护士工资绩效考核方案

护士工资绩效考核 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 护士工资绩效考核方案 试用期:只享受基本工资:无证1300，有证1500. 转正后:无证护士工资=基本工资(1500)+奖金(科室效益的3%~5%)+星级护士奖励 有证护士工资=基本工资(1800)+奖金(科室效益的3%~5%)+星级护士奖励 奖金与每月护理质量考核挂钩，护理质量考核总分100分，根据 考核分数奖金定为:例如90-100分奖金3.5% 80-89分奖金3.25% 60-79分奖金3% <60分者奖金3%，扣当月奖金100，连续三个月低于60分，解除。 当年考核平均85分以上，基本工资+100元;70~84分，基本工资+50 每月对护士进行护理质量考核，当季度(三个月)连续考核90-100分，即可评定为“1星级护士” ，给予奖金200元，激励和调动护士工作积极性。 连续俩季度评为2星级护士(即有机会提升为副组长)，连续三个季度为3星级护士(即有机会提升为小组长) 病房护理质量(100分) 一、 病区管理(10分) 1. 病室环境整齐、清洁、安静、安全、舒适，宣传栏整洁。病室环境嘈杂，秩序混乱，物品摆放杂 乱。一项不符扣1分。(3分) 2. 病室布局合理，方便患者转运、检查和治疗;病房设施方便、安全、无故障。病室床头装置氧气、 吸引器、呼叫器、心电监护仪。各项装置出现故障和不清洁时，每项不达标扣0.5分。(2分) 3. 病床单元物品清洁、整齐、有序，无灰尘死角，床下无杂物。平车及轮椅处于完好备用状态，卧 床病人有防护栏保护。病床单元杂乱不整，床头物品凌乱不洁，创下物品放置无序，发生一项即 扣1分。(3分) 4. 病区内物品、水、电、仪器等标志明显，无不安全因素。大型仪器不中文说明扣1分。(1分) 5. 按医院要求管理病房随员，不影响医疗与护理工作为宜。非探视时间病室随员人数多，酌情扣1 分。(1分) 二、 入院接待(10分) 1. 新入院病人24小时内搞好个人卫生，要更换病人服。现场检查，询问病人，无卫生 处置或 未更换病人服发生一项扣1分/人。(3分) 2. 病区护士接到住院处通知后，根据病情准备病床，备好急救物品。危重病人立刻接诊，15分 钟内完成急诊病人安置，密切观察病情。现场查看或询问急诊入院病人，接待病人不及时、 抢救物品准备不齐、交接不清，发生一项即扣3分。(3分) 3. 及时热情接待新入院病人，送至指定的病室床位，妥善安置，做好五测( 测量体温、脉搏、 呼吸、血压、体重)，五分钟内通知医生诊治。现场检查询问病人，查看相关记录，未及时通 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 知医生，发生一项即扣2分(2分) 4. 为病人及家属讲解入院告知程序，并请病人或家属签字记录。现场检查或询问病人，未讲解 入院告知程序，无记录，发生一项扣2分。(2分) 遗嘱执行(15分) 三、 1. 护士应严格掌握医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液等操作时严格执行“三查七对”， 注明执行时间，签全名，记录及时、清洁、完整。提问护士医嘱查对制度，看相关记录。查对制 度执行不好、记录不完整均扣3分。(3分) 2. 护士每天查对医嘱一次，护士长每周总查对医嘱2次，有记录。无查对记录和总查对医嘱，扣1 分/次。(三分) 3. 静脉输液瓶加药后签名，各类医嘱执行单、巡视卡执行后签全名，并保存至病人出院。现场查看 忽视操作情况，静脉输液瓶加药后未签名扣1分，各类医嘱执行单、巡视卡执行后未签全名扣1 分。(3分) 4. 为病人输血前执行告知程序，输血时严格执行无菌操作、查对制度及输血监护制度，严格掌握输 血速度。现场查看或询问护士，未按要求执行输血查对或监测制度的扣3分。回答问不全扣1 分。(3分) 5. 根据医嘱做好相应护理标识:分级护理、隔离、饮食、药敏等标识。现场查看病人标识，无标识 均扣1分。(3分) 四、病情观察(10分) 1. 熟练为病人进行护理评估，制定符合个体情况的护理计划，计划内容完整、具体，并运用护理程 序严格组织实施及效果评价。无护理计划不得分，计划内容执行不佳、无效果评价各扣1分。(3 分) 2. 护士掌握分级护理制度，按照护理级别定时巡视病人，发现病情变化做到“三及时”，即及时报 告医生、及时配合处理、及时准确记录。