求职笔试全功略

求职笔试全功略 地址：北京市海淀区中关村东路 18 号财智国际大厦 B 座 2109 邮编：100083 电话：（8610）51664012 82600684 邮件：service@hiall.com.cn 这份文档可能包含了纽哈斯国际教育咨询拥有的专利，或者未决专利应用的相关内容和素材。提供这份文 档给使用者并不意味着对这些专利的任何授权。 版权所有 ©纽哈斯教育咨询。HiAll 标识和产品名称都是纽哈斯国际教育咨询的商标或者注册商标。其他 标识和产品名称都是各自所有者的商标或者注册商标。 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 2 【HiAll 原创】求职笔试全攻略 摘自《求职胜经》机械工业出版社 2005 笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于：一方面，大多数笔试作 为简历筛选之后的第一轮，参加的人数比较多，成本比较高；另一方面，就一些对于专业的 技术性要求不高的职位来说，对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其 它的途径来实现。比如，有的公司的申请表上有很多主观性的问题，这实际上就是在考察你 分析问题和解决问题的能力，同是也考察了你的表达能力。 和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮 甄选，主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和个性特 征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段，侧重于考察那些在面试中考察不出 来的素质，如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位，笔试则可能是主要的甄选方式。 笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担 任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能 力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要是针对 受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测 试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特 征。 8.1.1 笔试的类型 笔试根据内容来分，主要有以下两类： 1. 技术性笔试 这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识 的掌握要求比较高，题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类 考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以，要成功应对这类的考试，需 要坚实的专业基础。 一般大型公司，如 ibm，microsoft，oracle 等在招聘 r&d 职位都会进行这样的笔试。例 如微软工程院在 2004 年安排的笔试，都是关于 c、c++语言的题目，对应聘者的编程经验要 求非常高。最后经过笔试筛选，淘汰了 90％的候选者，由此可见笔试对技术性职位的重要 性。 对本科生而言，专业笔试主要考察基础知识、基本技能，而不是很高深的学问，一般都 是专业基础课。比如电路分析、模拟电路、会计学、财政学等等。在本书前面多次提到的张 达在谈到他在中国移动的最后一轮面试时说：“当时面试的内容主要是技术型问题，我都没 听说过的技术，结果我只能结合自己的知识讲讲我的看法，结果过了，我猜他们可能只是想 看看我有没有那个常识应聘编程职位。” 对于这类技术性岗位，大公司和小公司的笔试内容的侧重点有很大区别的。一般小公司 注重实用性，考的比较细，目的就是拿来就用。大公司则强调基础和潜力，所以考得比较泛， 多数都是智力测验，情感测验，还有性格倾向测验。例如 motorola 曾经的笔试内容就主要 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 3 是非技术的，有很多英文阅读和智力测验。 对于大公司的笔试，建议可以看看公务员考试的教材，有很多智商题，也有很多综合性 问题，这类问题对大公司的笔试是很有帮助的。 2. 非技术性笔试 这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的 考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有 些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。下面我们来做一个详 细的介绍和分析。 