雀巢求职攻略

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QQ：544094472，738234902 报名邮箱：hiallcourse@gmail.com 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 2 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 引言 2010 校园招聘马上开始，你准备好了吗？ 首先，请自测： 你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求？ 你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？ 你知道如何通过恐怖的“Assessment Center”？ 你了解的笔试、面试都考些什么题目？ 你知道在小组群殴中胜出的秘诀？ 如果你回答是全否或者摸棱两可，那么，是你需要充电的时间到了。 现在，HiAll 给你一个巨大的充电场，经过培训，你将充斥以下电能： •你将获得系统的 HiAll 精心对您心仪行业设置的一场求职培训； •你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料； •你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。 为了更好的服务同学们求职， HiAll 网站特新增具有很强时效性的 2010 校园聘专版。 我们的目标是做到“一站式”求职服务，尽可能使同学们的求职便利。同时我们还开设了相关 的培训班，增加同学们对行业的了解和求职的信心。 此次我们推出了雀巢求职大礼包，随后的各大名企大礼包也将马上和大家见面。此外， 我们会随着各名企校园招聘的进度，适时地为同学们提供其他各企业的相关资讯和相关培训 内容。 同时，我们 HiAll 团队也真诚的期待着同学们对我们网站的 2010 校园招聘专题提出 和建议，力求使我们的服务更贴近同学们的需要，让我们共同努力，赢取 2010 校园招 聘的胜利！ 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 3 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 目录 引言 .......................................................................................................................................... 2  第一章 公司简介 .................................................................................................................... 4  1.1 公司概况 ....................................................................................................................... 4  1.2 公司历史 ....................................................................................................................... 4  1.3 主营业务/品牌 .............................................................................................................. 6  1.4 企业文化与价值观 ....................................................................................................... 6  第二章 求职项目（2009） .................................................................................................... 8  2.1 招聘职位 ....................................................................................................................... 8  2.2 员工发展 ....................................................................................................................... 8  2.3 培训及项目特点 ........................................................................................................... 8  2.4 招聘流程 ....................................................................................................................... 9  2.5 F&Q ................................................................................................................................ 9  第三章 应聘经验 .................................................................................................................. 12  3.1 雀巢面经 ..................................................................................................................... 