上班时间手机管理制度

上班时间手机#管理# 篇一:关于员工手机管理规定 关于员工手机管理规定(试行) 为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工(危险化学品)企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定: 1、适用范围 公司全体员工。(外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。) 2、管理要求 2.1手机存取办法 2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。 2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内 的员工登记个人手机暂存柜。 1 2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置 于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下 班后方可取出手机使用。 2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。 2.2安全保障 2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监 控摄像头，保障手机安全并有记录可查。 2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发现异常 及时向安管部。 2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。如有遗失， 应及时通知安全管理部。 2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管 部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。 2.3违规责任 2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入 2 中门， 更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。 2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自 占用闲置的手机暂存柜。 2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和 撬锁，否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。 2.4机关人员及工业气物流手机管理 2.4.1机关人员的手机放置在办公室，不允许带入中门以内。 2.4.2公司为工业气物流配发的手机使用人员，进二门关机，不 得开机，如发现处罚500元。 2013.12.31 篇二:关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法 关于严禁工作时间玩手机、上网炒股及娱乐的 管理办法 为进一步加强工作纪律、提高工作效率，根据上级主管部门效能建设有关精神，制定本办法: 一、适用范围 3 1.本办法适用于全体职工(含进修生、实习生)。 2.本办法所称工作时间包括:周一至周日的正常工作时间、总值班及夜班时间和加班时间。 二、“五不准”行为规范 为杜绝职工工作时间玩手机、上网炒股及娱乐等与工作无关的行为，制定职工“五不准”行为规范，全体职工务必自觉遵守。 1.不准玩手机，禁止用手机听歌、看视频、闲聊 2.不准利用电脑、手机等查询、买卖股票和证券投资基金 3.不准在办公室玩电脑游戏、手机游戏及网购 4.不准转发、评论与工作无关的微博等网文 5.不准通过QQ群、微信等非正式渠道发布会议通知等规范性文件 三、对“五不准”行为的监督检查 1.院内自查。分为科室自查和全院集中检查两种，科室自查由各科室自行组织实施;全院集中检查由办公室牵头，协调人事处、医务处、护理部、康复部等相关科室人员组成检查组，每季 度检查一次。 2.社会监督。邀请社会监督员对职工遵守“五不准”情况进行每年不少于两次的不定期暗访。 3.院内外监督检查结果在全院范围内进行通报，并按本办 4 法的相关规定进行处罚。 四、违反“五不准”行为规范的处罚办法 1. 院内巡查发现的职工工作时间玩手机等现象，第一次给予口头警告;第二次全院通报批评;第三次扣发当事人当月绩效工资的1%;三次以上的给予待岗处理，待岗时间根据情节轻重由人事处确定。 2.如被病员及家属举报、影响科室及医院声誉的，扣发当月绩效工资的10%。 3.如被媒体曝光、严重损害医院声誉的，扣发当月全部绩效工资，并视情节轻重给予“批评、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”等处分。 4.性质恶劣、违法违纪的，交由相关部门依法追究法律责任。 5.工作时间玩手机、上网炒股、娱乐的职工，取消年度评先选优资格。 五、工作要求 1.提高思想认识、严肃自查自清。工作期间玩手机、打游戏、炒股票、聊天等是严重影响行业作风和科室作风的不良现象，各科室要组织职工认真开展自查自纠，自觉查找存在的问题并及时 改正。尤其要清理办公电脑上的游戏、炒股软件等，净化工作环境。 5 2.加强监督检查、严格责任追究。由办公室牵头对全院落实“五不准”行为规范进行明查暗访，严肃追究存在问题的科室及个人的责任。科室发现的科内职工工作时间耍手机等现象，应及时制止，并督促其改正。如科室负责包庇、放任职工在工作时间玩手机、炒股票等，将按本规定确定的处罚办法对科室负责人一并处罚。 3.领导干部示范、全院下上联动。各级领导干部要以身作则，带头自查自纠，清理电脑上的游戏、炒股软件;带头落实“五不准”行为规范。 4.各科室要协调安排工作，避免“人浮于事”、“无所事事”;要加强内部管理，确保令行禁止，以优良的作风促进各项工作的开展，树立良好职业形象。 5.欢迎广大职工监督、举报违反“五不准”行为规范的现象及问题。 篇三:关于工作时间严禁接打手机的规定 增子坊矿针对大型设备、筒仓、变电所员工 工作时间严禁携带手机的规定 许多职工上班时随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象;根据公司会议精神，经研究决定做出规定: 1，凡我矿员工在工作时间原则上不得携带手机进入车间， 6 违者给与批评教育，屡教不改者给与罚款处理。 2，工作时间若确有急事需要接打电话者，须向班组长或到找领导请示。经请示同意后到指定区域接打，不能在车间接打影响他人工作。 3，管理人员的电话特许使用(仅限于工作业务)但与工作无关的事情一律禁止接打，违者参照第一条处理。 4，员工手机如存放不便，可到各自办公室统一存放，中午饭，晚饭或下班后可随时领取。 5，上班进入到工作岗位后严禁玩手机，以上规定如有违反者经落实后视情节严重给予50-100元不等处罚，从当月工资中扣除。 以上规定望全体员工自觉遵照执行。 增子坊矿 2015年5月 7