宁夏职业技术学院学生政治辅导员工作考核办法

宁夏职业技术学院学生政治辅导员工作考核办法 （修 订） 为了正确评价我校辅导员的德才表现和工作实绩，鼓励他们提高思想政治素质和业务素质，充分发挥工作的主动性和创造性，根据《宁夏职业技术学院学生政治辅导员管理办法》，制定本办法。 一、考核原则 考核坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合的原则，考核工作公开、公正、公平，注重实效。 二、考核内容 考核内容包括思想政治素养、理论政策水平、工作实绩、工作能力四个方面。 三、考核程序 辅导员的考核以年度为单位，每学年考核一次，一般在每年的12月份进行。在辅导员做好个人述职的基础上，由学生工作部、各系及学生共同参与考核， 1．自我总结：辅导员对本人一学年的工作做出全面的总结，对照《宁夏职业技术学院学生政治辅导员管理办法》的有关要求，向所在系学生工作领导小组提交写实性的述职报告。 2．学生测评：占30％。各系学生工作领导小组通过召开座谈会、问卷调查等方式在广大学生中开展民主评议，掌握学生对辅导员的测评情况，参与测评的学生要有一定的代表性和广泛性。 3．各系测评：占40％。各系学生工作领导小组根据辅导员的实际表现和工作实绩对辅导员的工作情况进行测评。 4、学生工作部测评：占30％。学生工作部根据辅导员的日常工作表现对辅导员的工作情况进行测评，并对测评结果进行汇总。 四、考核结果 辅导员最终考核结果分为优秀（90分以上）、良好（89—80分）、称职（79—60分）和不称职（60分以下）四个等次。优秀名额控制在辅导员总人数的20%以内。 五、在考核学年内，具备下列情况之一者，可以直接确定为不称职等级 1.严重违背师德，学生反响强烈的。 2.屡次不能按时完成组织交给的工作任务，造成不良影响的。 3.所带班级出现较大责任事故，并负有一定责任的。 4.在学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作中弄虚作假，造成恶劣影响的。 5.受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的。 6.在工作中，组织纪律性差，一周以上无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，发现问不能及时处理、上报的。 考核结果存入本人档案。考核结果作为辅导员职务晋升和评选先进的重要依据。 本办法自发布之日起执行，由学生工作部（处）负责解释。 附件： 1.《宁夏职业技术学院辅导员年终工作考核自评表》 2.《宁夏职业技术学院辅导员工作考核学生评议表》 3.《宁夏职业技术学院辅导员工作考核系部评议表》 4.《宁夏职业技术学院辅导员工作考核组织考评表》 5.《辅导员考核总分表》 附表1 ： 宁夏职业技术学院辅导员年终工作考核自评表 姓名            系      负责班级    学生人数                            考核时间 序号 项 目 （满分） 目  标  管  理  分  解 工 作 内 容 完成效果描述 自我评价分 1 关键业绩（2） 1 2 3 … 2 日常工    作（4） 1 2 3 4 5 6 … 3 其他工作（2） 1 2 3 … 4 考勤（2） 关键事件记载： 1. 2. 3. … 需要改进的方面： 1. 2. 3. … 个人所需的支持，建议及设想： 1. 2. 3. … 辅导员个人签名：                    附表2 宁夏职业技术学院辅导员工作考核学生评议表（满分30分） 辅导员姓名          负责班级 学生人数            评议时间 序号 评 议 内 容 满分 评议（程度渐强） 评分 1 做到坚持原则，奖惩分明，客观公正对待每一位同学。 3 0  1  2    3    2 言谈得体，举止文明，有良好修养，在学生中起到良好的表率作用。 3 0  1  2    3    3 积极开展谈话谈心活动，与同学之间感情融洽，能起到良师益友的作用。 3 0  1  2    3    4 积极开展学风教育，对后进同学掌握情况准确，帮教措施得当。 3 0  1  2    3    5 明确校纪校规，严格教育和查处违纪学生，不护短。 3 0  1  2    3    6 准确掌握贫困生情况，对贫困学生及时传达助学贷款政策，给予关怀。 