员工被要求签放弃保险合同　劳动部门认定合同无效

员工被要求签放弃保险　劳动部门认定合同无效 ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 员工被要求签放弃保险合同 劳动部门认 定合同无效 用工签合同缴保险是法律规定的内容，可有不少单位仍想方设法逃避这些费用。昨天一家贸易公司的职工反映，该单位不仅不办社会保险，而且让每个员工必须签定一份“工作第一年放弃缴纳保险”的合同。 这位职工介绍，去年，这家贸易公司招聘3名文员，她通过笔试面试后最终被录用。该公司的人事经理当时示试用3个月后签订正式的劳动合同，办理正式录用手续。之后，该单位一直没有为员工缴纳社会保险费。上个月初，公司人事部突然她们几个新进员工开会，会上宣布说，新员工在第一年工作时间内是不享有社会保险缴费待遇的，让她们当天下班之前在公司拟订的合同上签字。无奈之下，几名职工只好签字，可事后十分后悔，不知道这算不算自己放弃了自己的合法权益，如果投诉举报是否能得到受理。而这家单位负责人称，这是公司的内部规定，而且职工们都签字同意了，不存在什么问。劳动部门相关人士说，签合同缴保险是劳动法的明文规定，用人单位必须为职工办理，这样的合同与法律法规不符，属于无效，职工可以向劳动监察部门反映，正常缴纳--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 社会保险。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------