填？目前情况下高校得担此大任。高校应该努力提高办学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。专业设置、课程结构要满足市场所需；建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录取比预警”等系统，根据不同专业科学地制定扩招规模；加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。 （2）发展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。 刚从学校里出来的学生除了动手能力弱外，表达沟通能力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，包括商务、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素质培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。 高校应加强毕业生就业指导工作。 在关于“学校就业指导主要出现的问题”调查中，高达77％的学生认为就业指导工作并未得到学校的充分重视，69％的学生认为学校与学生缺乏交流和沟通、个别指导、咨询。46％的学生认为学校同用人单位的沟通不够，信息来源渠道不畅，信息内容不充分，可靠性不强，对市场需求和变化分析研究不充分；对毕业生思想教育工作比较薄弱。38.6％的学生认为指导者缺乏专业知识和能力，向社会宣传发布毕业生的信息不够。 自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向，也给大学生就业指导工作提出了更高的要求。 d、大学生：自强自立，努力增强综合素质，竖立科学职业观。 首先，努力提升自身的综合素质。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 总结 由以上的问卷调查，我们可以看出，在当今金融危机的冲击和企业激烈的竞争下，大学生的就业意愿发生了一定程度上的转变，很多大学生更加注重从自身出发，及时发现自己的不足，同时，他们都将社会实践和能力放在首位，积极寻找涉足社会的机会，提高自己的实践能力。在就业倾向的相关调查结果显示，求稳心理是当前金融危机情况下大学生的普遍心理，不过大学生并不甘于完全求稳，他们仍然在不停地寻找适合自己且有发展潜力的企业单位。在就业工作指导方面，我们可以看出学校对大学生的就业指导工作方面存在很大的不足，这就需要引起教育部门的高度重视，应出台相关的政策措施使大学生更加清楚认识到当前的社会状况，以便他们在择业时能够正确的定位自己。政府方面也应该出台更类促进大学生就业的优惠政策，积极引导大学生走自主创业道路和继续深造道路，为他们提供必要的帮助。 附表： 大学生就业意愿的调查问卷 尊敬的同学：您好！我是仲恺农业工程学院园艺与园林学院08级的同学，正在进行“大学生就业意愿”的课题研究，我们都知道大学生就业是当今社会热点问题之一，备受关注，大学生对于自己的前途是否有规划？就业意愿如何？为了进一步了解大学生的就业问题，我作此调查，需要您真诚的帮助和真实的回答，希望您能在百忙之中抽出几分钟来帮我完成此问卷。谢谢！（此问卷无需填写您的姓名，且对您的回答保密）请将您所选的答案所在字母涂红色。如 A 1、您的性别： A男 B 女 2、您所在的年级： A大一 B大二C大三D 大四 3、您认为现在的就业形势如何？ A、形势严峻，就业难 B、形势正常 C、形势较好，就业容易 D、不了解 4、在未来几年，您认为我国经济发展与大学生就业趋势会怎么样？ A、低迷 B、缓慢回升 C、维持稳定 5、请问您的职业观念是： A、一步到位，有固定收入 B、先就业，后择业 C、不就业，继续深造 D、自主创业 6、您的就业目标与所学专业的相关度是 A、从事本专业 B、从事与本专业相关的工作 C、通过第二学位谋求职业 D、工作与所学专业毫不相关 E、自主创业 F、灵活就业 7、请问您的就业意向是：（多选） 政府机关 B、合资企业 C、外资企业 D、国企E、科研机构F、自主创业 G、学校和军队H、民营企业 I、其他 8、您对就业地区的选择是： A、北京 B、上海 C、广州、深圳 D、其他 9、就业初您能接受的最低工资是：（多选） A、1000以下 B、1000—1500 C、1500—2000 D、2000—2500 E、2500—3000 F、3000以上 10、您选择工作单位时，您最注重哪些因素？（多选） A BBABFABCEABCDABCDAACECABDCDEAAC 发展前景 B、能够提供施展才干的机会 C、薪酬福利 D、工作环境 E、地理位置 F、其它 11、您认为您目前最需培养的素质是 A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其它 12、你认为大学生在求职过程中最具有优势的是 A、学生干部 B、社会实践 C、专业理论知识 D、英语 E、计算机 13、你认为什么时候开始求职最为合适 A、毕业前一年 B、毕业前6个月 C、毕业前2个月 D、论文答辩后 14、您未来找工作的渠道（多选） A、人才市场 B、招聘会 C、报纸和媒体广告 D、互联网 E、亲友介绍 F、自己创业 G、其它 15、你从哪方面开始为就业做准备（多选） A、刻苦学习，努力提高学习成绩 B、考取各种资格证书积极参加社会活动，了解社会 C、经常了解就业信息 16、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？（多选） A、企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 B、毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C、应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争 D、就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 E、政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 F、大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 G、其它 17、你认为学校就业指导主要问题是什么（多选） A、就业指导工作未得到充分的重视 B、指导者缺乏专业知识和能力 C、与学生缺乏交流和沟通，个别指导、咨询不够 D、同用人单位沟通不够 E、信息来源渠道不畅，信息内容不充分，可靠性不强 F、对市场需求和变化分析研究不充分 G、向社会宣传发布毕业生的信息不够 H、毕业生思想教育工作比较薄弱 18、谈谈你对大学生就业的一些意见和建议