2016药店员工聘用合同范本

2016药店员工聘用合同范本 　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面是为大家整理的2016药店员工聘用合同范本，欢迎参考~   　　2016药店员工聘用合同范本 　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。 　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项对乙方进行和管理。 　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 　　(1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 　　(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　(1)甲方拖欠发工资2月以上。 　　(2)乙方工作环境恶劣或危险。 　　六、违约情形与责任。 　　1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能 完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月(以当月最后1天为起始日)向甲方提出面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。 　　3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和 　　交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成 　　的经济损失。 　　4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙 　　方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。 　　5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商 　　的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以 　　向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动 　　争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　七、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 　　八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。 　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 　　(1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 　　(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　(1)甲方拖欠发工资2月以上。 　　(2)乙方工作环境恶劣或危险。 　　六、违约情形与责任。 　　1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能 完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。