3 0  1  2    3    7 胜任工作，有较强的组织管理能力和处理问题的能力。 3 0    1  2  3 8 认真传达并组织学生进行评优评先和推优工作，做到公平、公开和公正。 3 0  1    2  3 9 学生奖学金、困难补助的发放准确无误。 3 0  1    2  3 10 所带专业、年级或所分管的工作效果良好，活动开展正常。 3 0  1    2  3 本表汇总得分 附表3          宁夏职业技术学院辅导员工作考核各系评议表（满分40分） 姓名                系            负责班级      项 目 具体考核内容 满分 评议标准 （程度渐强） 评分 工 作 态 度 工 作 表 现 组织学生的政治理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和民族观。 2 0    1    2 指导系学生会、班委会开展工作，帮助学生创建团结、进取、活泼向上的班集体。组织和参加或学生大会以及系部召开的学生干部会议。 2 0    1    2 认真完成学期工作计划及学期工作总结。 2 0    1    2 按时参加各种工作值班，不漏岗。 2 0    1    2    做好学生安全稳定工作，对各类突发事件能够及时上报与正确处理。 2 0    1    2 每学年撰写一篇学生工作论文。 2 0    1    2 工作态度积极、认真、负责，接收任务不推诿，有大局观念。 2 0    1    2  积极开展文明宿舍创建活动。 2 0    1    2 学生能够按时返校注册。 2 0    1    2 班级学生学期考试不及格人次比率和学生降退率低。 2 0    1    2 严格考风考纪，考前做好宣传动员 2 0    1    2 所带班级学生上课出勤率情况良好。 2 0    1    2 学生自觉遵守校纪校规，举止文明，行为规范，无违纪情况。 2 0    1    2    班级团支部活动开展正常。 2 0    1    2 主 要 工 作 组 织 落 实 学生党建工作开展良好，重视入党积极分子考察和党员发展工作。 2 0    1    2 谈心谈话工作执行情况。 2 0    1    2 学生档案材料保存完好。 2 0    1    2 认真做好评选优秀学生，先进班集体等评优工作，积极开展精神文明创建活动。 3 0    1    2  3  认真做好学生贷款、奖学金的评定与发放工作，无差错。 3 0    1    2  3  本表汇总得分 系党总支书记签名                    附表4 宁夏职业技术学院辅导员工作考核组织考评表（满分30分） 辅导员姓名            系              考评时间 序号 评 议 内 容 满分 评议标准 （程度渐强） 评分 1 按时、按要求上报相关部门所需各类资料数据。 4 0  1  2  3  4 2 按要求组织学生积极参加学校的各类活动。 4 0  1  2  3  4 3 通过新生入学教育、校纪校规、毕业教育、课外文化活动以及公益劳动、军训等环节，对学生进行思想教育和日常管理；组织实施学生综合测评，做好违纪学生教育工作。学生评优、违纪处理等工作能够做到公平、公正、公开。 4 0  1  2  3  4 4 教育学生遵守学校的各项规章，培养生较强的组织纪律观念和良好的日常行为规范及生活习惯；加强对学生的安全教育，增强学生的安全意识和自我保护意识。 4 0  1  2  3  4 5 经常深入学生宿舍进行卫生、安全、文明检查，组织召开班风讲评，积极开展思想政治工作研究，每学年至少公开发表一篇专题调研报告或研究论文。 4 0  1  2  3  4 6 组织实施学生综合测评、德育考评和奖惩工作；处 理突发事件和意外事故；关心特困生生活，做好特困 生调查摸底和助困工作，协助系部做好毕业生就业指 导工作。 4 0  1  2  3  4 7 按时参加辅导员工作例会、教育培训和政治学习 活动。 3 0  1  2  3    8 指导学生开展阳光校园创建活动、社会实践活动以及校园文化活动；加强自身学习，不断提高理论水 平和业务能力，在学生中经常开展集体主义、爱国 主义和理想主义的教育。 3 0  1  2  3  本表汇总得分 学生工作部部长签名                    附表5 辅导员考核总分表 号序 姓 名 所在系 学生 评分 系部 评分 学工部 评分 总分 学生工作部部长签名