“男多女少”东莞玩具业男员工逐渐唱主角

“男多女少”东莞玩具业男员工逐渐唱主角 “男多女少”东莞玩具业男员工逐渐唱主角 “女工比较好管理。以前，很多玩具公司的一线工人都喜欢招女工;但自年以来，女工就很少招得到了。反而，一些男工也愿意进厂，我们就招了进来。反正，工人的技术过硬就好。”该公司一车间主管介绍，在年以前，由于需要特别耐心的工人才能做的工种，车间里是没有男性员工的。不过，到了今年，这个车间已经有了7个男孩加入，所占比例接近七分之一。 【中外玩具网? 行业新闻】(东莞)市统计局近日公布的东莞市年第六次全国人口普查主要数据显示，全市常住人口中男性人口为人，占54.09%;女性人口为人，占45.91%。总人口性别比(以女性为，男性对女性的比例)由年第五次全国人口普查的89.42上升为.81。 十年间，全市常住人口从“女多男少”到“男多女少”的变化，背后原因何在,东莞市统计局副局长叶力强示，之所以会发生这样的变化，与东莞产业的适度重型化有关，以前轻工业比重大，需要的女工多，而现在重工业比重增加了，需要的男工增加了。近日记者走访我市多家毛织企业和玩具企业发现，随着产业转型升级，企业改进技术、女员工难招等因素也影响着男女比例的变化。 【毛织企业】 现象:部分工种男员工增多 “我刚刚到这里，一个月能拿到多少钱还不知道，但我比较喜欢做这样的工作。”李旭，东莞市颖祺实业有限公司(简称颖祺实业)的一位新员工。他接替了一位刚刚结婚生子而辞工的女工徐娇。 颖祺实业是东莞最大的毛纺织企业之一，本部位于大朗镇。颖祺实业本部工厂厂长陈伟波介绍，服装行业本身是女工比较集中的行业，“但据我了解，目前整个大朗毛纺织业的男女工比例基本维持在6:4之间。”陈伟波说，他并没有具体统计过男女工比例的变化。不过，“近年来，一些工种和岗位确实出现了女工减少，男工增多的现象，如缝盘车间和织机车间。”在该厂的缝盘部生产车间，记者看到，数百台缝盘机旁边基本坐着的都是女工，但也有十多个男工点缀其间。李胜利就是其中的男员工之一。 在羊毛衫的生产过程中，将编织好的衣片缝合是非常重要的一道制衣工序。借助缝盘机可以高效、快速完成毛衣的衣片缝合工作，比手工缝合的效率大大提高。 “缝盘要求非常细心且有耐心，所以这道工序主要由女工完成。”陈伟波说。然而，自年开始，这一工种逐渐有男工介入。“之前也有男工做这个活，不过很少，远没有现在这么多。” 目前，该厂约有多缝盘工人，旺季时更需要多工人才能完成工作量，现有工人远远满足不了用工缺口。 原因1:招工难 女工更难招 “近几年招工难，尤其是招女工难，缝盘工基本上满足不了需求。我们只好把部分订单分包给别的厂家做。”陈伟波说。 来自河南的小伙子李旭是电脑织机部的一名技工，管理着4台国外进口的数控织机。“我们部门只有两个女的，其他的全是男的。”他告诉记者。 李旭并不知道，年以前，这道工序基本由女工完成。该公司本部原有手摇针织机多台，主要由女工负责。自年开始，这些手摇针织机开始转移到各分厂，本部只剩下30台，主要作为打版及承接散单使用。 年，颖祺公司开始购置国外先进数控织机，目前已引进台。据统计，一台数控织机相当于6-8个熟练工人的工作效益。现在，电脑织机部的工人90%为男工。 原因2:工序转移技术革新 陈伟波介绍，自年起，颖祺公司陆续将织片、缝盘等劳动密集型前整工序转移到内地城市，公司本部重点保留研发设计、品质监管和营销管理等工序。“加上部分车间男工增加，先进 的数控织机主要以男工为主，确实有女工减少的现象。” 这一说法，得到品辉服饰有限公司总经理谢辉的认同。“现在的女工不好招，老员工走了，新人又不来。公司缝盘部现在有20%的男性员工，这在以前也是没有的。而且，我们厂的女工与前几年比起来少了约30%。” 大朗镇整个毛纺织产业，都发生了这样变化。年1月至11月大朗镇规模以上毛织业工业总产值同比增长61%，产值增加了，相反劳动力却节省了近8万人。 该镇出台，鼓励企业购置数控织机，全镇毛织企业使用数控织机超过台，有效推动了数控织机在大朗集聚，60个数控织机品牌商在大朗设立销售中心，盛星、飞虎等11家数控织机企业在大朗设厂生产，年产数控织机多台，大朗成为全国乃至全球最大的数控织机集散地和生产基地。 谢辉的公司也在年引进了数十台数控织机，淘汰了效率较低的手摇针织机，“现在的电脑织机部主要是男性技工为主。”谢辉说。 原因3:扶持重点项目技术改造和创新 其实，自年开始，东莞通过产业集群和技术改造，把部分劳动密集型、低附加值的企业推向了转型升级的路上。而新增的科研和企业技术中心的就业人员构成中，男性则占据了大部分的比例。 据悉，年至今，我市投入了大量的资金进行技术改造。“仅年，全市工业技术改造投资.1亿元，同比增长28.2%。我市共核准、备案企业技术改造投资项目个。”记者在市经信局获悉，仅仅去年，我市就受理申办进口设备免税技术改造项目60个。而每一次的技术改造，都意味着一部分低素质的劳动力被清除出该产业中的高端环节;而这其中，不乏大量劳动密集型企业中的女性产业工人。 此外，去年我市还计划安排了1.15亿元市财政资金，扶持个重点项目实施技术改造和创新，并在我市认定“第三批市级企业技术中心”14家，新增省级以上企业技术中心8家。 大量企业技术中心的建成和认定，催生了大量的科研人员。而在科研人员的性别构成中，不难看出男性占据了优势。 以东莞市金翔电器设备有限公司为例，年之前，该公司还只是一家为其他品牌贴牌生产的加工企业，年开始，公司设立了研发部门，开始搞自主设计。 “目前，在我们公司的研发部门内，男性有70多人，女的不够10人。”东莞市金翔电器设备有限公司董事长秘郑城表示，10年前，该公司还没有自己的研发机构。而在从事电子、电器产品研发工作的工种中，男性的数量往往比女性的数量多出很多，而东莞的电子信息产业恰恰又是东莞八大支柱产业的“老大哥”。 1 2 支架水池新款|| 发泄球|| 水上步行球|| 儿童充气城堡蹦蹦床 || (替换符2)