【精品】山东铝业职业学院团总支管理考核办法

【精品】山东铝业职业学院团总支管理考核办法 山东铝业职业学院团总支管理考核办法 序考核 考核 考核要求及加(扣)分标准 号 方面 1、建立思想教育阵地，开展爱1、院团委定期抽查各系部团总支政治学习组国主义、集体主义、社会主义等思 织情况。要求:定内容、定时间、定地点、定人想教育活动。组织团员青年学习马 员。优加5分、良加2分、中加1分、没有按要列主义、毛泽东思想、邓小平理论 求组织扣5分。 和“三个代表”重要思想。 2、各团支部配备专门的政治学习记录本，有2、组织各团支部按照院团委下 专人负责记录。记录认真、内容完整、情况属实。发的政治学习配档表学习。 优加5分、良加2分、中加1分、没有记录内容3、团总支根据本系部具体情况 思想教或记录内容情况不属实者扣5分。 组织各种形式的理想信念教育、形 育工作 3、每学期组织1-2次职业思想教育和职业道势任务教育和“四德” 教育(职业1 (20) 德教育。 道德、社会公德、家庭美德、个人 品德)。 4、每月对学生进行一次安全教育。 4、组织开展多种形式的法律知5、按照院团委和院学生会宣传部的要求定期 识学习和安全教育活动。 更换宣传栏并负责宣传栏的维护。宣传栏评比一 5、做好团的宣传工作，积极向等奖加5分、二等奖加3分、三等奖加1分、没 校刊《校园生活》、公司报刊《前有按要求更换者扣5分。 进之声》以及各校外媒体投稿。按6、鼓励团员青年积极向校外媒体、刊物投稿。 要求定期更换宣传栏和班级黑板根据稿件刊登级别每篇分别加分1-5分。 报。 1、配备兼职团总支书记，团总 支委员团结协作好，工作效率高。 团干部能以身作则，积极工作。 1、团总支及各团支部健全(团总支例会 2、团的组织健全，制度健全，制度、团支部考核制度等)。优加5分、良加2分、 按期改选。 中加1分、没有制定考核制度者扣5分。 3、每年初有工作计划，平时有组织建2、按要求、按时上交团总支工作计划、工作检查，年末有。 设 总结和活动计划。优加5分、良加2分、中加12 4、坚持民主集中制原则，对团(10) 分、未按时上交或迟交者扣5分。 员进行教育和管理，监督团员切实3、按时完成院团委布置的各项工作任务。优履行义务，保障团员的权利不受侵加5分、良加2分、中加1分、没有按时完成者犯 扣5分。 5、认真执行系党总支、院团委 的决议，完成院团委布置的各项任 务。 1、团总支及所属团支部凝聚 力、战斗力强、正常开展活动。定1、团总支每月召开1-2次总支委员会议或支期召开总支团员大会、总支委员会部书记会议;各班团支部按时召开支部委员会议和民主生活会，讨论、布置、检查和支部团员会议并做好记录。要求:会议记录认各项工作。 真、内容完整。优加5分、良加2分、中加1分、2、定期给团干部、团员安排团 没有记录内容或记录内容情况不属实者扣5分。 课教育，重视新生团员的团员意识 2、每学期组织一次团课教育活动。要求:有教育和新生团员团的知识学习。 计划、有组织、有记录、有总结。优加5分、良3、了解培养青年入团积极分子 加2分、中加1分、没有按要求组织者扣5分。 的情况，负责对本支部青年入团积 3、认真做好团员入党申请书和思想汇报的收极分子进行培养、教育和考察，向团务工交及统计工作。没有按要求完成者扣5分。 支部提出新团员发展计划，办理接作 3 4、各系部团总支于每月15日以前上缴本月收新团员的手续。 (20) 3、对团员进行党的基本知识教团费。 育，了解团员中入党积极分子的情5、各系部团总支每年10月份以前完成老生况，做好推荐优秀团员做党的发展团员的团员证注册工作及新生团员的团关系转入对象的有关具体工作。 工作。没有按时完成者扣5分。 4、做好团员年度团籍注册和团6、学生毕业时认真做好团员团关系的转出工员统计工作，为团员转接组织关系，作，保证没有错漏。没有按时完成者扣5分。 按时收缴团费，为超龄团员办理离7、做好团员统计工作:每年10月份以前按团手续。 要求上报各系部团总支《团员名单》和《团员情 6、执行团的纪律，做好团员表况汇总表》。没有按时完成者扣5分。 彰和违纪团员处理工作。 1、各系部团总支每学期开展文艺、体育、宣1、积极开展适合青年特点的文 传等活动。要求:组织好、参与人员多、影响大、化、娱乐、体育、宣传等活动。积 效果好。根据活动举办情况，优加5分、良加3极参加学院团委、院学生会组织的 分、中加1分。 各项文艺、体育、宣传活动。 2、主动承办学院各项文艺、体育、宣传活动。2、主动承办面向全院的文艺、校园文要求:组织好、参与人员多、影响大、效果好。体育、宣传等大型活动。 