XX年公积金管理中心工作总结[范本]

XX年公积金管理中心 　　XX年，住房公积金洞头分中心（下称“中心”）在县委、县政府和市中心的精心指导下，以党的十八届三中全会与科学发展观为指针，全面贯彻党的群众路线教育实践活动，以“谋发展，惠民生，破难，树形象”为主线，强化措施、规范管理、优化服务，认真抓好住房公积金各项业务工作，确保本年度既定目标任务的顺利完成。 　　一、XX年主要工作情况 　　公积金归集。全年预计归集住房公积金11650万元，同比增长%，完成年度的111%，归集净增加3398万元，归集余额29304万元，比年初增长%。 　　公积金提取。继续简化程序、加强服务，梳理符合按月内转还贷条件的在贷户，详细解释政策鼓励客户办理，有效提高贷款职工住房消费能力，按月提取内转还贷业务已办理508笔，占在贷总户数的%。全年预计办理各类公积金提取9238人次，累计提取额8252万元，增长,19%，占全年归集额的%。主要是还贷提取3018万元，占提取总额%，购建房占提取%。 　　公积金贷款。资金仍面临巨大压力，贷款政策继续向首次购房和改善性购房职工倾斜。XX县目前公积金贷款最高限额50万元、最低限额25万元。全年预计发放贷款户数226户，同比上升 %；贷款额8355万元，完成年度计划%，同比上升%；贷款余额达33777万元，比年初增加5162万元，增长%；存贷比例有效控制，存贷比例（含调剂资金8500万元）为%。 　　增值收益。业务收入全年预计1635万元，同比增长%，住房公积金业务支出为965万元，同比上升%，全年预计实现增值收益670万元，同比增加%，增值收益率达41%。 　　贷款风险控制。继续加强贷款规范化与逾期贷款管理，贷款风险得到很好控制，个贷资产质量良好，实现全年零逾期率。全年预计累计提取贷款准备金390万元，年末贷款风险准备金余额 2026万元，贷款风险准备金率6%，达到省规定。 　　总结XX年工作，我们主要做了以下几方面工作： 　　（一）维护职工合法权益，全力以赴开展制度扩面 　　中心出台多项措施，扩大住房公积金制度的受益群体，使公积金的住房保障作用惠及更多群众。全年预计新增单位18个，净增住房公积金缴存人数350人，完成年度计划125%。 　　1.“一办法”联动扩面。继续推行承办银行扩面考核奖励办法，加大对银行柜员的公积金政策培训力度，举办县域内承办银行座谈会、培训会，使其在工作中能有效准确地开展公积金政策宣传。截止11月底，银行扩面人数185人，占全县净增缴存人数的%。 　　2.“四行业”推动扩面。探索行业扩面新路，在民办教育、房开企业、社区专职干部及大学生村官普遍建立住房公积金，还为全国颇具盛名的海霞女子民兵连全员建立住房公积金制度，为我县海霞品牌建设提供保障。 　　3.“六进”宣传带动扩面。开展政策法规集中宣传月活动，选择缴存职工双休日开展广场便民咨询2场。举办房开企业经办人员政策培训会，最大限度普及住房公积金政策法规。开展多媒体广泛宣传，移动手机平台群发宣传短信，依托新型宣传媒介，建立官方微博、官方微信，实现公积金政策宣传“全方位、多层次、广覆盖”。我中心共现场接待群众咨询2500多人次，发放各种宣传资料3500多份，宣传品XX多份，群发宣传短信3XX余条。 　　（二）规范日常管理，有效提高公积金管理水平 　　我们进一步加强业务日常管理，健全完善各项制度，防范资金运行风险产生，使公积金管理更加科学、规范、精细。 　　1.严监督，业务办理规范。中心加强贷款审批跟踪，通过引入个人征信贷前查询机制，规范贷款审批程序，健全提取、贷款三级审批制度，设立专岗跟踪贷款回收情况及逾期贷款催收工作等措施有效防止骗贷，确保住房公积金安全，今年以来本中心无发生一例骗取骗贷案件。做好期房楼盘受理、审核、实地考察，规范管理合作协议签订工作。建立抵押物风险防范制度，督促各房地产开发公司及时办理相关产权证，及时变更抵押登记，定期核对抵押权证和抵押物。有效控制贷款风险，截止11月份，贷款逾期率为零。 　　 　　2.严把关，资金管理规范。严格按照进一步完善住房公积金资金存储、划转和使用等管理办法规定，规范银行账户管理，实行分类分级审批制度。