12  3.2 我来发雀巢的面试 ..................................................................................................... 12  3.3 雀巢hr专场面经 .......................................................................................................... 13  3.4 雀巢中英文双语电面面经 ......................................................................................... 14  3.5 雀巢一面面经zz .......................................................................................................... 16  第四章 内部声音 .................................................................................................................. 18  4.1 实习日志——我在雀巢 ............................................................................................. 18  4.2 培训生故事 ................................................................................................................. 20  第五章 延伸阅读 .................................................................................................................. 22  5.1 雀巢求职讨论区 ......................................................................................................... 22  5.2 雀巢热帖导读 ............................................................................................................. 22  5.3 雀巢求职讨论区热门+精华帖子 ............................................................................... 22  求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 4 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 第一章 公司简介 1.1 公司概况 Nestlé with headquarters in Vevey, Switzerland was founded in 1866 by Henri Nestlé and is today the world's biggest food and beverage company. Sales for 2006 were CHF 98.5 bn, with a net profit of CHF 9 bn. We employ around 260,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. The Company's strategy is guided by several fundamental principles. Nestlé's existing products grow through innovation and renovation while maintaining a balance in geographic activities and product lines. Long-term potential is never sacrificed for short-term performance. The Company's priority is to bring the best and most relevant products to people, wherever they are, whatever their needs, throughout their lives. The Nestlé Addresses navigation at the top of this page will give you access to Nestlé offices and websites around the world. We demonstrate though our way of doing business in all the countries where we are present a deep understanding of the local nature of food; we know that there is no one single product for everyone - our products are tailored to suit tastes and habits wherever you are. 1.2 公司历史 1866-1905 In the 1860s Henri Nestlé, a pharmacist, developed a food for babies who were unable to breastfeed. His first success was a premature infant who could not tolerate his mother's milk or any of the usual substitutes. People quickly recognized the value of the new product, after Nestlé's new formula saved the child's life, and soon, Farine Lactée Henri Nestlé was being sold in much of Europe. 