frn[经济/管理]会计学

frn[经济/管理]会计学 会计核算: 1.设置账户 2.复式记账 3.填制和审核凭证 4.登记账簿 5.成本计算 6.财产清查 7.编制财务报告 关系:1.经济业务发生后,先要取得合法凭证; 2.根据设置的账户,按复式记账方法登记账簿; 3.根据账簿记录进行成本计算、财产清查,在账实相符基础上编制财务报告。 2会计核算方法是根据会计对象的特点，对会计核算具体内容进行完整、连续、系统反映和控制所应用的一系列专门方法和手段。会核算方法了比是产品的生产装配线，从堆栈件的上线、组装直至产品的完成下线都有一磁疗设计完整而技术合理的程序，只有按照程序组织进行生产，才能高效有序地生产出合格的产品。它主要包括:设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制会计报表等内容。 设置账户是指对会计对象具体内容进行分类核算的专门方法。要对复杂多样的会计对象的具体内容核算与监督，就必须首先对会计对象所包括的具体内容进行科学的分类，按照会计要素的变动情况和结果设置一定的账户，以便取得各种不同性质的核算指标。 复式记账是指对每一项经济业务都必须在两个或两个以上相关联的账户，按照相等的金额，同时进行双重记录的专门方法。为了清晰地反映每一笔经济业务的来龙去脉，需要通过复式记账来达到账户记录的正确性。复式记账不仅能够全面地再现相关账户之间的对应关系，而且也便于对各项经济活动进行监督。 填制和审核凭证是指对经济业务的合法合理性和会计记录的正确完整性进行审查所采用的专门方法。会计凭证是登记账簿的基本依据，发生经济业务所取得的外来凭证和填制的内部凭证只有经过会计部门和会计人员的严格审核，在正确无误的前提下才能作为记账的根据。填制和审核会计凭证，是经济业务核算真实性、正确性、合法性和合理性的重要保证。 登记账簿是指根据审核无误的会计凭证，通过复式记账将经济业务按其发生的先后次序，序时地记入有关账簿中去的专门方法。通过登记账簿能够将分散的经济业务进行必要的汇总和整理，从而为经济管理编制会计报表提供系统完整的会计数据资料。 成本计算是指按照一定的对象和管理的要求归集和分配生产经营过程各个阶段所发生的费用，计算并确定该对象总成本和单位成本的专门方法。通过正确的成本计算不仅能够综合地反映企业的生产经营成果，而且有利于全面掌握和控制经营过程各阶段的费用支出，促进企业加强核算，寻求降低和节约成本的途径，不断提供经济效益。 财产清查是指通过盘点实物，核对账目，保持财产物资账实相符的专门方法。通过财产 清查能够保护国家和法人财产的安全完整、促使企业改进管理方法，挖掘财产物资的潜力，加速资金的周转速度，提高资金的使用效益。 编制会计报表是指以书面报告的形式，对日常会计核算的资料定期进行总结，总括地反映企业或单位一个特定时点或时期财务状况和经营成果的专门方法。会计报表所提供的会计资料是编制该会计报表的企业或单位经济活动中最重要的财务信息，是分析考核本期和编制下期财务和预算执行情况的基本依据，也是进行投资和经营者进行决策的必要参考资料。 上述会计方法构成了会计核算完整的方法体系。当经济业务发生后，有关当事人员首先要填制或取得会计凭证;然后经过会计人员审核整理后按照预先设置的账户，运用复式记账的规则编制记账凭证，据以登记账簿;对生产经营过程中发生的各种费用进行归集，计算出成本;通过财产清查进行账实核对，在保证账实相符的基础上最后编制会计报表。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”比较宽泛。包括三类人员:一是与企业订立劳动的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但为其提供与职工 类似服务的人员。 职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 一、本科目核算企业根据有关应付给职工的各种薪酬。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的 补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 (二)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。烽火猎聘资深顾问认为管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配--提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。 四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。 工会经费,每年只要交一点,就可以全部抵扣所得税. 每个月提工资的时候，同步把14%的福利费、2.5%的教育经费,2%的工会经费一并提取 所以,一量有职工发生教育方面的费用时,直接在借:应付职工薪酬-职工教育经费中列支,不用再入费用了. 支付报考职业指导师的鉴定费用使用哪个科目, 管理费用-职工教育经费 职工来报销时:借:应付职工薪酬-职工1:提取时:借: 教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行或现金 管理费用-职工教育经费 2:提取时:借: 贷:应付职工薪酬, 职工报销时:借:应付职工薪酬 贷:现金 职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 由《企业会计准则第11 号—— 股份支付》的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。 对于首次执行日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足《企业会计准则第9 号——职工薪酬》预计负债确认条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并调整留存收益。