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连锁药店人事经理岗位工作流程表

2018-09-18 1页 doc 24KB 2阅读

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连锁药店人事经理岗位工作流程表连锁药店人事经理岗位工作流程表 完成时间段 具体工作内容 备注 每天完成工作 1、员工招聘,新员工面试,按门店编制分配到店实习、新员工指纹考勤录入。2、新员工分配到店跟踪在店学习情况。3、巡店,随时了解店长及员工动态及时做好思想工作或向领导汇报。4、根据市场部要求按时安排好员工调动及相关事宜。5、及时按要求,办理员工入职,离职手续。6、新员工转正考核7、新店长、新员工带教。8、负责片区每天PK活动汇总、评比下发到店。 每周完成工作 各部门周工作完成情况跟进。组织召开总部周会。跟踪落实新店长带教工作。完成临时性工作。员工招聘。...
连锁药店人事经理岗位工作流程表
连锁药店人事经理岗位工作表 完成时间段 具体工作内容 备注 每天完成工作 1、员工招聘,新员工面试,按门店编制分配到店实习、新员工指纹考勤录入。2、新员工分配到店跟踪在店学习情况。3、巡店,随时了解店长及员工动态及时做好思想工作或向领导汇报。4、根据市场部要求按时安排好员工调动及相关事宜。5、及时按要求,办理员工入职,离职手续。6、新员工转正考核7、新店长、新员工带教。8、负责片区每天PK活动汇总、评比下发到店。 每周完成工作 各部门周工作完成情况跟进。组织召开总部周会。跟踪落实新店长带教工作。完成临时性工作。员工招聘。下店了解门店员工思想工作、安排员工调动。 每月完成工作 1、对新开门店人员的招聘、;新开门店店长的储备工作。2、月例前的准备工作:做门店销售报表汇总,客流、客单、毛利、营养素、7类销售占比分析。3、组织召开月度销售分析会。4、核对门店员工类别销售提成,汇总上月PK活动奖罚明细。5、门店员工医社保申请、员工转正申请审批签字。6、审核工资。7、安排新员工第一个月货位考试,第二个月常见疾病闭卷考试,转正员工必须凭两张80分试卷方可转正。8、组织安排厂家,公司各种培训,有参加员工签字,并在每人电子档案中备案。9、安排入职新员工学习公司并让其签字,保存备案。10、每月完成布置督促各部门对新店长的带教工作,有各个店长签字,此项作为店长转正必备凭证。11、完成公司每月人员招聘计划。保证门店规定编制12、完成当月新员工考试考核及对应转正工作。13、负责片区每月一次店长带教考核打分。14、当月巡店考核结果汇总。15、组织安排门店季度盘点工作 部门协调工作 对工资的核算需要商品部的协助;对考勤的收集需要营运部、网络部的协助。 备注:1、每月人事部安排新店开业帮扶(每个部门轮流帮忙)。2、新店长带教进程表,本周新店带教目录:XXXX店、XXX带教要求;本部门对接门店各项工作带教后店长确认都会操作,被带教人签字为证。3、配合完成公司及人事部交待的临时性工作。
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