建立重大事项报告备案制度，针对年度业务计划、预算执行情况、贷款额度调整等重大事项，均及时上报市中心批准备案。实行集体决策制度，定时召开主任扩大会议研究决定大额资金划转、存储工作。 　　3.严责任，工作落实到位。年初按照县政府“互学互比”工作要求，认真研究宏观形势，结合我县公积金发展实际情况，精心谋划了本单位XX年度“重点工作”六大项目，并分别制定年度目标、季度计划以及责任分解表，细化分解每项重点工作的节点要求，将责任分解到科室、个人，形成“横向到边，纵向到底”的责任网络体系,目前各项工作完成良好。 　　（三）夯实发展基础，稳步提升公积金队伍素质 　　以党的群众路线教育实践活动为契机，以打造“为民、务实、清廉”队伍为引领，强化服务水平提升，强化干部队伍能力建设。 　　1.教育实践活动圆满完成。党的群众路线教育实践活动中，集中学习共5个整天，加课2天，召开座谈会3次，征求意见建议42条次，其中反映“四风”问题29条、工作层面问题9条、对活动的意见建议1条。撰写个人对照检查材料4篇、班子对照检查材料1篇。8月27日召开了一次动真格、有辣味的专题组织生活会。活动期间，修改制度2项、新建立制度2项、计划建立1项，提出单位整改项目2项、领导个人整改清单5项。已圆满完成三个环节六个关键的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。 　　2.党建群团新发展。以“四个好”党支部为目标，不断完善党员目标，健全民主生活会制度。完成支部换届选举，选举产生新一届支部书记、副书记。完善党务公开、政务公开。群团组织架构进一步完善，顺利通过省级青年文明号创建评审，并被评为市级五四红旗团支部；选举产生第一届工会委员会，其中林进国为工会主席。继续开展市级巾帼文明示范岗创建活动，有效增强了团队凝聚力、向心力。 　　3.服务品牌新举措。深化“住房公积金圆您安居梦”服务品牌创建，推行公积金窗口服务规范，优化服务环境。针对公积金知晓率不高等意见反映，实施县域内重点环线“1路”车公交站点便民提示工程，在洞头分中心所在的公交停靠站点，设立“住房公积金站”；推行“周六办公无休日服务”，3月29日起，每周六（除法定节假日外）开设窗口，为缴存职工办理公积金提取业务；印制《便民服务单》，详细注明办理各项业务所需提供材料，截止目前已发放200余份，有效地执行了一次性告知制。 　　4.文明创建新提升。扎实开展“双千结对共建文明”活动。在霓屿街道同兴村征集困难群众微心愿共9个，支部每位党员均有认领。通过工作例会、支部学习会、读书班夜学、“道德讲坛”、个人教育多层面学习，层层推进，有效提高干部职工的道德水平。开展“基层走亲连心解忧”、“七一”慰问、职工参与无偿献血、五水共治清洁海岸等各类志愿服务，通过载体创新、内容创新，有力提升文明创建活动的实效。 　　5.党风廉政新提高。我中心深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求，坚决纠正“四风”问题,营造风清气正的服务环境。抓教育，开展职业道德、服务规范、拒腐防变“三个专项”教育活动；抓基础，举办政策宣讲、学习、讨论“三种形式”培训；抓载体，继续拓宽宣传、沟通、服务“三种渠道”；抓制度，开展业务规范化标准化以及精细化“三个化”建设；抓监管，努力搭建内部监督、社会监督、廉政预防“三个平台”。今年来，洞头分中心共开展内部效能监管行动36次，发送廉政短信200余条，没有接到一起相关信访投诉举报。 　　 　　二、XX年工作思路 　　XX年总体思路：紧紧围绕县委、县政府和市中心的工作部署，按照“制度扩面抓覆盖、资金管理保安全、办事服务求提升、廉政建设促落实”的工作要求，抓好以下五个方面工作：一是推进建制扩面，扩大制度覆盖面；二是深化品牌创建，提升对外服务水平；三是强化管理规范，保证资金安全运行；四是加强队伍建设，提高干部职工素质；五是推进党风廉政建设，健全完善制度保障。 　　（一）推进建制扩面，扩大制度覆盖面 　　XX年，根据经济形势和本县企业实际，继续全力推进住房公积金制度扩面工作。