又是一年毕业季广告文案策划公司需要什么样的实习生

又是一年毕业季，广告文案策划公司需要什么样的实习生 像非洲大草原的例行迁徙，又到了讨论“实习生”这个话的季节。大四的学生刚刚跨出校门，大三的学生就被推到了风口浪尖，又盼又怕的实习期就这么来了。那广告公司需要什么样的实习生？看奥美社交创意总监圆圆咋说。 我之前曾说过，实习要趁早，趁你最便宜最有活力的时候，早早的在4a啊外企啊BANT啊蹲个坑混脸熟，不然等大四毕业了再投简历，你的竞品就是那些在小公司摸爬滚打了一身本领，已经有二、三年实战经验的老炮儿了，那时候你要再想进好公司，太难了。 找实习单位其实也是一件很黑科技的事。因为就身边的小朋友来看，很多人不知道自己该去向哪，能做什么，每一步都是试错，但留给你的时间真的不多。 今天我们花一点时间来探讨广告公司需要什么样的实习生。（其实就是我叨逼叨） 首先说，广告公司不需要什么样的实习生。 残酷地说，下面这几类人，我不想要，广告公司也不想要，要来也不知道能干嘛。 不想要高中生。 不想要大二以下的学生。 不想要每周只能上两天班的学生。 不想要把广告公司当成一个社交场的学生。 不想要实习期只想着吃喝玩乐的学生。 站在学生的立场 你会想：我每个月全勤上班的实习补助可谓“微薄”，一天几十块够个屁啊！干嘛要卖命，就在广告公司感受一下行业氛围，当一个面带微笑的围观群众不好吗？度过短暂的几个月，敲个章，返校。 站在广告公司的立场 我招你进来是给你敲章的？你帮我填什么坑了？你创造什么价值了吗？比如奥美的一个工位，年固定成本是10万块，不管放什么人坐这，公司都没有教你学东西的义务，更没有让你来这里感受气氛培养气质的责任。 你坐这里的第一秒钟，所有的标准都是一个正式员工。 举个栗子： 我的组里曾经来过很多台湾的实习生，有些还是白发苍苍的校长带来的，校长很谦逊的鞠躬握手，说：让您多费心了，这些孩子我们教的不好，望多指导。我有些受宠若惊，又羡慕他们有这么好的校长。 两年前，两个台湾姑娘做实习生，和我们一起上班下班加班，虚心地学习，只要交到手头的工作，都会以“正式员工”的水平苛求自己，交出来的PPT毫不生涩。每天说“不会”的时候，只有在你对她们说“谢谢”之后。 几乎每个台湾实习生临走都会给我手写一张小卡片，让我感动的一塌糊涂。后来世纪商贸搬家的时候，我收拾出来十几张卡片至今舍不得扔。 另一个栗子： 我曾经举过，一个叫“herman”的女孩子。这个名字来自于她的自行车。 她进组的时候打算做Planning，但当时这方面没太多业务在做，我叫她写了一篇“奥美红坊”的微信，出乎意料，写得很好。没人教，依旧知道怎么追热点怎么搭文章框架，完整且精彩。 后来她转去做了AE，每天跟进沟通肯德基的项目，和其他正式员工一起加班到过半夜，很拼。在她身上，你看不到一点斤斤计较，只要给交给她的工作，她的反应都是——那我试试。每次做出的结果都让人拍手称赞。这是广告公司想要的实习生。 还有爱德华、anymore、nimo、罗勒酱、小包子等等，都是从大四开始一直做到毕业，都变成了我的心头肉，我去问人事要名额，又哭又闹也要把他们招进来。 这些都是优秀实习生的模版，也是未来必然成功的典范。 好了继续回到正题，那么当你通过招聘网站、某家公司的微博或微信公众号知道了招聘需求，成功应聘成为实习生之后， 该干点儿什么？ 1.保持在座位上 你可以去厕所，去楼下买咖啡，中午吃饭用餐。但是希望除此之外的时间，你的同事、你的领导都可以找得到你，下班要走，也跟领导打个招呼。因为广告公司开会 的时间比较没准儿，尤其是跟客户的concall，所以大家随叫随到是常事。当找你的时候，你没了，下次再找，人还不在！