英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试，其考察的重点主要是阅 读理解能力和写作能力，即表达能力。我们结合 kpmg 笔试的例子来加以。 kpmg 的笔试是典型的英文笔试，主要分为两个部分。第一部分是 verbal，阅读理解。 这和我们平时常见的大学英语四、六级的阅读理解不同。一方面它更接近于商业英文的表达 习惯，文意表达得清楚和规范是最主要的特点，因此它并不讲求句式的繁复和修辞的多变； 另一方面，它注重的是逻辑思维能力的考察，因此重要的是把握透过表面的文字的内在的意 思。第二部分是 numerical,数学。kpmg 的笔试题在这部分是中文的，难度相对降低很多，但 是我也做到过很多是英文的，比如仲量联行。这一部分的主要考察重点不是你的数学运算能 力，因而并没有上升到高等数学的难度，因此无论你是否学过微积分和导数的运算都并不影 响你这一部分的发挥。和阅读相似的，数学部分的考察内容也是以商业英文为主，因此他注 重的是从数字和图表中获得有用的信息的能力。 对于这样的英文笔试，还有一个非常重要的考察点就是速度，也许这样的试题，给你一 天的时间，大部分人都能够做得八九不离十，但问题是只有一个小时。我做过粗略的统计， 这样的一份试题，能够在规定时间内做完（注意是做完，不是把答题卡涂完）的人，不超过 10%。对于 kpmg 来说，这一轮的淘汰率高达 85%以上。 英文笔试还有一类非常重要的形式，就是英文写作的考察。有些公司的笔试，是结合了 前面所述的英文阅读测试和写作测试的，有些则是专门考察英文写作能力的。下面我们来看 几个例子。 2004 年普华永道在上海的笔试题目为英文写作，两个题目任选一个，其中一场的笔试 题目是：1,当神州五号载人航天飞行成功后，你想到了什么？2,你是否遇到过特别难应付的 人，你是如何成功地和他/她沟通的。港龙航空 2004 年在上海的笔试题目也是两选一，1, 北 京、上海和广州三地内地居民赴港旅游限制的放开对旅游行业有什么影响，2，在日益激烈 的航空业竞争中，像港龙航空这样的航空公司如何才能保证竞争力优势。 不难看出，这样的开放性命题的笔试，对于应试者的能力要求是很高的。总的来说，这 样的英文写作的笔试至少考察了你如下几个方面的能力： 第一，分析问题的能力。像上文谈到的港龙航空的两个笔试题，都对应试者的分析问题 的能力有着重的考察。这里面又主要的包括两个方面的能力，第一个是结构化思维的能力， 你分析问题的过程是不是有逻辑性，能不能够按照提出问题——分析问题——解决问题的结 构来布局你的写作，各个环节之间的逻辑关系是不是清晰，哪些是第一个层面的内容，哪些 是第二个层面的内容。有的时候我们还可以借用一些现成的分析工具来帮助我们结构化我们 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 4 的表达。以港龙航空的第二个笔试题来说，如果你能够想到利用 swot 模型或者波特的五力 分析工具来作为你的总纲对港龙航空的战略能力做一个分析的话，其结构会更加的完整和有 条理。第二个是多角度分析问题的能力，这主要考察的是思维的发散性和拓展性。你能不能 够从不同的角度来分析问题，而不是仅仅局限于现有的框架。一个事件本身，其影响可能是 多方面的，你能不能够把这些彼此相关的、具有内在的联系的前因后果联系起来，这是你做 好这一类英文写作笔试的第二个关键。多角度分析问题的能力还涉及到思维的完整性，当你 考虑一个问题的时候，你是不是仅仅想到一点写一点，还是能够把这个问题的方方面面都考 虑得比较完善和透彻。 第二，英文的书面表达能力。如果说分析能力是你的和路径，那么表达能力就是你 的手段和工具。若你只是能够分析问题，缺乏系统和有效的表达能力和技巧，你同样不能够 把你的想法和思路传达给阅卷人，因为最终他是要通过你的书面下来的文字来判断你的 分析和解决问题的能力的。书面表达能力还需要有很多东西来支撑，比如词汇量、英文写作 的思维方式和驾驭文字的能力。这些是需要通过长期的积累和实践才能够获得的能力，在后 面的笔试准备环节，还会具体的谈到。 上述两类笔试内容都是最常见的笔试类型，出现的几率也最到。在现实的招聘中，大部 分的外企都是采用这样的笔试题型的。除此以外，还有一些笔试的类型，出现的频率不高， 但是也具备一定的代表性，在这里做一个归纳介绍。 第一种是考察简单的数理分析能力，典型的题型包括数列的规律，速算，平面几何和立体几 何的一些简单应用。一般来说，这类题型不提供也不允许携带计算器。在 2004 年万科企业 集团的笔试，强生（中国） 的笔试以及瑞安集团的笔试中都出现了类似的题目。 第二种是对于知识域的考察，所谓知识域，主要包括一些常识性的问题和时事方面的内容。 我们来看一份比较有代表性的考题，这是强生(中国)2004 年笔试题的第一部分知识域的部分 考题。 υ 马斯洛的需要层次理论？ 人口抽样的统计方法？υ iso 的全称？υ υ 三角形中一个“！”的交通标志表示什么意思？ apec 的全称？υ 电子现金的好处？υ υ 软盘有病毒怎么处理？ 新技术革命的标志？