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职 岗位 薪酬(月薪) 岗位 岗位职能 数 1、明确二级学院各专业培养目标，组织各教 研室教师学习和修订本专业教学，讨论并 确定各年级教学进度和要求; 28至45周岁，本科以上学历，5年以上二级学院院长 8000至2、关心指导教师制作和运用各种现代化教学2 工作经验其中3年以上学校、培训机构 15000手段，增强教学的直观性、科学性、艺术性和 (学科建设) 学科建设和教师队伍管理经验。 信息量，以提高教学效果; 3、参与学院各项管理工作，牵头分院学生管 理、就业工作以及其他行政、涉外类工作。 本科以上学历，副高以上职称，30岁1、 对学院二级学院(建工、工程、汽车、 挂职学科带头人 10 3000-10000 至60岁 工商管理、大学基础课)提供学科建设顾问服 务; 2、 对学院在职教师授课进行指导、培训; 3、 不坐班、不参与学院考勤; 4、 每月在校时间在5到7天。 基础教育学院教1、承担相应课程的教学任务(不少于2门课)， 本科以上学历，硕士以上学历，211、师具有较强的语言表达能力和教学组织能力; 12 4500至6500 985院校毕业者优先。 (职素、体育) 2、热爱教育事业，恪守学术，严谨治学， 团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学会计学院教师 本科以上学历，硕士以上学历或有中 级以上职称、企业中层以上岗位任职院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功); 15 5500至8000 (会计类相关专 经验或学校任教经验者优先。 3、遵守学院各项规章制度，接受学院教学评业) 工商管理学院 估与ABC绩效考培，积极提升学历及双师职称; 5 4500至6500 (生产管理、电4、接受坐班制(每天八小时，每周五天，节子商务) 假日正常休假)。 学院教师 (护理、临床医15 5000至7500 学、神经精神学、 皮肤学) 建筑工程管理学 院教师 10 6000至9000 (项目管理、造 价、安全管理) 建筑工程技术学 院教师 10 6000至9000 (监理、测量、 设计) 设计与工程学院 教师 10 4500至6500 (汽车、广告、 装潢、计算机) 1、 负责带班及学生管理工作; 辅导员 15 3000至4500 中共党员，本科以上学历。 2、 协助开展各种学院、分院教学及学生活动; 3、 协助学生考培工作。 1、负责学院纪检处全面管理工作; 中共党员，28至45周岁，本科以上学 2、监管学院各部门工作质量，实施学院教学 纪检处处长 1 4500至7000 历，3年以上工作经验(其中1年以上 督导; 纪检和教学督导经验) 3、监管学院各项经济支收。