一是继续加强与县政府与有关部门的沟通协调，发挥政府行政推动作用，形成合力推进扩面工作态势。二是不断创新载体，深化住房公积金主题宣传活动，扩大住房公积金制度扩面工作的知晓率和影响力。三是坚持逐步建立、逐步完善、先易后难、层层推进的原则，重点推进非公企业建立住房公积金制度和已建企业扩面。 　　（二）深化品牌创建，提升对外服务水平 　　进一步巩固文明创建工作中所取得的成绩，强化软硬件环境，不断提高文明创建档次。一是深化公积金服务品牌建设，推行住房公积金窗口工作人员管理规范，完善各项配套制度。开展优质服务活动，；二是保持住房公积金各项业务继续稳步增长，大力开展住房公积金个贷业务、提取业务，简化手续、缩短办事流程，积极争取市中心资金调剂支持，严格执行贷款轮候制，确保资金用于职工解决第一次住房需求和改善性住房需要，保障住房公积金缴存人的合法权益；三是围绕关注和改善民生，继续着力推进工作创新，深入开展公积金调研工作，健全完善住房公积金业务政策，重点要解决公积金制度覆盖面扩大难题。 　　（三）强化管理规范，保证资金安全运行 　　积极探索财务、业务规范化管理的新方法新机制，提高风险防范意识，杜绝管理漏洞。一是强化住房公积金业务重要环节管理，严把提取关、贷前关、贷后关，降低资金风险，确保公积金安全。二是加强计划预算和财务分析管理，根据新业务系统，修订会计核算操作规程，进一步夯实会计基础工作规范；加强银行账户和对账的管理，增加新系统财务功能，防范操作风险，提高工作效率。三是加强对现有住房公积金缴存、提取、贷款操作规程的梳理，探索更加便民的业务操作流程，围绕全面掌握业务政策和基本技能的要求，开展多形式的岗位练兵和应知应会活动，不断提高优质服务水平。 　　（四）加强队伍建设，提高干部职工素质 　　研究新环境新形势新问题，进一步加强组织队伍建设，提高中心全体干部职工的理论和业务水平。一是要加强理论学习，创新载体方式，落实好中心“一季一课”学习制度，加强对干部职工理论学习的指导。加强理论宣传，利用身边典型和事例，引导机关干部真学、真懂、真信、真用，提高理论宣传的实用性；二是要扎实推进创先争优活动。建立健全各项创建工作制度并抓好落实，严格按照“五型”单位的目标要求，在公积金特色服务品牌创建过程中，大力开展市级文明单位、市级巾帼示范岗及岗位争先创优等活动；三是要切实加强作风建设。继续规范服务窗口建设，推行服务标准手册，进一步端正服务态度，真正做到热情周到，坚决杜绝态度粗暴，门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。进一步简化办事程序，打造快速便捷绿色服务通道，提倡特色服务；四是要开展多层次干部职工学习培训活动，进行理论、业务知识考试检验培训效果，对窗口人员、业务骨干、中层干部分别开展轮训。 　　（五）推进党风廉政建设，健全完善制度保障 　　巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，深入开展党风廉政责任制建设，从源头上预防腐败，用制度管人、管事、管钱，为住房公积金管理工作提供坚实的制度保障。一要加强职业道德建设。有针对性开展干部职工的职业教育教育，内容需包括服务规范、岗位纪律等方面，使干部职工对住房公积金的岗位特色、岗位职责、服务质量等有较准确的把握；二要建立廉洁风险防控机制，建立完善符合公积金特点的防腐倡廉配套措施，建立动态管理机制，使全体公积金从业人员都能干干净净做事，清清白白做人；三要严格查纠违反效能建设行为，决不容许利用岗位便利吃、拿、卡、要，切实端正“小鬼难缠”歪风。抓好廉政文化建设，突出公积金特色，营造浓郁的廉政文化氛围。 2019年6月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢 2019年6月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢 2019年6月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