1905-1918 更多雀巢内容 尽在 HiAll“公司百科” http://wiki.hiall.com.cn/index.php?title=%E9%9B%80%E5%B7%A2 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 5 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 In 1905 Nestlé merged with the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. By the early 1900s, the company was operating factories in the United States, Britain, Germany and Spain. World War I created new demand for dairy products in the form of government contracts. By the end of the war, Nestlé's production had more than doubled. 1918-1938 After the war Government contracts dried up and consumers switched back to fresh milk. However, Nestlé's management responded quickly, streamlining operations and reducing debt. The 1920s saw Nestlé's first expansion into new products, with chocolate the Company's second most important activity 1938-1944 Nestlé felt the effects of World War II immediately. Profits dropped from $20 million in 1938 to $6 million in 1939. Factories were established in developing countries, particularly Latin America. Ironically, the war helped with the introduction of the Company's newest product, Nescafé, which was a staple drink of the US military. Nestlé's production and sales rose in the wartime economy. 1944-1975 The end of World War II was the beginning of a dynamic phase for Nestlé. Growth accelerated and companies were acquired. In 1947 came the merger with Maggi seasonings and soups. Crosse & Blackwell followed in 1960, as did Findus (1963), Libby's (1971) and Stouffer's (1973). Diversification came with a shareholding in L'Oréal in 1974. 1975-1981 Nestlé's growth in the developing world partially offset a slowdown in the Company's traditional markets. Nestlé made its second venture outside the food industry by acquiring Alcon Laboratories Inc. 1981-1995 Nestlé divested a number of businesses1980 / 1984. In 1984, Nestlé's improved bottom line allowed the Company to launch a new round of acquisitions, the most important being American food giant Carnation. 1996+ The first half of the 1990s proved to be favorable for Nestlé: trade barriers crumbled and world markets developed into more or less integrated trading areas. Since 1996, there have been acquisitions including San Pellegrino (1997), Spillers Petfoods (1998) and Ralston Purina (2002). There were two major acquisitions in North America, both in 2002: in July, Nestlé merged its U.S. HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 ice cream business into Dreyer's, and in August, a USD 2.6bn acquisition was announced of Chef America, Inc. In 2006, Jenny Craig and Uncle Toby's were added to the portfolio 1.3 主营业务/品牌 z 咖啡 雀巢咖啡 1+2、雀巢咖啡冰 1+2、雀巢咖啡 100% 纯咖啡、雀巢咖啡礼盒系列、雀巢金 牌咖啡、雀巢咖啡伴侣（植脂末）、雀巢咖啡卡布奇诺咖啡 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 