能不能把这个C 的程序也发个给我能不能把这个C 的程序也发个给我
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能不能把这个C 的程序也发个给我
1)
某公司主要有四类人员:经理、技术员、销售员和销售经理。这些人员具有职工编号、姓名、年龄、性别、级别、月工资等属性信息;
)
程序要具有对所有人提升级别的功能。所有人员的初始级别均为1级,然后系统可以根据输入进行升级,经理升为4级,销售经理为3级,技术员为2级,销售员仍为1级。
)
月薪的计算方法:
月薪
=
固定工资
岗位工资
固定工资:1级:2500元,2级:2800元,3级:3200元;4级:4000元;
岗位工...
能不能把这个C 的程序也发个给我
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能不能把这个C 的程序也发个给我
1)
某公司主要有四类人员:经理、技术员、销售员和销售经理。这些人员具有职工编号、姓名、年龄、性别、级别、月工资等属性信息;
)
程序要具有对所有人提升级别的功能。所有人员的初始级别均为1级,然后系统可以根据输入进行升级,经理升为4级,销售经理为3级,技术员为2级,销售员仍为1级。
)
月薪的计算方法:
月薪
=
固定工资
岗位工资
固定工资:1级:2500元,2级:2800元,3级:3200元;4级:4000元;
岗位工资:
经理:固定岗位工资为4000元。
技术员:工作时间×小时工资(50元/小时)。
销售员:销售额×4%提成。
销售经理:所管辖销售人员之销售额×0.5%。
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)
类的层次结构如下:
设计一个基类:职工类employee,然后派生出技术员类technician、经理类manager、销售员类salesman,销售经理salesmanager也是销售人员,继承了salesman类,若销售经理自己有销售额,则仍然有4%的提成。
. 设计要求:
1)
职工编号在输入人员信息时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。
)
程序对所有人员有提升级别的功能。
)
能够按照不同身份进行月薪的计算。
)
能按姓名或者编号查找各类人员的信息。
)
能够修改/删除各类人员的信息。
)
能够显示所有人员的信息。
. 界面要求
1)
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输入信息
)
查询信息
)
修改信息
)
删除信息
)
显示所有信息
)
退出系统
人生照例是一场值得一搏的争衡,然而它的奖品是拼斗。,,拉尔夫(詹人才招聘,上聘才网,www. 最新评论给邮箱啊...
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