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聘用饭店劳动合同

2023-10-16 1页 doc 37KB 3阅读

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聘用饭店劳动合同聘用饭店劳动合同甲方:__________________乙方:__________________根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为________年,自__________年________月________日起至__________年________月________日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为__________元,与次月_________日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)三、管理...
聘用饭店劳动合同

聘用饭店劳动

甲方:__________________

乙方:__________________

根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为________年,自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资,月工资为__________元,与次月_________日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)

三、

1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。

2、要着店装上岗,要仪

端庄,举止大方,用语,文明服务,礼貌待客。

3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和

清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除________元)

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)

3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除________元,后果自负。

4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月15天工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________________乙方(公章)_________________

法定代表人(签字)_________________法定代表人(签字)_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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