医疗保险缴费基数比例标准

医疗保险缴费基数比例标准 　　医疗保险缴费基数是由单位和在职职工共同缴纳。其中，职工是按按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费，划入职工个人帐户。而用人单位是按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。 　　职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴纳医疗保险缴费基数，用人单位以参保职工的工资之和为单位缴纳医疗保险缴费基数。职工个人月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数缴纳，超过300%以上的，不作为缴纳医疗保险缴费的基数。 　　职工个人缴费由用人单位统一按月代扣代缴。用人单位应于每年5月底前到市医保中心办理下一结算年度缴费工资基数的申报手续。 　　这其中，用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户： 　　(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户; 　　(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户; 　　(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户; 　　(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户; 　　(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。 　　以2013年北京医疗保险缴费基数为例说明 　　1、2012年度全市职工月平均工资为5223元。 　　2、2013年缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。 　　3、参加医疗、工伤和生育保险的职工，2013年缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。 　　根据上面的缴费比例可以算出，2013北京医疗保险单位最低缴费额为313.4元，个人最低缴费额为65.68元。 　　在医疗保险缴费基数明确的前提下，用人单位和参保人员中断或未足额缴费，市医保中心自次月起中止向参保人员个人账户划拨资金，并暂停参保人员享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。 　　用人单位和参保人员在三个月内补足欠款、滞纳金的，欠缴期间发生的医疗费用由市医保中心按规定支付;欠款超过三个月以上的，用人单位和参保人员在按规定补缴后，可恢复参保人员待遇享受资格，补记个人账户。缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的住院医疗费用统筹基金不予支付。     更多热门文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.