工会规章制度(DOC)

凯运榕江分公司支会规章制度 上墙制度：改成创一流企业工会  建一流职工之家 社区工会组织改成企业工会组织机构示意图 职工之家安排布置 工会工作制度 为了深入贯彻实施山西焦煤《工会工作制度》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 一、 定期走访制度 定期深入基层，走访职工会员，认真做好上情下达工作，关心职工会员生活，广泛听取职工情况，职工困难记心头在解决实际问题上下工夫。 二、 干部培训制度 加强正利公司工会干部培训教育，定期举办理论实践、安全技术培训班，积极完成上级工会指定的各类培训任务，强化自学，提高修养，开拓工作思路，创造性地完成各项工作任务。 三、 财务管理制度 严格执行工会财务制度、遵守财经纪律；坚持勤俭节约原则，做到少花钱，多办事，办好事，量入为出；认真做好工会经费收缴、管理工作，定期组织工会经费审查活动，对不符财务规定的现象，立即责成改正；定期向会员（代表）大会汇报财务收支情况。 四、 来信来访接待制度 对职工来信来电来访，认真接待，妥善处理，做到热情周到耐心听取问题反映，重大情况，及时反映汇报相关领导，涉及违反国家法规政策的问题，敢于和善于坚持原则，据理力争。通过劳动争议调解劳动仲裁等形式，维护会员的合法权益。 五、 女工工作制度 代表、维护女职工的合法权益和特殊权益，积极引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身综合素质，定期召开女职工会议，交流工作经验，提高女职工工作水平。 六、 重大事项报告制度 凡遇突发性事件，工会要在第一时间深入现场，掌握情况，并立即向上级工会和党工委报告。 七、 工作台账制度 完善台账内容，操作管理，工会工作，及时整理，分类归档，年底将年度，日常检查，文体活动，简报信息，，会议及有关文件装订成册，立卷归档。 工会主席职责 1、负责公司管理工作，主持工会办公室日常事务。 2、协助党组织和行政领导做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动。增强企业的凝聚力。 3、听取单位会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护职工的合法权益。 4、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，认真处理和解决好职工及其家庭和生活困难，消除职工的后顾之忧。 5、配合主管领导、指导、监督职工提高业务规则，改善规则质量，并做好属下人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 工会工作职责 1、执行职工大会或职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。 2、代表和组织职工按照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。 3、参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与单位行政方面签订劳动，代表职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 4、组织职工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。做好先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。 5、对职工进行思想政治教育，大力支持职工加强专业知识和管理知识的学习，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心职工的思想、工作和生活，推动党的方针、政策的贯彻。 6、监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。 工会会员的权利和义务 1、工会会员的权利 （1）选举权、被选举权和表决权； （2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督； （3）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映； （4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； （5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励； （6）在工会会议和工会开展的活动上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 2、工会会员的义务 （1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识； （2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； （3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； （4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争； （5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济； （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 凯运榕江分公司支会组织机构示意图 信访工作制度 为加强工会信访工作，使其有章可循，做到制度化、规范化、特制定困难职工帮扶信访工作制度。 一、 建立工会领导干部信访责任制、主要领导、分管领导要亲自处理群众来信来访，及时阅处职工来信，接待重要来访，妥善解决职工信访反映的问题。 二、 定期召开信访工作联席会议，研究来信来电来访工作中存在的问题，在征得总公司工会主席同意的情况下上报县委、县政府及县总工会。 三、 做到重大信访信息及时报告，发生大规模的职工集体上访等事件要以第一责任人的身份做到知情，通报，协调，填报重大事件报告单，在1小时内报告总公司工会领导。 四、 认真排查信访中反映的矛盾纠纷和职工群体性时间隐患，根据形势和任务的要求，对排查出的问题及时牵头，由分管领导负责协调有关部门或单位限期解决。 五、 及时查办信访案件，对县委，县政府及上级工会交办的信访案件，要在规定时间内查处完毕，并书面报告案件查处情况。