提问一名护士分级护理制度和内容，回答不全扣1分， 未按要求巡视扣1分，未做到三及时扣3分。(3分) 3. 早、晚、执行口头、床头交接班，交班内容完整。危重及特殊病人做到交接治疗、用药、病情、 皮肤、输液、引流等。现场提问一名护士交接班规范及要求，抽查重点病人交接班情况。未按要 求执行口头、床头交接班扣2分，交接班内容不全或不清楚扣1~2分。(2分) 4. 护理组长掌握病区动态，责任护士掌握特级护理和一级护理病人情况，做到“六知道”，即姓名、 诊断、病情、治疗、护理、心理需要，对病人的呼叫3分钟内到达。现场提问一名责任护士并去 特级护理或一级护理病人情况，对病人的呼叫应答时间是否达标。病人的情况掌握不全面扣1分、 到达时间不达标扣1分。(2分) 五、基础护理(45分) 1. 住院病人定期更衣，每周更换床单、被服一次，手术当天应更换床单元，病床单元如有血迹、污 迹应及时更换。现场查看、询问病人、任何一项未执行或执行不佳扣5分，个别未执行每项扣1 分。(5分) 2. 病人卧位舒适，符合病情需要，并有安全措施。无安全措施或未落实扣5分，措施拖欠扣2分/ ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人，卧位欠佳扣1 分/人。(5分) 3. 病人置留的各种导管、引流管要固定、清洁、通畅，按要求定时更换引流袋，及时清理。倾倒引 流液，长时留置胃管、尿管病人(病情允许)每周更换。各种引流管道不通畅或护理不当导致管 道脱落均扣5分，未定期更换管道每次扣3分，其余每项扣1分。(5分) 4. 为病人更换输液瓶要及时，落实预防压疮的措施，无压疮发生。现场查看及询问病人，换输液瓶 不及时扣2分，预防措施未落实或发生压疮扣5分。(5分) 5. 护士和护理员能够协助不能自理病人服药、进食及生活照顾。能协助病人晨晚间护理，整理病床 单元，协助病人洗漱、梳发，卧床病人协助床上洗浴，病情允许，每周洗发一次。现场查看及询 问病人，未协助服药和饮食扣3分;未协助或晨晚间护理落实不佳扣5分;卧床病人未按要求执 行擦浴、洗发每人次扣2分。(8分) 6. 护士采集检验标本时要严格查对，选择合适容器，放置环境符合要求，及时送检，送检确保标本 安全、完好，标识正确、清晰。现场检查，标本遗失、摔破采集或标识错误易导致护理差错者均 扣4分，其余每项扣1分。(4分) 7. 护士掌握常见病、多发疾病的护理常规，护理操作技术娴熟、准确，严格执行护理常规和技术操 作规程。现场检查或提问护士常见病、多发疾病的护理常规，护理操作技能不熟练扣3分，回答 不全扣1分。(3分) 8. 对手术、转入病人严格按照工作规范做好用物准备及交接班。查看护士交接流程，工作是否规范。 现场查看或询问病人，酌情扣分，执行不佳扣3分。(3分) 9. 护士执行各项操作应沉稳、轻柔、有序，做到“四轻”即说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。现 场检查、询问病人，护理人员服务态度不符合行为规范扣3分，“四轻”执行不佳、欠体贴扣1 分。(2分) 10. 护士及时要与病人沟通，和蔼热情、耐心解释、有问必答、能满足病人护理需求。检查、治疗前 有告知说明，取得患者知情同意;治疗过程注意保护患者隐私。询问病人，发现护理人员服务态 度执行不佳扣1分，不能满足病人合理要求扣1分。询问病人有无告知说明并取得同意，操作治 疗时是否注意保护患者隐私，执行不佳各扣1分。(5分) 六、 健康教育及出院护理(10分) 1. 值班护士要对病人进行入院宣教及安全教育，介绍住院制度、病房设施使用、住院环境、主管医 护人员等。现场检查或询问病人，未落实扣3分，效果不佳扣1分，宣教内容不全、不及时扣2 分。(3分) 2. 按键康教育评估表及时向病人介绍疾病及康复、饮食、活动等知识，特殊治疗及检查，手术前、 中、后、均介绍相关配合知识，讲解注意事项，并指导病人掌握用药知识，有记录。查看相关记 录或询问病人，健康教育未落实扣3分，效果不佳、内容不全各扣1分。(3分) 3. 对出院病人及时给与出院指导、做好卫生宣教，注意事项交代清楚、完整。现场检查或询问病人， 为执行者扣2分，宣教内容、效果不佳扣1分。(2分) 4. 出院后的病床单元应严格终末处理，撤销住院病人所有标识，整理病历。现场查看，终末处理执 行不佳扣1分，标识未取消扣1分。(2分) ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------