6 z 牛奶 雀巢全脂奶粉、雀巢儿童奶粉系列、雀巢高钙高铁奶粉、雀 巢全脂甜奶粉、雀巢液态奶、雀巢中老年奶鹰唛炼奶——听装和 支装，三花淡奶——植脂和全脂雀巢孕妇奶粉 z 饮品 雀巢柠檬茶雀巢冰爽茶、雀巢果 C 系列（包括雀巢橙 C、雀巢苹果 C、雀巢柠檬 C 和雀 巢芒果 C）、美禄、雀巢巧伴伴雀、巢三花即冲朱古力 z 巧克力 雀巢威化、雀巢奇巧巧克力、雀巢干脆巧克力、雀巢奶趣巧克力、雀巢杏仁巧克力 z 糖果 雀巢趣满果（4 种口味：黑加仑，香橙，柠檬及混合水果）、雀巢宝路、雀巢晶爽— V 无 糖舒润糖（清爽柠檬，清凉薄荷，清润芦荟三种不同口味） z 瓶装水 雀巢水护养、雀巢 PURE LIFE 纯天然矿泉水、雀巢 PURE LIFE 优质饮用水、雀巢得意 装（有 6 种小朋友喜爱的颜色包装，并配有各色瓶带，可供孩子们随身携带）、俊仕、雀巢 PURE LIFE 5 加仑桶装水 z 冰淇淋 雀巢冰淇淋月饼雀巢花心筒、雀巢摩爵、雀巢 X 脆、雀巢奇趣（奇趣杯）、雀巢夏倍酷、 雀巢柠檬茶（冰沙杯） z 营养谷物早餐 雀巢蛋奶星星、雀巢可可味滋滋、雀巢果然多、雀巢谷多多脆谷乐 z 普瑞纳宠物食品 冠能顶级犬粮、康多乐、喜跃猫粮 1.4 企业文化与价值观 一直以来，雀巢员工始终是将雀巢精神带到生活中的关键因素。也正是这种“人”的精神引 领雀巢从一个乡村的作坊发展成今天领先世界的食品公司。员工是雀巢最有价值的财富。雀 巢集团今日的优秀业绩源于世界各地员工坚强的努力和忠诚。作为一个致力于生产优质食品 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 7 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 创造美好生活的公司，雀巢也十分关心自己的员工。雀巢公司的管理者和员工之间形成了亲 密无间的工作氛围，使雀巢成为首选雇主。作为一个尊重基本人权的世界性大公司，雀巢为 不同种族的人们提供了平等的发展机会。一个公司拥有这么多国籍的员工，这在世界上都是 少见的。雀巢坚信，只有将本土和国际人才相结合，才能最好地发挥他们的潜质和能力，从 而无论何时、何地、以何种方式，都能够为消费者提供优质的雀巢产品和品牌。 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 8 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 第二章 求职项目（2009） 2.1 招聘职位 管理培训生项目是一个为期两年的在职培训项目。两年内，你将有机会被安排到不同的 项目和岗位上，并得到持续的培训与发展，之后根据表现、兴趣和公司的业务需求确定具体 负责的工作。 雀巢始终坚信人的因素第一。因此，我们提供的不仅仅是一份工作，也是一个长期的职 业生涯发展，不仅仅是一份理想的职业，更是一个可预见的光明的未来。加入雀巢的每一位 员工都在为建立和打造雀巢的未来——为我们的消费者、同事和自己创造更高品质的生活而 努力着。 世界在等待着你！ Marketing Communication Trainee Sales & Marketing Trainee Sales Trainee Finance Trainee HR Trainee Technical Trainee 2.2 员工发展 薪酬动态的薪酬：内部公平、市场竞争力、持续贡献、薪酬历史福利雀巢设计了一套薪 酬政策以召募、激励及留住表现优异且对公司地成功有贡献地员工。刚进公司地员工在试用 期内可获得丰厚地报酬，这使雀巢本已十分优厚地工资待遇更具竞争力。此外，员工们还可 选择公司提供地多种保险计划。 2.3 培训及项目特点 三大支柱： z 态度、思维方式和领导力培训 z 管理发展培训 z 专业核心能力和技能培训 员工的发展是每位经理人的责任，透过绩效管理中之目标设定及员工绩效评估可使每位 经理有机会和部属讨论其改善计划、训练需求和发展的方向。 生涯管理 建立组织内持续学习之文化--不论是透过在职训练、或是组织内外之训练，可以使员工对 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 9 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 于公司目标的达成发挥最大的贡献力，也可以提供其个人自我和专业方面的成长机会。 生涯管理的规划应随时随地予以建立，以符合个人的期望和公司对专业人才需求。 生涯管理的要素包含： z 建立现职的经验和专业知识 z 项目工作（如，生产力小组、任务小组、或工作小组） z 跨功能的委任 z 建立策略事业专才 z 水平式（扩大其经验）和垂直式之委派 z 短期外派有潜力的人才至国外三至四年以充实其经验 传承管理 管理者有责任来建立有能力、有效能的领导团队以确保公司长期目标的达成。而这需要 一套有效且因时制宜的传承管理与发展制度来配合。 2.4 招聘流程 2.5 F&Q 1. 雀巢选拔管理培训生的主要标准是什么？ 在职业发展上的潜力是我们看中的基本标准。 如果你是： 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 10 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 具备良好学术背景并且积极投身于各种课外实践活动的学位获得者； 能够与来自不同背景的人合作，具备优秀的沟通能力，熟练的英语口语、写作能力。 同时你还： 对食品饮料行业工作充满热情并渴望在长期的职业发展中获得成功； 对包括销售、市场、财务、采购和技术等专业领域充满热情； 积极的学习态度和乐于奉献的精神； 具备灵活性与适应性，富于责任感和团队合作能力，积极迎接挑战。 2. 我们的培训项目是如何安排的？ 管理培训生项目是一个为期两年的在职培训项目。培训生将被安排到不同的部门和项目 中熟悉业务流程，之后根据其表现、兴趣和公司的业务需求确定具体负责的工作。 雀巢注重脚踏实地的、卓有实效的培训与发展。在培训期间，我们投入了大量的精力在 整套工作流程中，从工厂车间、销售一线到高层管理。我们有针对性对组织了大量讨论会和 内部培训课程，内容涵盖了雀巢的企业文化、最新动态以及相关技巧能力的提升。 加入雀巢，不仅仅意味着一份工作，同时也意味着一个长期的职业生涯发展，不仅仅是 一份理想的职业，更是一个可预见的光明的未来。 3. 对候选人的专业有限制要求么？ 为了应对公司持续拓展的业务规模，我们欢迎广大优秀毕业生申请管理培训生项目。 财务培训生职位，要求金融、会计等相关专业。 