2016年北京产假新规定

2016年北京产假新规定 年北京产假有多少天呢?具体规定是怎样的?下面一起来了解一下吧! 2016北京产假天数：128天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为7个月产假。) 2016年北京婚假天数：10天 2016年北京陪产假/护理假：15天。 2016年3月24日，北京市十四届人大第26次会议举行，审议《北京市人口与计划生育条例修正案》(草案)。 主要提到：北京拟规定新婚夫妇除享受国家规定的3天婚假外，增加7天婚假;女职工生育后除享受国家规定的98天产假，可另享受生育奖励假30天，经单位同意，可再增加假期1至3个月，并新增配偶的陪产假。 草案中，取消了此前的晚婚假规定，并明确“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。也就是说，本次北京市计生条例修订后，婚假仍为10天。 产假方面，保留了此前征求意见稿中的内容，规定女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。 照此计算，本次北京市计生条例修订后，女职工产假在原来的128天外，还可弹性增加1至3个月，最长可达7个月。 附： 北京市人口与计划生育条例 第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。 市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。 村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。 第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。 任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。 第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。 第二章人口规划与管理 第七条市、区人民政府应当根据上一级人民政府的人口发展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施并组织实施。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。 第九条本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度，使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、环境的承载能力相适应。 第十条市、区人民政府应当建立和完善人口与计划生育综合信息系统，负责人口与计划生育综合信息的汇集和管理工作，开展人口总量、人口结构、人口出生和死亡、人口迁移等人口变动和发展趋势的中、长期预测工作 本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。 第十一条人口与计划生育工作实行目标管理责任制。上一级人民政府应当每年对下一级人民政府下达人口与计划生育目标管理责任，并对执行情况进行考核、评估和奖惩。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查;其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。 第十二条公安部门应当根据人口与计划生育工作的要求，做好户籍人口和流动人口的管理工作。 免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。