安全事故管理报告制度

安全事故管理制度为了增强安全生产的管理，根绝或减少安全事故的发生，保证安全生产的相关规定获得落实履行，特拟定本规定。一、事故的类型1、设施事故：指生产设施遇到破坏或发生故障，中断生产的事故。（1）细小事故：设施破坏或减产，实质损失在300元以下（2）一般事故：设施破坏或减产，实质损失在300元以上5000元以下（3）重要事故：设施破坏或减产，实质损失在5000元以上2、伤亡事故：员工在生产劳动过程中，发生的人生损害、急性中毒。（1）小伤事故：以致受伤者歇工一个工作日以上，105天以下而未抵达重伤程度的事故（2）重伤事故：使操作者脑、眼、四肢、躯干等部位遇到严重损害而以致劳动力丧失或以致歇工105天以上的事故。（3）死亡事故：使受害者在事故发生过程中或急救治疗过程中死亡的事故。（4）重要伤亡事故：一次死亡人数1-2人（5）特大死亡事故：一次死亡人数达到3人或以上二、事故的和办理程序1、发生小伤事故、设施细小事故，应由负伤者或现场的相关人员将事故的发生时间、地址、伤者姓名、经过等马上报告车间主任（主管），由车间主任（主管）在30分钟内报告企业负责人及管理部。2、发生重伤事故、广泛设施事故，负伤者或现场相关人员应马上直接或逐级报告企业负责人，企业负责人在接到报告后，应用最迅速的方法报告上司安监部门或市安监局。3、发存亡亡事故、重要死亡事故、特大伤亡事故，事故现场相关人员应马上直接逐级报告企业负责人，企业负责人在接到事故报告后，应马上报告上司安监部门和市（区）安监局、公安部门、人民检查院、市总工会等。4、事故发生后，第一应救护伤者，采纳措施直至事故延伸，保护事故现场，依据“四不放过”原则进行仔细严肃的检查办理。5、发生小伤事故、重伤事故由管理部牵头构成包含上司安监部门、事故发生部门、安所有门、工会等人员的检查小组，对事故进行检查分析、办理。6、发存亡亡事故由总经理牵头构成包含上司安监部门、市安监局、检察院、总工会等人员的检查组，对事故进行分析、办理；重要、特大伤亡事故的检查组由上司安监部门组织市安监局、检察院、总工会及其余相关部门的专业人员构成。7、有以下状况之一时，由闯事者或又关人员负直接责任或主要责任：1）违章指挥或违章操作、冒险作业造成事故的2）违反安全生产责任制和操作规程，造成死亡事故的3）违反劳动纪律，私自开动机械设施或私自改正、拆掉、破坏、挪用安全装置和设施，造成事故的8、有以下状况时，相关领导负领导责任（1）因为安全生产规章、责任和操作规程不健全、员工无章可循，造成死亡事故的。2）未按规定对员工进行和技术培训，或员工未经考试合格上岗操作，造成伤亡事故的3）机械设施超出检修限期或超负荷运转，或因设施出缺点而延伸采纳任何措施，造成伤亡事故的4）作业环境不安全，又未采纳措施，造成伤亡事故的5）基础工程或技改项目中没有实行“三同时”，造成伤亡事故的9、依据事故责任的大小，对事故责任者进行不一样程度的处罚，处罚形式包含行政、经济和刑事处罚。10、管理部每个月事故的次数、损失状况、事故状况、分析于次月2日前报企业总经理和上司安监部门。11、对因自己责任而造成受伤的事故，虽属工伤事故，但受伤者不可以享受工伤待遇。对有确实凭证，证明是有意破坏的闯事者要果断打击。12、本企业如与国家和上司的相关规定相抗争，应按国家和上司的规定履行。