化活动 4 根据活动举办情况，优加5分、良加3分、中加13、发现和培养文娱活动中的积(20) 分;组织不好、完成效果不好且出现重大失误者极分子，组建文化活动骨干队伍。 扣10分。 4、鼓励学生积极参加校内外文 艺、体育、宣传等活动。并将学生3、根据团员参与文艺、体育、宣传活动获奖获奖情况纳入团总支考核。 情况加分:院级加1-3分、公司级加3分、地市 级加5分、省级以上加10分。 1、团总支积极指导、认真管理1、各系部按要求成立1-5个社团组织。 各系部社团组织。 2、各系部社团有自己的章程，各项 2、各系部社团组织健全、制度健全、有详细的活动计划、经费支出账本和活动完善、能定期开展工作，活跃校园社团活记录。优加5分、良加3分、中加1分，没有相文化生活。 动 应内容者扣5分。 5 3、认真审核各系部社团的成立(5) 3、各系部社团能根据活动计划定期开展活动申请表和活动计划，对不能正常开并做好记录。要求:记录认真、内容完整、情况展活动或组织混乱的社团随时取属实。优加5分、良加2分、中加1分、没有记缔。 录内容或记录内容情况不属实者扣5分。 4、按时完成各系部社团的注册 4、没有按时完成社团注册工作的扣5分。 工作。 5、配合学院团委完成每年度的5、根据评选的优秀社团给各系部团总支加 优秀社团评选工作。 分。每支优秀社团加1-3分。 1、各系部团总支每学期组织1-2次社会实践 活动。要求:活动有组织、有计划、有总结。优 1、按要求正常开展社会实践活加5分、良加3分、中加1分，没有完成者扣5 动。而且学生社会实践活动的参与分。 率高。 2、学生社会实践活动参与率超过学生总数的社会实2、积极参加院团委组织的社会60%。每超过十个百分点加1分，没有达到百分践活动 实践活动。 6 点要求的扣5分。 (5) 4、社会实践活动影响、效果、3、根据学生参加院团委组织的社会实践活动得奖情况纳入考核。 的情况，给各系部考核加1-3分。要求:组织好、 参与人员多、影响大、效果好。 4、根据学生参加社会实践活动的得奖情况给 各系部团总支加1-5分。 1、每学期组织2-4次青年志愿者活动。要求:1、团总支成立青年志愿者服务 活动有计划、有记录、有总结。优加5分、良加3队，建立各项制度，定期开展各类 分、中加1分，没有完成者每缺一项扣5分。 志愿者活动。 2、成立青年志愿者服务队伍，参与率超过学2、与挂钩单位共建工作内容充青年志生总数的60%。每超过十个百分点加1分，没有实，成效明显。 愿者活7 达到百分点要求的扣5分。 3、积极参加院团委组织的青年动(5) 志愿者活动。 3、积极参加院团委组织的青年志愿者活动， 4、青年志愿者活动的影响、效根据参与人数及活动影响和效果加1-3分。 果、得奖情况纳入考核。 4、根据学生参加社会实践活动的得奖情况给 各系部团总支加1-5分。 1、根据作品获奖情况加分:院级加1-3分、1、在业务老师指导下，帮助学 学生科生正常开展课外学术、科技活动。 公司级加3分、地市级加5分、省级以上加10分。 技学术 2、积极组织学生参加课外学8 活动术、科技活动和竞赛。并有作品代 (5) 表学院参加公司、省、市以上级别 竞赛。 1、制定学生会各部工作并指导学生会正1、重视学生干部队伍建设。指 指导学导系学生会独立自主开展工作。 常开展工作。 生会工2、推荐优秀学生干部到院级学2、对学生会成员及各部负责人进行考核并按9 作(5) 生组织工作。 考核进行评优。 3、系学生会各项工作成效显著。 1、根据上交情况对各系部团总支进行考核。1、按照团委要求，按时上交各 类文件和报表。 要求:所有报表必须按要求和格式填写，填写认计划、2、每月25日之前上报《团总真、情况属实。优加5分、良加3分、中加1分，报表等支月活动汇总表》和《校园文化活没有按时完成或按要求填写者扣5分。 10 上交情动情况汇总表》 况(5) 3、认真填写《团总支活动记录 表》和《团总支会议记录表》。 说明: 一、按照本考核办法学院团委和团委委员对各团总支的工作每月进行考核～学期结束汇总。 二、考核成绩作为评选“先进团总支”、“优秀团支部”和“优秀团总支书记”的依据。 三、考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级～考核结果为优秀的团总支授予“先进团总支”称号,数目不超过参评团总支数的30,,～团总支书记授予“优秀团总支书记”称号～在学年末和“五四”期间予以表彰。考核结果为不合格的～要按考核要求改进团总支工作。对考核不合格的团总支～取消其当年度“优秀团干部”和“优秀团支部”的评选资格。 四、本考核办法由院团委制定～解释权归院团委。 五、本考核办法自公布之日起开始执行。 山东铝业职业学院团委 2005年12月16日