2018年移民开发局干部教育培训工作总结暨工作计划

2018年移民开发局干部教育培训#工作总结#暨工作 18年移民开发局干部教育培训工作总结暨18年 　　 18年我局的干部教育培训工作，按照县委、县委组织部要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中、七中全会精神，以培养具有新素质、新本领、新眼界的高素质的干部队伍为目标，以增强执政意识、提高执政能力为重点，结合学习型党组织建设、创新争优活动、“四群”教育活动为契机，切实抓好干部教育培训工作，全面完成培训任务，有效提高了干部队伍综合素质和整体水平。一年来，举办培训班6次，培训干部968人次。其中，县局移民干部55人次、乡、村移民干部60人次、村（社区）干部853人次，具体组织培训班次：全县移民政策法规培训61人、全县村（社区）干部培训853人、赴三峡学习培训21人、局干部政治思想理论学习11人、局干部移民工作业务学习11人、局干部廉政教育学习11人。 一、18年工作总结 　 （一）坚持创新机制，狠抓干部教育培训工作的落实 　　干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，干部素质高与低直接关系到移民开发工作能否快速健康发展。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全县移民开发工作发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好，将其纳入全局各个项工作的重中之中，不断创新培训理念、改进培训方法、完善培训机制，结合我县移民开发工作特点，以需求为导向，按照“基本理论集中训、不同层次干部分别训、专业人才专门训、紧缺人才优先训”的原则，做到“四个结合”，即：在培训对象上将全员培训与重点培训相结合，在培训内容上将专业培训与全面培训相结合，在培训机制上将干部培训效果与干部提拔使用相结合，在培训时机上将工作急需与经常性教育培训相结合，逐步形成了符合移民干部成长规律的干部教育培训新机制。局党支部专门成立了以局党支部书记任组长、各科室负责人为成员的局干部教育培训工作领导小组。在进行调查研究的基础上，制定了年度干部教育培训计划。对培训计划做到了早安排、早准备：对教育培训内容进行集中审定、对教育培训场地、内容、时间、人员进行了明确；对任课教员授课内容、形式进行了审核；将干部教育培训工作进行量化，纳入年度个人考核，与年终评优挂钩，定期进行检查，培训结束统一考核考评，以促进人员、时间、内容、效果的落实；积极鼓励职工参加各类自学；在保障上认真做到了“三落实”，即：物资、经费、时间落实，统一购置了教育培训资料，音响器材和教育培训用品等。 　　（二）立足政治合格，强化干部队伍思想政治建设 思想是行为的先导。一年来，我们紧紧围绕县委、县政府工作大局和奋斗目标，把干部队伍的思想政治建设作为教育培训的重点内容，在各类培训中细安排、强落实。 突出“一个核心”，即：把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想作为各期干部教育培训的核心内容，将其贯穿于培训的全过程。 做到“三个统一”，即：把学习与贯彻中央、省委、市委和县委的重大决策、树立科学发展观、实现我县移民开发工作发展新跨越相统一，紧紧围绕中央的重大决策和重要战略部署、紧紧围绕移民开发工作发展大局、紧紧围绕构建和谐XX来开展学习，确保教育培训与实际工作、全局工作、大政方针的有机结合，相互促进；把学习与坚持立党为公、执政为民、始终保持共产党员先进性相统一。通过学习，进一步树立干部队伍正确的世界观、人生观、权力观、价值观，真正做到心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋；把学习与加强领导班子建设、提高班子的执政能力相统一，通过学习，增强干部队伍的理论素养、领导水平和决策能力。 抓住“四个重点”，即：在学习内容安排上：一是把加强党理论知识作为重点学习内容。先后组织学习了《“三个代表”重要思想党建理论学习纲要》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》。二是把党风廉政建设作为重点学习内容。组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—18年工作规划》。三是把社会主义核心价值理论体系作为重点学习内容，组织学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。四是把大政方针政策作为重点学习内容。先后组织学习了十七届六中全会、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第四次党代会、市委四届二次全会、县十一届二次全会以及全国和省市县“两会”精神。 在培训形式上采取每周一集中学习和个人自学相结合的方式，有效地提高了教育培训效果。在抓好单位组织教育培训的基础上，全面抓好领导干部在线学习，按照县委组织部的要求完成年度40学分的学习任务。通过系统学习，我局干部队伍理论素养得到了明显提高、综合素质得到了增强，特别是运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步增强；依法办事，依法行政、组织执行能力得到进一步增强；执政为民、廉洁自律意识得到进一步增强；政策理论水平进一步得到增强；科学判断形势、战略决策思维能力得到进一步增强。 　　