广东省生育保险报销范围规定

广东省生育保险报销范围规定 　　广东生育保险报销范围 　　一般规定 　　1、生育医疗费。 　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 　　2、生育津贴。 　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 　　广东省规定 　　1、生育医疗费。 　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 　　2、生育津贴。 　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　产假计算： 　　基本产假98天，其中产前可以休假15天; 　　生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天; 　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假; 　　怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假; 　　自愿生育独生子女的，增加35天; 　　晚育的，增加15天; 　　3、一次性分娩营养补助费。 　　按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。 　　4、生育手术费用。 　　包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 　　5、男职工假期津贴。 　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　生育保险基金不予支付下列费用： 　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用; 　　2、因为医疗事故发生的费用; 　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。   更多热门文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5. 6.