员工聘用合同范本

员工聘用合同范本 员工聘用合同书 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生年月 日:_____________ 民族: ___________________________________ 文化程度: _______________ 居民身份证号码: _________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 电话: ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙 1 双方平等协商，自愿签订聘用书: 一、聘用合同期限。 本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从____2010____年___1____月 ______1__日至________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康; 2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资; 3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按 2 国家规定为其提供劳动保护。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1(依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2(聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3(具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同， (1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(甲 3 方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离职。 (3)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 (二) 甲方的义务 1(遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2(负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3(乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 4 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1(有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 2(因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 (二) 乙方的义务 1(必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2(自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3(必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 本合同一经签订，双方必须严格执行， 5 甲方(盖章):________________ 代表:________________________ ________年________月________日 乙方(签名):________________ ________年________月________日 篇二:私人公司员工聘用合同范本 私人公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 6 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至 ________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 7 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 8 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的 限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 9 (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 10 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 11 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 12 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 13 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):________________ 代表:________________________ 14 ________年________月________日 乙方(签名):________________ 甲方(盖章):________________ 代表:________________________ ________年________月________日 乙方(签名):________________ ________年________月________日 篇三:公司员工聘用合同书 XXX有限公司 员 工 劳 15 动 合 同 员工聘用合同书 甲方: 地址: 乙方:姓名: 性别: 出生年月: 居民身份证号码: 籍贯: 根据《中华人民共和国劳动法》规定:甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。 一、劳 动 期 限 第一条:本合同期限五年(自 年 月 16 日至 年____月___日)。 二、工 作 岗 位 第二条:甲方安排乙方在 部门 岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。 第三条:乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作。 三、劳 动 报 酬 第四条:根据公司的有关规定，工资结构分为:基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。 1、基本工资:签订劳动合同后，基本工资XXX元 2、考核工资:每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。 3、职称工资:公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被 17 评为技术职称的:高级职 称每月补助XXX元;中级职称每月补助XXX元;初级职称每月补助XXX元。 4、职务工资:总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月XXX元，副部(室)级每月XXX元。 5、工龄工资:按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。)。 6、学历补助:具有本科(含本科)、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元;统招大专每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。 第五条:签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每 18 月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。 第六条:自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。 四、劳动保护和劳动条件 第七条:甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。 第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。 第九条:甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保 19 险手续按有关规定转移。 第十条:甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。 五、劳动纪律 第十一条:乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条:乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。 第十三条:乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使 20 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十五条:经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。 第十六条:乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同: 1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 3、因打架斗殴或因其它问被依法追究刑事责任的。 4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。 5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。 第十七条:乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同: 21 1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第十八条:有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方不能按照本合同执行的。 第十九条:本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。 七、劳动争议处理 第二十条:因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 22 八、其它约定 第二十一条:甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。 第二十二条:本合同未尽事项双方协商。 第二十三条:本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方:(盖 章) 乙方:(签 字) 代表人: 年 月 日 年 月 日 23