（三）围绕职能任务，强化执政能力建设 社会主义新农村建设和构建和谐社会要求，加快我县移民开发工作快速发展，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局在抓好干部队伍思想政治建设的同时，以需求为导向设计培训班次和内容，采取多种形式，狠抓了干部队伍的知识更新和业务能力培养，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领，提高各级干部贯彻科学发展观、执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和学习创新的能力，增强了教育培训的针对性和实效性。 一是为提高广大村（社区）干部能力素质，与县委组织部、县委党校联合举办村（社区）干部培训班。立足当前农业农村工作实际，按照“实际、实用、实效”的原则，对全县376个村（社区）主任、副支书、副主任共835人开展了《农村基层组织建设》、《廉政文化建设》、《农村产业结构调整》、《如何做好基层维稳工作》、《新形势下如何做好农业农村工作》五个专题的培训，从省委党校邀请1名专家前来授课，县纪委、县委组织部、县委政法委、县委党校等单位各1名领导干部作专题讲座。通过讲解党在农村现行政策、解剖典型案例等，帮助村（社区）干部提高政策理论水平和实际工作能力。 二是为提高移民干部政策法规水平，与县委党校联合举办了移民政策法规培训班。根据当前移民工作实际，邀请省、市移民局各1名领导干部，对县、乡、村移民干部61人作了《健全和完善移民政策法规 移民安置工作》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置管理工作程序》两个专题的培训。通过培训，进一步统一了思想，增强了移民干部政策意识、责任意识、服务意识，使干部学透移民政策，熟悉移民安置程序，增强服务移民的本领，极大地促进了当前移民安置工作的有效顺利推进。 三是为开拓移民干部工作思路，组织县、乡移民干部21人赴三峡库区学习移民工作先进经验。通过专题讲座和交流学习相结合的方式，进一步开阔了移民干部视野，学到了经验，审视了差距，启迪了思路，提高了移民工作水平。 二、存在问题 18年我局的干部教育培训工作，通过各级领导高度重视、周密部署、严密组织，取得了明显成效。但仔细分析，也还存在一定不足：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是培训中部分干部重技能轻理论的现象还比较突出；三是部分干部理论学习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，对具有前瞻性、指导性的理论学习得不够，对工作中遇到的新情况、新问题缺乏深层次的分析能力。在今后的干部教育培训中，我们将进一步加强领导、提高、科学谋划，促进我局干部教育培训工作再上新台阶，取得更大的实效。 三、18年工作计划 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的统一部署和全县移民工作大局，以提高干部综合素质和工作能力为目标，健全培训制度，改进培训方式，创新培训内容，提高培训质量，努力造就一支适应新形势、胜任新任务的高素质移民干部队伍，为开创全县移民工作新局面提供有力的人才保证和智力支持。 （二）目标任务 通过教育培训，进一步形成机关干部理论联系实际的良好学风，坚定理想信念，增强党性修养，提高思想政治素质、科学文化素质和业务素质；推动库区和移民安置区经济社会全面协调可持续发展的本领进一步增强；干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进。 （三）培训内容 1、政治理论。重点进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育，党的优良传统作风和党性党纪教育，国情和形势教育，社会主义核心价值观教育，使机关干部更深入地掌握马克思主义基本原理，把握邓小平理论的基本观点和科学体系，把握“三个代表”重要思想的科学内涵和科学发展观的精神实质，进一步提高机关干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。 2、政策法规。重点加强党的路线方针政策和国家法律法规教育，有效提高机关干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。进一步深入学习国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》(国发〔2006〕17号)、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(国务院令第471号)以及《XX省人民政府办公厅关于印发XX省完善大中型水库移民后期扶持政策实施及相关暂行办法的通知》（云政办发〔2007〕8号）等移民政策法规。 3、业务技能。围绕移民工作任务，开展移民产业化经营、移民搬迁与安置、移民项目管理、移民资金管理、移民后期扶持管理、信访工作、文秘档案管理、网络信息化管理以及计算机操作等业务知识和技能培训，着力提高干部胜任本职工作的能力，促进干部“一专多能”。 4.廉政教育。重点组织学习《中纪委、中组部、中宣部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党纪处分条例》、《关于实行党风廉政责任制的规定》。 （四）培训方法 一是重点抓好周一集中学习。根据学习计划和工作实际，有计划开展政治理论、政策法规、业务技能、廉政教育等方面的学习培训。 二是鼓励干部自学。鼓励和提倡在职干部、职工参加函授、自考，以提高知识层次，适应工作的需要；同时，还要根据自身业务水平和工作中的实际情况，利用业余时间和局安排的业务学习时间，按缺什么补什么的原则，有针对性地进行自我学习和自我完善。 三是请进来教。主要是在政策法规的学习中，邀请专家来我局进行专题讲座和辅导。 四是走出去学。积极参加县委组织部、县人设局等部门组织的各类培训；参加省、市移民部门组织的各类培训；加强同其他地区移民干部的交流，组织干部职工走出去学习其他地区好的移民工作经验和做法。 1 / 1