第三次就不是很想找你了呢。 这就跟谈恋爱一样。第一次给你发消息，在忙。第二次给你发消息，还在忙。第三次，你忙吧，好好忙哈。将心比心，不要搞双标。 2.不要趴着睡觉 不是说趴着姿势不对，是睡觉不对。我曾见过一个实习生居然在会上睡着了！对不起，你在学校养成的午睡习惯，到公司里真的没有了。 你可能觉得：大家都在工作的时候，我好像没事儿啊？睡会养精蓄锐吧。相信我，睡一会养不出什么精锐，养出一身懒骨头倒是可能。 如果实在没事，去请教身边的广告老狗，该看点什么，该上哪个专业网站，或者随手借一本别人桌上的专业书，看看也好啊。 做公关，就看看最近公关圈出了什么新鲜事；做social，就悄悄刷新浪微博看今天是什么热点；如果是做直播投放，就钻研一下几个直播平台究竟有什么不同的内容；做客户的日常维护，就找找看竞品最近有哪些市场动作，总之不要睡觉。 等你老了，工作几年之后会发现，当年你实习睡的每一个午觉，都变成了无数个晚上穷的睡不着。 3.好好打杂 打杂，一个看起来颇有下岗气质的词汇。实习期工作的重要组成部分就是，打杂。 在广告公司，你可能会接触到：做一张KV或者写一句Slogan，订一张机票或者填一个月的报销，开一个小时的电话会议，或者参与一个价值百万的比稿，给团队Team Building订零食酒水，或者给你即将累瘫的老板倒一杯立顿茉莉花茶。 这可能都是你的工作范畴，你能做什么，能做好什么，甚至做完能从中收获到什么，看天意，更看你的努力。 罗伯特·德尼罗的《The Intern》，睡不着的时候可以看看，一个70的老爷子是怎么做实习生的。是石头放在哪里都会砸脚，是金子放在哪里都会发光。 4.说“不”的底气 看完前几条，你感受到一点点挫败和失望吧——我不能做这个不能做那个，就是被牵着走毫无主动权，丝毫体现不了我的独特性和自主性，说好的特立独行呢？ 要我说，也许你上学这十几年已经攒了一身的本领，憋的两眼冒火，本来是打算进公司就给CEO一个大耳刮子，然后掀起一场行业革命，颠覆互联网新经济，踏平嘎纳广告节。 但对不起，工作几年之后，你如果也开始带实习生了，就觉得那所谓的“少年张扬”大部分都是“少年荒唐”，连一份基本的Brief都写不好，就不要吹牛逼要当总经理了好吧。 请，先，把，每，一，件，小，事，都，做，好。 算数据的时候多敲几遍计算器，看合同的时候多审一遍小数点，点击群发之前检查一遍错别字和标点符号。当你确认自己没错，就可以趾高气昂地对来找麻烦的人说——“老板，这个地方你错了”。 是的，做好小事就能让主角光环轮流转，你要足够优秀，足够认真，配得上这顶光环。 5.做一个nice的人 做一个nice的人，不是耐撕的人。公司请你入职不是演宫心计的，也不要把肥皂剧的剧情带入现实，没有那么多上司闲的蛋疼想迫害你，演得好也没有盒饭拿。 抱着撕逼小能手的心进来东搅一摊西搅一局，你的同事“攘外”已经够耗费心力了，不想把有限的精力放在无限的“安内”上面。 希望你和大家和平相处，看到每个人身上的闪光点，他们为什么会进来这家广告公司，负担起她们名符其实的责任。不要总觉得这个不如你那个比你笨，他们能做到那个位置，总有你尚不知道的工作实力。 跟其他员工相比，实习生的优势在于，我本人就是白纸一张。白纸可以变成梵高的画，可以变成人见人爱的人民币，可以变成记录灵感的Moleskine笔记 本。如果你足够幸运，你可以在实习期间了解广告公司同仁们的运作方式，究竟是Creative更适合你还是AE？如果social不适合你的气质，是不是 有机会转去其他组？当然，想这些重要且现实的问题的同时，除了考虑这家公司能带给你什么以外，能评估下自己可以给公司带来什么，就更好了。