【HR培训课件】人力资源规划及年度总结模板

LOGOXX集团有限公司人力行政工作年度规划年度XXX公司目录06年度人力资源状况分析106年重点工作回顾2307年工作规划4工作中存在的问及解决的办法06年度人力资源状况分析人力资源状况分析各职位人力资源编制职级结构员工招聘信息年龄结构员工流失信息组织架构学历结构06年度人力资源状况分析-----职级结构54321<Step1>?<text><Step2>?<text><Step3>?<text><Step4>?<text><Step5>?<text>06年度人力资源状况分析-----各职位人力资源编制 职级 人数 高层管理人员 经理 副经理 主管 财务人员 ….. …..06年度人力资源状况分析-----组织架构总经理06年度人力资源状况分析-----年龄结构 年龄范围 人数 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 36-40岁 41-50岁 50岁以上06年度人力资源状况分析-----学历结构 学历 人数 高中以下 高中/中专 大专 本科 硕士06年度人力资源状况分析-----06年度招聘人员情况 序号 岗位 人数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 合计06年度人力资源状况分析-----06年度关键员工（副经理以上）流失情况 序号 岗位 人数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 2 3 4 5 6 7 8 合计 流失率06年度重点工作回顾人力资源工作重点工作回顾行政管理工作06年度重点工作回顾-----人力资源工作06年度重点工作回顾-----人力资源之招聘体系<text>06年度重点工作回顾-----人力资源之培训体系texttext06年度重点工作回顾-----人力资源之薪酬福利体系texttext06年度重点工作回顾-----人力资源之考核与激励体系texttexttexttext06年度重点工作回顾-----人力资源其他工作TEXT06年度重点工作回顾-----行政管理工作texttexttexttext工作中存在的问题及解决办法-----工作中存在的问题 ... ... ... ... ...工作中存在的问题及解决办法-----解决的办法 … … … … …07年工作规划-----人力资源部门SWOT分析 优势：1、2、3、4、 劣势：1、2、3、4、 机会：1、2、3、4、 威胁：1、2、3、4、07年工作规划-----年度工作目标及应对策略应对策略1、优化组织结构，精简机构，合理配置人员2、通过外部引进满足用人需求3、培训支持：及时组织面向业务的培训4、 目标Ⅰ：调整与优化组织结构，支持业务部门工作 目标Ⅱ： 目标Ⅲ：07年工作规划-----年度工作目标及应对策略应对策略1、2、3、4、 目标Ⅰ：调整与优化组织结构，支持业务部门工作 目标Ⅱ： 目标Ⅲ：07年工作规划-----年度工作目标及应对策略应对策略1、2、3、4、 目标Ⅰ：调整与优化组织结构，支持业务部门工作 目标Ⅱ： 目标Ⅲ：07年工作规划-----重点策略举措组织优化策略人才培养策略考核与激励策略文化策略……..策略07年工作规划-----重点策略举措组织优化策略07年工作规划-----重点策略举措组织优化策略进度安排 序号 重点工作要项 工作进程(月度) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 ……07年工作规划-----重点策略举措人才培养策略07年工作规划-----重点策略举措人才培养策略进度安排 序号 重点工作要项 工作进程(月度) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 ……07年工作规划-----重点策略举措考核与激励策略07年工作规划-----重点策略举措考核与激励策略进度安排 序号 重点工作要项 工作进程(月度) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 ……07年工作规划-----重点策略举措文化策略07年工作规划-----重点策略举措文化策略进度安排 序号 重点工作要项 工作进程(月度) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 ……07年工作规划-----重点策略举措……策略07年工作规划-----重点策略举措……策略进度安排 序号 重点工作要项 工作进程(月度) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 ……07年工作规划-----人力行政部门费用预算 序号 项目 年度 1 工资、奖金 2 人力资源费用 员工保险 3 广告招聘 4 业务招待费 5 电话费 6 其它费用 行政事业费 7 邮寄费 8 咨询费 9 交通费 10 会务费 11 业务变动费用 差旅费 合计汇报完毕问题与回答