江西建筑企业劳动合同范本

江西建筑企业劳动范本 　　使 用 说 明 　　一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 　　二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 　　编号： 　　劳 动 合 同 书 　　(适用于建筑施工企业) 　　甲方： 　　乙方： 　　签订时期 年 月 日 　　江西省劳动和社会保障厅 　　甲方 　　法定代表人 　　企业地址 　　施工地址 　　工商注册机关 　　乙方 　　居民身份证号 　　出生日期 年 月 日 　　家庭住址 　　邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 　　根据《中华人民共和国》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 　　( )1、有固定期限劳动合同 　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 　　日终止。 　　其中试用期至 年 月 日止。 　　2、以完成一定工作为期限的合同。 　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 　　工作任务为合同终止时间。 　　3、无固定期限劳动合同 　　本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 　　其中试用期至 年 月 日止。 　　二、工作内容和工作时间 　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。 　　第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间。 　　( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 　　( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。 　　( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 　　第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的 150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (JGJl46—2004)。 　　第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资保险待遇 　　第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 　　1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 元。 　　2、按工程量计付工资 　　(1)按工程量单价 计取工资; 　　(2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工 　　费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。 　　甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定： 　　第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险 　　手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 　　五、劳动纪律和劳动合同的解除 　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的; 　　(四)被依法追究刑事责任的。 　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前 日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　六、当事人约定的其他内容 　　第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十四条 甲乙双方约定的其他内容： 　　七、劳动争议处理及其他 　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 　　第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。