技术培训生职位，要求工程、食品科学、生物化学等相关专业。 其他培训生职位对专业没有限制要求。 4. 管理培训生的报酬是怎样的？ 雀巢赞成竞争、激励、公平的薪酬制度并提供具有竞争力和吸引力报酬。雀巢的政策是 努力使薪酬水平保持在同行业平均水平之上。 5. 我的学校不在贵公司的校园宣讲名单中，是不是意味着我没有机会呢？ 我们欢迎所有优秀的应届毕业生递交申请，无论你的学校和城市在哪里。同样欢迎来自 海外的优秀毕业生。 6. 我从哪里可以获得更多关于雀巢公司和 2009 校园招聘的信息？ 欢迎登陆我们的网站: http://www.Nestlé.com.cn 了解更多关于公司的信息。我们在 ChinaHR.com 开设了专门的校园招聘专栏，敬请关注。 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 7. 我如何申请职位，反馈情况是怎样的? 请进入"How to apply"链接获取更多信息。 我们将会以电子邮件和电话的方式合格的候选人参加评估中心面试。请定期登陆个 人邮箱和网页查看，保持你的联络方式通畅。 HiAll Tips 网申技巧 秀出自己：http://bbs.hiall.com.cn/forum-342-1.html 完美简历 一步到位：http://bbs.hiall.com.cn/forum-543-1.html 笔#试题库# 应有尽有：http://bbs.hiall.com.cn/forum-5-1.html 内部面经 轻松应对：http://bbs.hiall.com.cn/forum-6-1.html 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 11 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 12 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 第三章 应聘经验 3.1 雀巢面经 早上一大早就赶到开发区雀巢工厂,到了居然不让我进去,让我在门岗等,在那里等的还有 很多生产线上的操作工,连个座位都没有,更别提什么喝咖啡,吃 ice-cream 之类的了,气死我了, 这也太不人性化了吧,八点半来人把我们几个应聘的带到了 office,今天来的大部分都是应届的, 因为是面 trainee(一会儿解释这个词儿),我问了问,大概十几个人吧,大部分是什么中国农大,南 京农大的,因为他们的专业对口(食品工程),只有旁边跟我说话的两哥们儿是天大毕业的,一个是 自动化研究生,一个本科在天大,研究生在什么比利时鲁文大学的.然后开始填表,一张是登记表, 我填的很滥,到处都在划叉,还有一张综合考试卷,有什么翻译啊,逻辑啊什么的.稀里糊涂填完 了。 然后在大厅等着面试,一共三个房间三个面试官,单挑,我们在大厅里等,这时终于可以吃上 我心仪的东西了,狂吃 ice-cream,喝咖啡,很爽,不过让我郁闷的是我是最后一个,等到快 11 点多 才轮到我,期间我上了 n 吃厕所(吃多了),面我的是一个中年 madam,非常非常和蔼,也很漂亮,据 说是 hr manager,开始出来的都说这个 madam 面试的时候都是她在说,你听,而且除了, 都用中文,而且时间比较短,一般都 20-30 分钟,我一进去,她先问我管理科学与工程是干嘛的,我 就说可以进工厂搞生产,她比较满意,然后就问我的缺点是什么,优点啊,什么的,瞎掰一通,然后 她就抓着我的缺点不放,我说我对那些心胸狭窄的人比较没有耐心,她就说生产线的工人都这 样,什么什么的我就不停的跟她解释,然后她又跟我聊为什么进雀巢,不进 moto(这两者有关系 么?),我说我喜欢吃.然后又聊了很多,最后她说结束的时候我才发现,我已经跟她说了快 1 小时 了,而且从进去到出来,一直都是用的英文(我 ft,突然发现我可以用英文跟人交流,这让我信心大 增啊). 我申的是 trainee,就是把你在工厂的三个主要部门(生产,研发,安全控制)轮岗,待遇似乎比 较低,而且很累(早八点到晚八点),但是能学到很多东西,一年以后可以升 manager,下周会通知二 面,就是面各个部门主管,如果通过了,就 ok 了.今天感觉很好,能不能进下一轮对我来说无所谓, 高兴的就是我对自己英文能力有一点信心了(上次面马士基给打击了.) 3.2 我来发雀巢的面试 有一个伴一起去雀巢，还算不怎么寂寞，雀巢的那个地方我去过，在酒仙桥，跟蓝色光 标一个地方，都在恒通商务园，那是一个很不错的地方，建筑物很有格调，我喜欢那个地方。 首先要感激雀巢，在 chinahr 上投的简历给我机会的并不多，而且我喜欢喝雀巢咖啡，当 然我就很珍惜这次机会。 到了门口就看见了那个传说中的冰柜，里面很丰富，想想还是面试完了再去吃，不至于 HiAll Tips z 面试以英语为主。  求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 13 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 给人一个不好的印象，接着特别热心的 Jane Wang 就来了，把我们一组十个人带到了 2 号楼。 一边介绍雀巢公司，一边让我们放松，很专业的人力资源员工，对公司的历史文化投资业务 都有很深刻的了解，这一点让我很佩服，因为很多公司的人力资源部的人并不是这样的专业， 这样我又增加了对雀巢的好感。 进了一个会议室，我就看见了宣讲会上的那个瑞士的 boss，这时我已经确定面试一定是 英文的了。不过也没有关系，练了这么久，也该检测一下自己的英语水平。还有两个人进了 会议室，估计也是人力资源部的员工，Jane Wang 做了一下简单的流程介绍面试就开始了。 英文的介绍，介绍你的 partner，我的 partner 是北京化工大学的研究生，很热情的一个大 姐，不过我的介绍不是很精彩，相对其他人，我是 1 号，这样一组下来就算结束了第一个流 程。 接下来是辩论。论题是 which is better to be professional, marriage before 25 or after 35 years old? 化工大学的师姐号称是再全国辩论大赛上拿过奖的，辩论的时候果然是很犀利，我发言 的机会并不多，说实话，我并不喜欢辩论，说了改说的地方我就打住了。我擅长的是冷静的 思考，然后说出自己的答案。其实这个论题两个反面都很极端，很容易被人找到破绽，但是 我不知道雀巢为什么要选这样一个辩题，难道是考察诡辩的能力吗，不知道，要是这样，我 也没有办法了。 接着是一个小组活动，涉及到招聘工作的具体细节我就不多说了。