公司员工手册

公司员工手册 重庆市家美佳百货有限公司 重庆市家美佳百货有限公司及公司全体同仁真诚欢迎您成为我们团队中的一员，我们期 盼与您一起共同成长，共同融入到“家美佳”温情而励志的大家庭中，为每位员工的自我价 值提升，为公司战斗团队的竞争力提升，为每一个家庭的生活质量的提升而不遗余力地、创 造性地贡献自己最大的力量。 重庆市家美佳百货有限公司是一家专业经营连锁超市的企业。第一家店成立于1999年10月1日，公司正式成立于2000年9月份。“家佳”是公司的注册品牌。截止2008年上半年家佳超市已在重庆市区及周边区、市、县发展了直营店和加盟店20余家。公司是重庆市连锁经营协会会员、重庆市九龙坡区优秀私营企业、重庆市50家诚信连锁经营企业之一。公司的标志是“家佳”两个字拼音开头的“jj” 组成的图案，寓意是人们欢快的起舞、快 乐的面对人生。公司的色为“黄色”和“绿色”，黄色代表繁荣兴盛，绿色代表生命、 环保与希望。公司总部地址在重庆市九龙坡区石坪桥正衔83-4，公司网址是：www.jjcs.cn 公司邮箱：jmjbh@163.com 公司最高组织机构为董事会，然后是董事长和总经理，下设财务 部、行政部、营运部、商品部、电脑部和配送中心，即将设立的有人资部、招商部、发展部。 企业文化是一个企业在相对长期的经营过程中通过融合社会、时代和公司所处行业以及 经营者和大部分员工的共同价值取向、共同追求目标而逐步地，渐进地形成的价值观、人生 观。 公司企业文化理念是： 公司企业经营理念是： 公司企业管理理念是： 公司企业服务理念是： 员工的招聘方式有定期的人才需求而进行的集中招聘和现有员工流失而进行的补充性 招聘。 员工招聘是由公司相关部门根据各店各部门以及公司人力资源发展战略来向总经理提 出招聘，批准同意后再负责制订招聘职位人员的条件和标准，并实施招聘广告、报名、 面试、考核、录用和配合要人部门的培训再考评上岗。上岗后要再培训和进行述评。公司规 定每一位新员工都必须培训考核合格后才能上岗。 公司招聘用人的宗旨是 员工按规定离职的，班长及班长以上管理人员以及收银员、防损员(保安)要有一个月的审查期，审查在职期间有无重大违纪事件发生。审查期满后才能发放工资。分店营业员离职 的要审查所负责区域商品的保质期和盘点状况。 员工未按规定离职的要扣50---500元的工资。 被公司开除的员工(除给公司造成直接损失的需要扣除外)，一般不扣任何工资。 员工离职后再应聘重新上岗的，工龄要以重新上岗之日计算。 纪律出勤管理规定：公司要求员工按各自岗位的规定按时出勤，一月中迟到与早退一次 扣基本工资的1%，第二次扣2%，第三次扣4%，第四次扣8%，第五次扣16%并记大过一次，超过五次则开除。迟到和早退标准为在超过规定上、下班时间三分钟。旷工每次扣基本 工资的10%，第三个旷工除扣工资外另记大过，第四个旷工开除。超过上班时间1.5小时算旷工。病假须经批准或根据病情出具相关医疗机构证明方可请假，病假扣当天的基本工资和 补贴。事假经主管批准后扣当天基本工资的1.5倍。 公司员工要严格的遵守公司《员工手册》、制度及相关规定，如有违反的轻则警告、罚 款，重则记过、开除。有记过记录和三次罚款记录的员工该年度不得评先进和提升。 公司总部库房及分店的盘点每个人都要参加，所在部门与分店如果盘点盘亏超限0.5%，则超限部分按比例扣罚每个人的工资。 公司每月8日发放上月工资，国家法定节日(元旦一天，春节三天，清明一天，五一一 天，端午一天，中秋一天，国庆三天)分店基层员工上班一天按三倍工资计算。 每位员工要警记工资报酬的多少是自己工作好坏决定的。 每个员工实际上都是潜力巨大的，都是自信而优秀的。因此不管您现在仍默默无闻的干 着最平凡而重复的工作，还是您正在干着压力大而富有挑战性的工作，都不要忘记您的追求 与目标，打好现在的基础，努力工作，最终才能成功。要牢记 公司定期评选优秀员工，当选优秀员工的可优先升任基层管理员，成绩卓著的可再升任 更高职位管理人员、部门主管及公司高层领导职位等等。反之如果员工干得不好同样会被降 职或降薪。对未当选优秀员工的，且自认为有能力做好管理工作的也可直接上报个人申请来 主动争取机会。 我们相信您是公司的人才，并且只要您是人才，公司就会给您施展能力的平台和丰富您 人生的舞台。 公司和个人的形象需要大家共同维护。每个员工外在的形象千差万别但内在的修养和言 行举止要符合现代社会的主流要求，做到文明礼貌、有气有节、举止得体。 我们每位员工说话要有礼貌，多用礼貌用语，不讲粗话，不夸大其词，不高声喧哗。与 人交谈多倾听，少打断别人讲话，与人相处以和为贵，待人热情，多用赞扬和正面的态度对 待别人，不论别人短处和事非。 每位员工要保持好个人清洁卫生，穿着整洁干净得体，头发发型和颜色、涂染的指甲油 和穿戴的个人饰品要与本人工作岗位相宜。 公司要求员工的站姿为抬头、挺胸、收腹、提臀、双脚微微分开，眼睛平视，双手虎口 交叉相握放在下腹部。另只要有5人以上员工在一起开会或聚集都要横向或纵向排好队型。 员工的坐姿要优美而得体，不能斜坐、弓形坐、靠坐或叉开双脚坐。 员工与人交流时不能用一根指头去描述事物和人，多用手心向上的手势去交流或指引别 人方向。 我们每个员工要首先孝敬父母，爱国爱家，尊老爱幼。对人礼让三分，乐于助人，行动 有秩序，热情与人问候、祝福，每天见到同事主动问早问好，见到其他部门和分店员工更要 热情问好。 每位员工要尊敬客户，热情对待客户、供应商以及内部员工。接电话要用“您好，家佳” 开头，接手任务时要及时完成或回馈信息。 简单来说道德就是一个人的做人准则和社会对他的评判标准。公司要求员工以国家法律 法规和公司的规章制度来约束自己，以社会道德规范和公司企业文化以及职业道德来规范自 己，做一个好公民、好市民、好员工。这其中更重要的还是道德规范的作用。公司的员工除 了具有诚实守信和感恩万物的优良品德外还要有一颗“善念”的心和爱心，我们不能做损人 利己、损公肥私的事情，也不能做争权夺利、害人害己的事情。 公司倡导的职业道德规范有十个字：仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让。即爱 岗敬业、办事公道、文明礼貌、开拓创新、诚实守信、尊重宽容、遵纪守法、承担责任、勤 劳节俭、团结互让。 公司规定每位员工要爱护社会公用设施和企业财物，保护生态环境和环境卫生。保守公 司商业秘密，捍卫公司正面的良好形象，共同努力缔造公司和自己灿烂的明天。 重庆市家美佳百货有限公司 2008年6月修改