实验室人员能力确认程序

实验室人员能力确认程序 1.目的 保证检测室、检测人员的能力、仪器设备和检测方法符合有关标准和法律法规的要求,特制定本程序。 2.适用范围 适用于本实验室所有检测人员 3.职责和权限 3.1.技术负责人负责批准人员能力确认表,并签发上岗证; 3.2.相关检测部负责人负责人员能力确认计划表的编制及人员能力确认的实施; 3.3.检测人员负责检测细则的编写及培训需求提出。 4.程序 实验室各检测室负责人应根据部门人员能力制定培训计划报技术负责人批准实施人员能力确认。 4.1.学历要求 从事检测活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求,应有10年以上相关检测经历。关键技术人员,如进行检测结果复核、检测方法验证或确认的人员,除满足上述学历要求外,还应有3年以上本专业领域的检测经历。本公司从事化学检测的人员应至少具有化学或相关专业专科以上的学历,或者具有10年以上化学检测工作经历。 4.2.实验室基础知识:熟悉本岗位安全;了解危险设备和区域及其安全防护 的基本知识和注意事项;了解电气设备(动力及照明)的基本安全知识;了解生产中使用的有毒有害试剂或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识;掌握实验室基 础理论知识及常规操作技能。 4.3.素质能力 4.3.1.仪器设备操作能力确认 4.3.1.1.实验室检测人员应熟悉仪器设备的组成以及仪器设备测定原理; 4.3.1.2.实验室检测人员能熟练操作仪器设备操作软件并出具准确结果; 4.3.1.3.实验室检测人员能对照设备操作维护规程及设备期间核查规程对设备进行 维护及期间核查。 4.3.2.标准掌握能力确认 4.3.2.1.实验室检测人员熟悉标准方法测定原理并根据标准实际操作中对检测结果 有影响的关键控制点进行归纳从而对检测细则进行补充、细化、完善。 4.3.2.2.检测细则须对测定原理 4.3.2.3.实验室使用试剂、标准物质品牌规格、试剂有效期、等进行完善, 4.3.2.4.测定程序进行细化, 4.3.2. 5.计算公式符合实际,检测结果质量控制符合要求。 4.3.2.6.注意事项须注明对检测过程中对出具准确检测结果有影响的关键点如何控 制。 4.3.3.测定数据处理能力确认 4.3.3.1.实验室检测人员要求检测人员对试验过程独立操作,同时安排人员比对试 验。人员比对检测结果符合标准要求。如标准未做规定,则应人员比对检测结果相对标准偏差必须小于5%。 4.3.3.2.实验室检测人员依据检测细则可以测定数据结果符合要求。 4.3.4.实验室检测人员根据检测结果出具完整的原始记录。 4.3. 5.如果检测方法中规定了内部质量控制计划和程序,包括规定限值,实验室应严 格执行。如果检测方法中无此类计划,适用时,实验室应采取以下方法从而对检测人 员进行确认: 4.3. 5.1.空白测定; 4.3. 5.2.实验室控制样品测定; 4.3. 5.3.加标试验; 4.3. 5.4.重复检测(N》7); 4.3.6.实验室人员应具有在紧急情况下,进行妥善处理和自我保护的技能:能及时发 现、和正确处理本岗位异常现象和一般性的事故或事故隐患。 4.3.7.人员确认完毕须附上记录表及测定原始记录表一同上交技术负责人批 准。 5.相关记录和文件 5.1.YXJH-JL-004监督记录表 5.2.YXJH-JL-099员工考核记录表 5.3.设备操作维护规程5.4.设备期间核查规程5.5.检测细则