我只是想说，最后我 作为自己小组的 leader 上台做了一个 presentation，还算比较精彩，在之前的讨论过程中我想 出了一个策略，6 分钟解决了大家十多分钟还没有解决的问题，可能是这样大家就推举我做了 leader，但是有一个清华的同学毛遂自荐上台，但是大家似乎并没有搭理他，我猜其余的人都 在思量怎么样自己做 leader，这是一个同学推举我，同时我也却是很出色，大家就都没有话说 了。 我要感谢那个同学，是他给了我这个决好的机会。 面试的过程中有不少吃的，都是好吃的，那个瑞士的 boss 也是不停地在吃，呵呵，我也 是。 临走的时候去那个传说中的冷柜里面拿了一个冰淇淋，回来在 job版上碰到了bravehunter， 汗~ 说给她带冰淇淋的，结果被全版的人知道了，都要我 bg 冰淇淋，后话。。。。。。 3.3 雀巢hr专场面经 从来没有写过面经，从开始决定找工作到现在，今天的雀巢应该是我的最后一站了， 写点文字纪念一下。 时间：12 月 12 日 9：30---12：00 地点：酒仙桥恒通什么的 HiAll Tips z 做 topic的时候要表明自己的观点。  求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 14 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 人物：2 外经贸、2 人大、1 北大、1 外交学院、1 北理、1 北师、1 农大的，研究生居多； 管理专业居多（hrjj 说是故意安排一场高质量的。。。），4m:5f；有一人弃权，来了替身， 被 jj 婉据。 因为周一，怕堵，早到了好多，先说说对鸟窝工作环境的感觉吧，呵呵。每个进入的人 都必须先登记，领一张 visitor card，前台让我在右手边的沙发上等.沙发靠着的墙上有很多的 橱窗，陈列着 nestle 的产品，还有咖啡、雪糕之类的，可以任取。里面空间不是很大，但是很 暖，工作间有很多外国员工，还有几个相当于四大里大 par 级的人物，他们的秘书都很 pp.也 许是欧洲公司的一般风格吧，觉得里面的人比较的内敛，不如四大的热情。 时间差不多了，我们被 hrjj 带到面试地点，hrjj 先针对今天研究生多的情况作了一个简单 调查，问研究生应聘 hr mt 的期望，农大 gg，北理 gg 分别作了陈词。接下来就是 official 的程 序了。小说明一下：整个过程只有 group discussion 是中文皆可外，是全英的；具体过程涉及 的东西是 confidential 的，答应了 hrjj 不能说：）。 首先是 2 人一组，2 分钟英文交流后，向全 group 介绍。这一部分相当于一个 warming-up， 比较快。接下来是抽一个 topic，准备 10 分钟，再用 5 分钟 present，1 分钟 qa, hrjj 说一定要表 明自己的观点态度.今天的 topic 貌似都是与工作相关的，比如我抽到的就是：你认为在工作中 XXX skills 与 YYY skills 相比，哪个重要一下？(不好意思，答应了要隐去)。这个过程时间最 长了，等到这一环节快结束的时候，就觉得 totally exausted 了，我们组的那个北大 mm 因为拿 到了美的 offer，很放松，穿的和逛街差不多的休闲，还时不时地 help herself 取桌上的食物， 之后和她交流，她说不喜欢鸟窝的人，就不 care 了。呵呵，面试的时候遇到的人还真是挺多 样化的，那种感觉有点像阿甘说的：interviewee/rs are like a box of chocolates, you never know what u gonna get.晕！扯得好像有点远了。 总算到了最后一个环节了，没有想到，这一部分出现了 fatal 的问题：由于大家对任务不 大明确，讨论的时候出现了没有一起合作的现象，hrjj 多次提醒我们方向错了，但是没办法， 急起来的时候时间快到了，最后人大那个 jj 做了 presentation，承认了我们组的失败。 之后 hrjj 和我们说了一些程序性的客套话，之后就作鸟兽散了。一起的本校 gg 很 nice， 告诉我应该坐什么车回来。 很累。但是觉得圆满了。 看到前面的帖子说：毕业是人生残酷的一课，我想，更是不可缺少的一课，我觉得自己 在整个过程当中尝试了很多新的东西，包括从前从来没有过的那种等待的煎熬，心情的低谷， 甚至情绪的爆发。 在这里，很想感谢那些一直以来支持我、鼓励我的 xdjm 们，Athena, Melody, Vincent, JP Yu。。。。。。在我最失落，最暗淡的时候给与我无穷的力量与勇气。我想说，无论最终的 结果是怎样的，我们都应该以自己为荣，因为我们一直在努力。 同时祝福版上所有的战友们。 3.4 雀巢中英文双语电面面经 求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn 15 HiAll 2010 求职大礼包-雀巢篇 面试的是一个女经理 中文问题包括： 1.有没有去听宣讲会？ 2.没有听的原因？ 3.追问。 4.对什么类型的职位感兴趣？ 5.如果以后有深造的机会，会如何选择？ 6.问我是不是广州人。 7.问我有没有英文名字。 英文问题包括： 1.自我介绍一分钟。 完全没有心理准备，更加没有行动准备。只能很套地说自己来自哪里，有什么兴趣爱好， 这里能扯一扯。BLABLA................... 2.抓住自我介绍其中一点来展开提问(估计是在营造英文氛围)。 她对我喜欢看电影表示兴趣，就问我多久看一次啊，为什么啊，一般去哪里看电影啊。 3.从何得知雀巢公司的招聘？ 4.对雀巢培训生计划有多少认识？ 5.对雀巢公司的认识，为什么对雀巢公司感兴趣。 遇到瓶颈，于是提出用中文回答，得到同意后继续。 她问完后说感谢准备挂，我马上捉住机会问她，因为我的面试经验非常少，请问我在刚 刚的面试过程中有什么不足之处，能不能点评一下？ 她说觉得我发挥得不错， 我追问，是不是英文作答部分稍逊？ 她还是说觉得我说得不错呀这样(估计主要指发音)。 我便通过聊天来马后炮解释我的英文其实不止这么糟糕的云云， 她说我的托业也考得挺高分的，我又趁机聊了一下。 最后她叫我密切留意 email 通知下一阶段的 assessment centre。 完毕，10 分 18 秒。 个人觉得比较损失的是她没有问简历上面的东西，整个过程应该就是在考验沟通能力、 英文水平还有个人性格、诚信这些。另外最后问 HR 关于自己面试表现不足之处这点是很好的， HiAll Tips z 主要考验沟通能力、英文水平还有个人性格、诚信。  求职路上，我们一起互助、分享和交流 http://bbs.hiall.com.cn