υ 产品生命周期的问题？υ υ 我国要在 2010 年将人口控制在？ 花岗石，涂料等装修哪一种会产生氡气？υ 专利有哪三种？υ υ 侵华日军化学毒气泄漏在哪里？ 福布斯 forbes 中国富豪排行榜 2003 年的第一位？υ υ “知人者智，自知者明”是谁说的？ 中共十六大提出的方针？υ 前不久失事的 361 号潜艇是？υ υ 世界杯夺冠最多的球队？ 杨利伟乘坐神舟五号在天上飞了多少时间？υ 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 5 不难发现，这些题目本身相互之间并没有内在的联系，想要在笔试前做一个短期的突击复习， 覆盖到这些内容的可能性不大。所以知识域的考察注重的是应试者平时对于常识性问题和时 事政治的关心程度，这些内容分布广，涵盖了政治、经济、社会和人文的方方面面，因此重 要平时的积累。 第三种是语言理解和表达能力的测试，比较类似于的语文，例如，对于语病的判断， 选择合适的词填入，成语的辨析，句群大意的归纳等等。在 2004 年万科集团和强生(中国) 的笔试中，这部分内容同样有涉及。 第四种是逻辑推理的问题。逻辑推理的问题又主要的包括两种题型，一是图形的推理题， 指通过寻找一定的规律来找出相似的图形或者不属于同类的图形。这是一种形象思维能力和 抽象思维能力的复合的考核，而抽象思维的能力，特别是将具体的图形中的相同或者相似的 共性找出来并将其元素化的能力是解题的关键所在。在 2004 年的万科笔试、瑞安集团笔试、 港龙航空 笔试和强生（中国）的笔试中，都出现了这样的图形推理题。二是文字的分析推 理题，考察的本质是对于充分条件、必要条件和充要条件的理解和判断，但是题目的类型多 以生活化的场景来演绎，并不拘泥于简单的数学表达形式。如果你做过 gmat 的考题，你甚 至不难发现，有些题目是从 gmat 的题库中翻译过来的。 8.1.2 笔试的准备 了解了一些常见的笔试类型，接下来的问题就是如何来准备这些笔试。我想，各位读者 首先要明确的一个观念是，笔试本身就是一种能力的测试，加上它的高淘汰率，因此想要通 过短期内的突击提高笔试的应试能力的想法都是不十分现实的。无论是英文的书面表达能 力，逻辑思维的能力和分析问题的能力还是对于知识域的了解和掌握，都是一种长期的实践 和积累，并不是可以一蹴而就的。因此，我下文的叙述是建立在你的准备时间相对充分的基 础上的。如果你今天接到通知，明天就要去笔试，我想即使你把以下的几点都做到，你的笔 试能力仍然是不可能有显著的提高的。但是“临阵磨枪，不快也光”，对于那些临时抱佛脚的 求职者来说，笔试之前可以围绕 job description(职位说明)来看书，也可以上 bbs 看看以前考 过什么，或者最近几天的招聘中考了什么，关注上面出现的 skill 是什么，然后想象这个 skill 涉及的知识背景是什么。 1．英文阅读和写作的准备 1）通过阅读来培养语感 首先，对于英文阅读而言，很重要的一点是要培养对于笔试的英文的语感。由于大部分的笔 试英文和商业英文在表达习惯和表达技巧方面的相似性，以及内容方面的相通性，因此，通 过阅读一定量的商业英文来培养语感，进而熟悉笔试英文阅读理解是一个很好的途径。你可 以通过有选择的阅读商业英文报刊或者网站(例如 businessweek.com)来获得这方面的素材。 2）阅读和分析理解相结合 其次，笔试的英文不是看小说，看过就算，重要的是对文章内容的理解，而你平时涉猎的素 材，是不可能在文章后面出几个判断题的。因此，我建议你在阅读这些文章的时候，有意识 的在读完整篇之后，停下来想一想，它说了哪些内容，是怎么来组织文章的观点和论据的， 你在阅读的时候有没有碰到什么理解上的困难，是因为词汇量的不足还是对含义把握能力的 欠缺。当你每次都能够做这样的一个简单的回顾工作时，你的阅读能力的提升会更快。 3）亲手动笔写作 对于英文的写作，光靠看是不能够解决问题的。当然写作的练习应当建立在一定的阅读的基 础上，因为通过阅读你可以借鉴作者的表达技巧和分析问题的思路和方法，但是更重要的是 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 6 你自己的实践，看得再多，不亲手动笔去写、去实践，对于你自身写作能力的提高作用仍然 是有限的。 阅读和写作本身是两个相辅相成的过程，良好的阅读可以指导你的写作，而写作的积累 也同样要求你有相适应的阅读。这里我有一点小小的个人经验和大家分享，你如何来检验你 的阅读能力的提高？阅读的能力达到一定水平的标准，是你能够分得出写得“好”的文章和写 的“坏”的文章。我们对于中文的阅读都有这样的能力，好的文章和坏的文章一眼就能看出来， 当你对于英文的文章也有同样的敏感的时候，当你能够明显的感觉到好的文章结构清晰、逻 辑严密、表达完善和严谨的时候，你的阅读能力就能够满足笔试英文阅读的要求了。 4）模拟实战训练 如果你真的希望有一些实战的训练的话，那么有一些网络的资源你可以利用。例如有一家叫 做 shl 的香港公司，是专门从事求职方面的英文笔试的出卷的。