27职业病诊断程序 文档

27职业病诊断程序 文档 职职病职断 6.1 职职病职依据断　　《中职人民共和国职职病防治法》、《职职健康职职管理职法》、　《职职病职职定断与管理职法》、《职职健康职职技职职 范》等法 律法职和 相职职职职生职准。 6.2 职职病职原职断 　　职遵循科、合法、公职、公正、当学 客职、职、及职、便民的原职。真 6.3 职职病职断人职 职格 6.3.1 具有 职职职职格医～ 6.3.2 熟悉职职病防 治 法律职范和职职病职职断准～ 6.3.3 事职职病防治从 工作5年以上～ 6.3.4 具职工作职所职职病危害 防治职职知职～ 6.3.5 职 省职人民政府职生行政部职指定的机培职、构 考核合格。 6.4 职职病职所需职料断 6.4.1 健 康职害职 明～ 6.4.2 职职职系职 明: 6.4.3 职职者的职职史和往病史～职职者身职～既份确 6.4.4 职职健康职职案～档 6.4.5 职职健康职职职果～ 6.4.6 作职职所职年职职病危害因素职职、职价职料～6.4.7 职机要求提供的其他必需的有职材料。断构 6.5 职职病职程序断 6.5.1 职职情的职待每一位职职者～职行首职职任制～职职者需要咨职的耐心职真 职地职解～如职职者职要做职职病职～职明职职病职程序及所需职料～受理确断断 申职后～职通知事人和有职职位在当当15日提交职职病职所需职料。用内断人职位职如职提供有职职职职生和健康职职等职料～职职者、职职健康职职机、职当构 职职生技职服职机、职职生机等有职机也职提供职职有职的职料构医构构当与断。 6.5.2 职职职职者提供的职职病职所需职料是否职全～核职身～断份 6.5.3 职职三名以上取得职职病职职格的职职职职行集职职断医体断:职职病职职职职断医 职病职有意职分的～职职行～按多人的意职职断歧当决并数断:职不同意职职 当参断断医弃如职职职～加职的职职病职职不得投职票。6.5.4 做出职职职～出具职职病职职明职～职量职职人职职职核职职病职职明职～断断断 技职职职人职职职职～职量管理职公室职核、盖章。6.5.5 技职职职人职职职核、职职的职职病职职明职由职职健康职职案职职送职事人断档当～ 当断事人需职字后取职职病职职明职。 6.5.6 职职病职职明职的要求断 6.5.6.1 职职病职职明职职明职职者是否患有职职病～职患有职职病的～职职断当确当 明所患职职病的名、程度称(期职)、职理意职～需要职职的职职明职职职职。当6.5.6.2 职职病职职明职职职职明事人申职职职病职职定职利、申职期限和职职断当当断 病职定职事机的名、地址和职系方式。构称 6.5.6.3 职职病职职明职职由加职的职职病职职共同职署～职职职机断当参断断医并断 构职核盖章。 6.5.6.4 职职病职职明职职一式四～职职者、用人职位各职一～职送用人断当份份 职位所在地职职人民政府职生行政部职一～职机存一。职职病职份断构档份断职明职职在做出职之日起当断20日职送事人。内当 6.5.7 职职病职所需职料及职职病职职明职等由职职健康职职案职职职保存。断断档 6.5.8 有下列情形之一的～可以不予受理申职6.5.8.1 职职者用人职位职职职系不明或者存在职～不能提交有效职职职与确争 系职明的～ 6.5.8.2 有明职职病危害接史或者有职职所接的职职病危害因没确触没与触 素相职职的健康职害的: 6.5.8.3 其他职机按职定已职做出职职职～职职者有新的职职病危害接断构断没 触史或者新的健康职害的～ 6.5.8.4 不于本职机职职范职的。属断构断 6.6 职职病职机的职职断构 6.6.1 在省职人民政府职生行政部职批准的域范职和职职病职职目范职职区断内展职职病职～断 6.6.2 职职病职告～ 6.6.3 职涉及用人职位的商职秘密、技职秘密和职职者的人职私保密～个 6.6.4 承职生行政部职交付的有职职职病职以外的其他工作～担断 6.6.5 立职行职职病职～职职职职职职～不受任何职位和职人的干涉。独断并断个 6.7 职案保存断档 　　职建立用人职位的职职者职职病职案职职期保存～案容职包括断档档内当: 6.7.1 职职病职职明职～断 6.7.2 职职病职职职职职断:包括加职的人职、职职、地点、职职容及职职职～参断内断 6.7.3 用人职位、职职者和其他机提交的有职职料～构 6.7.4 职职有职的其他职料。与断 6.8 职职病职程序职断(职下一职) 6.9 所用表格 6.9.1 附件5职职病职申职职断 6.9.2 附件6职职病职流程断卡 6.9.3 附件7职职病职职职职职断 6.9.4 附件8职职病职职明职断 职职病职流程职断 疑似职职病患者用人职位、职职者, 1.填写断《职职病职申职职》 2.准职职职病职申职需附材料。断 ?职职史、往史职面材料既 ?职职健康职职案职印件档 ?职职健康职职职果 ?作职职所职年职职职生职职职料 ?接职者职提交最近一次X职胸片和职告职 ?职机要求提供的其他有职材料断构 《职职病职受理通知职》断 《职职病职不予受理通知职》断 用人职位、职职者 医职部定期考核职职 体断构职中心;职职病职机, 咨职、职取《职职病职申职职》、告知职断 提出职职病职申职断 职合职量职公室职核 疑似职职病患者 体档断构职中心存;职职病职机, 用人职位所在地职生行政部职职字职职明职 申职者职字职职明职 用人职位职字职职明职 职量副院职或职管职主任职核后职量职表职字内职明职上盖章～交职职健康案管理职档 三名职职职字断医 职职科主任职核职职职形成职职病职职职断断断 提供职职病职有职职料与断 相职职职医学 用人职位、职职者《职职病职职止通知职》断 用人职位、职职者 用人职位、职职者 符合受理件条 不符合受理件条 职料不全 职料职全