很多著名的公司，如 kpmg， 恒生银行 的都采用 shl 的试题。shl 有官方的网站，在那里，通过免费注册可以进行一些简 单的模拟训练。再比如，香港生产力促进局(hong kong productivity council)也是为很多的公 司提供笔试题目的，当然这些内容在网上并不多。 2．技术性笔试的准备 对于这类技术性笔试，首先考前应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心 中有数。其次要了解笔试重点，进行认真复习。每个学科都有一两门概念性的课程，笔试之 前多看看这方面的教材。如果以前确实学过，那应该有笔记或者自己的复习提纲。把最主要 的、当时书里最强调的看看，不用看得太细。比如说，职位要求你要会 c++，那笔试之前应 该先用用，熟悉基本的。还有应聘编程职位，数据结构、算法等等也应该看看，尤其 是数据结构。比如我们的团队成员在北京移动笔试之前就看了一些通信知识：“当时面试过 后，有一个关于移动通信的技术笔试，考了很多移动通信的基础知识，比如信道利用，编码， 跨区，切换什么的。幸好我在之前看了移动通信那课程的讲义。” 另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的 实力，克服自卑心理，增强自信心。 3．其他笔试的准备 除了英文的阅读和写作以及技术性笔试之外，上文中还提到了其他一些笔试的类型。一 般来说，对于像数理分析能力，逻辑推理能力和语言表达能力方面的考察，准备的途径并不 十分的多，有针对性的准备的效果也不见得特别好。但是，一般来说，大部分的应试者在这 一部分的表现都不差。 原因在于，虽然不同的应试者的专业背景都不同，但是基本的分析 能力和逻辑思维的能力是每一个学科都需要的，在平时的学业中每个人都会有意无意的去练 习和拓展自己这方面的能力。因此，虽然笔试的题目你从来没有见过，但是其考察的本质是 相同的，只不过，笔试题目以另外一种你并不熟悉的形式来表现而已。 对于类似于知识域的题目。我们分情况来讨论。 第一种，只涉及到认知的层面的，你不需要去完整的理解它，但是你不可以不知道它。 举上文的例子，强生(中国)的主要业务是医药和医疗器械，它的笔试题中出现了关于载人航 天和十六大的内容，但是它对你的考察要求仅仅是了解、听说过。我相信，作为一个大学生， 这些基本的时事如果你从来没有听说过，这多少是有一点说不过去的。因此，对于这些内容 的笔试与其说是考察知识点的本身不如说是考察你对于留意身边信息的能力。 第二种，涉及到理解和运用的层面，它不光要求你知道有这样的事，还希望你能够给出一点 你对这一问题的理解和看法，而给出你个人的理解和看法的前提是你对这一问题有一个较为 完整和清晰的认知。比如 cepa(内地和香港更紧密经贸关系的安排)，我想所有人文社科类， 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 7 特别是经济管理类专业的同学都应该有充分的了解，因为这是 2003 年度非常重要的一个事 件，并且它将在很长的时间内、很多的领域中产生影响。类似的还有载人航天的成功。 涉及到理解和运用层面的知识域的考察还特别容易结合英文写作一起出题。在上文中，我们 提到了普华永道和港龙航空的笔试题，都体现了对于时事内容的把握和写作能力的双重考 察。对于这样的试题，了解你所要去讨论的话题是你成功写好文章的前提和你阐发观点的基 础。在这样的笔试中，你平时关于这方面内容的积累显得尤为重要。 8.1.3 典型笔试题目 各个公司，笔试题目也各不相同。 你所要应聘的职位不同，对同一个问题的回答也就不同。比如说，对于“井盖为什么是 圆的”这个问题，应聘销售的人自然要从销售策略方面回答，而应聘技术类职位的人，可以 从材料磨损、耐用性等方面考虑。 所以，对于这种主观性的试题，我们建议你最后结合自身专业和应聘职位的特点区别做 答，这样，应该才是最好的结果。 可以充分利用网络资源，shl，就是经常给很多外企出笔试题目的那个公司，比如 kpmg，恒 生等公司的题目都是这个公司提供的。 除此之外，可以去以下网站查看有关信息 www.shlgroup.com www.shldirect.com 附录：KPMG 笔试题目 KPMG（毕马威）样题 ZZ The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income." 1. The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 2. The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear reactors. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 8 3. If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil-fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage. TRUE UNTRUE CANNOT SAY "At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli competing for our attention. Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of data per second, our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second. With similar disparities between each of the other senses and the brain, it is easy to see that we must select the visual, auditory, or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time." 4.Physical stimuli usually win in the competition for our attention. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 5. The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses can register under optimum conditions. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 6. Eyes are able to cope with a greater input of information than ears. TRUE UNTRUE CANNOT SAY VERBAL ANSWER： 1. C CANNOT SAY 2. B UNTRUE 3. A TRUE 4. C CANNOT SAY 5. B UNTRUE 6. C CANNOT SAY PartII NUMERCAL TEST 1. Which country had the highest number of people aged 60 or over at the 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 9 start of 1985? A. UK B. France C. Italy D. W.Germany E. Spain 2. What percentage of the total 15mm button production was classed as sub-standard in September? AA 10.5% BB 13% CC 15% DD 17.5% EE 20% AB 23.5% AC 25% AD 27.5% AE 28% BC 30.5% 3. How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together (to the nearest 1000)? A. 104,000 B. 840,000 C. 1,044,000 D. 8,400,000 E. 10,440,000 4. What was the net effect on the UK population of the live birth and death rates in 1985? A.Decrease of 66,700 B.Increase of 752,780 C.Increase of 84,900 D.Cannot Say E.Increase of 85,270 5. By how much did the total sales value of November‘s button production vary from October‘s? A.8.50(Decrease) B.42.50(Decrease) C.85.00(Increase) D.27.50(Decrease) E.No change 6. What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of sub-standard (as opposed to standard) buttons over the 6 month period? A.13.75 B.27.50 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 10 C.137.50 D.280.00 E.275.00 至于图嘛 是 1：Population Structure 1985 country population at start of years(millions) live bitrhs per 1000 population(jan-dec) deaths per 1000 population(jan-dec) %of population at start of year aged:under15 %of population at start of year aged:60 or over UK 56.6 13.3 11.8 19 21 France 55.2 13.9 10.0 21 19 Italy 57.1 1.1 9.5 19 19 W.Germany 61.0 9.6 11.5 15 20 Spain 38.6 12.1 7.7 23 17 2screen.width/2)this.width=screen.width/2" vspace=2 border=0>roduction of 15mm buttons,july-dec total(standard and sub-standard) production(in thousands) standard production(in thousands) july 70 60 aug 60 55 sept 85 65 oct 100 80 nov 95 85 dec 100 90 sale price: standard: 5.7 per 100 sub-stand:2.85 per 100 答案是： 1. D W. Germany 2. AB 23.5% 3. C 1,044,000 4. B Increase of 84,900 5. E No change 6. C 137.50 声明：图 2 原是一张图表，为了刊登，特将它变为了直观的数字 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 11 HiAll 近期培训课程： ◆HiAll2006-12-15 求职英语班，成就职场双动力◆ 12 月，HiAll又将开设周末班，在读、写、听、说四个方面立体而更全面且广泛的空间，这里将 有全新的培训体制： ★听英语面试的各个环节：37 个常见问题；案例面试和AC面试可能会遇到的英语场景。 ★说如何用地道的英语回答考官问题；面试技巧以及常用词汇的正确表达方法 ★读案例阅读、分析以及笔试；快速获得有用案例信息的技巧，笔试的解题方法。 ★写英文简历，开放性问题和求职信函的写作，获得各部分写作的重点，常用的结构以及表达方 式。 Other benefit： •实战模拟面试。 •企业需求能力的拓展训练。 •与著名企业员工的面对面交流。 •来自全国各地，在求职路上志同道和的人脉关系。 【培训时间】2006-12-15,16,17 全天 【培训地点】 HiAll培训教室—中科院自动化研究所 13 层第二会议室 【培训费用】 560 元/人 【报名方式】 http://www.hiall.com.cn/activity/SignUp.php 【咨询电话】 010－82600684 010-51664012-809 【电子邮箱】service@hiall.com.cn 寒假职业特训营日程安排 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 12 HiAll的工作就是帮助你找到这个合适的位置。 HiAll的目的就是让你认识到这个合适的自己。 HiAll将竭力发掘并打造出一个优秀的你。 寒假特训营给您带来了什么 1、营员通讯录 2、全体师生合影，学习生活剪影光盘 3、特训营结业证书 5、HiAll精美笔记本一个 6、学员精美电子相册 7、全程专职辅导员温馨服务 8、全程 1 万元意外伤害保险及 1 万元意外医疗保险 强大的师资阵容 *来自不同行业的 500 强企业老师专业授课，让你了解更多关于行业内部讯息 *优秀名企实习生与你分享求职路上的点点滴滴，前辈的经验字字如金 *具有多年经验的名企HR与你面对面交流，给你更多面试TIPS 激情的实战体验 *专业素质拓展训练，专业场地、专业器材、专业教练，体验团队合作巨大魅力 *绝对挑战的AC面试，全真模拟 500 强企业招聘流程，感受 500 强的实战氛围 感受郊外美妙风光 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 13 *特训营培训地点设在北京市海淀区太平岛度假村，三座椰岛座落在河面中央，置身其中， 碧水蓝天触手可及。都市里的一块绿洲，绿洲中的一片芳岛。营员将在这里进行五天六夜 的全封闭、高强度培训，度假、培训两不误。 优秀营员还获得： *HiAll名企HR顾问团推荐信一封 *直推名企内部高层面试，名企实习等你拿 了解更多请登陆：www.hiall.com.cn/texunying 咨询电话：010-51664012-809 何老师 010-82600684 刘老师 更多咨询以及相关问题，可以访问 求职笔试全功略 求职笔试全功略 更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 14更多求职信息，请访问 www.hiall.com.cn 14