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教师的迷茫:不想当老师了,能找什么工作?

2017-06-16 3页 doc 8KB 274阅读

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教师的迷茫:不想当老师了,能找什么工作?教师的迷茫:不想当老师了,能找什么工作? 现在的人说起教师这个职业,已经不会像我们小时候那样,只是认为这个工作:燃烧了自己,照亮了别人,那样伟大就是好工作了。更多人的选择这个职业,特别是女孩子,认为它的优点就是稳定,加上近年来国家对教师的待遇一再提高,甚至提出了不能低于当地公务员待遇的口号。所以,越来越多的家长,特别是女孩子的家长,在高考填报志愿时就鼓动孩子报考师范学校教育专业,自认为为孩子铺了一条阳光大道。但是他们哪里能想到的是,若干年后,孩子竟然要逃离这条大道。原因是,经历了真正的教师职业生涯,才发现自己想象中的老师工作...
教师的迷茫:不想当老师了,能找什么工作?
教师的迷茫:不想当老师了,能找什么工作? 现在的人说起教师这个职业,已经不会像我们小时候那样,只是认为这个工作:燃烧了自己,照亮了别人,那样伟大就是好工作了。更多人的选择这个职业,特别是女孩子,认为它的优点就是稳定,加上近年来国家对教师的待遇一再提高,甚至提出了不能低于当地公务员待遇的口号。所以,越来越多的家长,特别是女孩子的家长,在填报志愿时就鼓动孩子报考师范学校教育专业,自认为为孩子铺了一条阳光大道。但是他们哪里能想到的是,若干年后,孩子竟然要逃离这条大道。原因是,经历了真正的教师职业生涯,才发现自己想象中的老师工作中需要承受的和现实相差太大了。 Melissa 高中英语教师 教龄3年 打算辞职 Melissa是一名中学教师,工作没多久就一直想要辞职却又总下不了决心,现在终于辞了。主要一个方面是家人的不理解,他们都觉得女生当老师是最好的选择,稳定又没压力。但是没做过老师的人根本就体会不到那种无形的压力,学生,家长,领导,考核到处都是压力。现在学生心理素质又差,动不动就要离家出走或者跳楼自杀,说也说不得,打是更打不得了,就怕自己被投诉。这两年工资虽然涨了一点,但是涨的并不多。虽然国家说是跟公务员齐平,但是真的能跟公务员比吗?而且自己还是班主任,早上很早就要到学校监督早自习,晚上还有晚自习,一点私人的时间都没有,很想找份正常的工作。但是其他的工作又一点经验都没有,不知道自己还能做什么?目前Melissa面临结婚的问,未来老公经济能力不错,支持她找喜欢的工作,也希望Melissa以后有时间能照顾家里,只是也给不了她好的。 Sharla 大学辅导员 工作两年 辞职一个月 相比中学教师,更多人羡慕大学教师,社会地位高,收入不菲,又不用坐班,好像很完美。但是,Sharla告诉我们她真实的状况是这样的:她硕士研究生毕业后,进了一家二本学院做辅导员。当时毕业时也不知道要找什么工作,后来因为自己成绩不错,和导师关系也很好,所以就留了校。当时也不清楚辅导员究竟要做些什么工作,但是从刚开始工作就觉得不是很喜欢,到现在这种反感越来越强烈。辅导员因为要劳心学生的事太多,大学里行政又是比较复杂的人际关系,所以很累很不喜欢。加上待遇太低了,不要说研究生去社会上找工作的薪资待遇有多高,就是普通大专,本科毕业的可能第一份工作薪资都比自己要好。虽然很不喜欢,但是当时也没有走,一方面是因为想继续呆着,可能会转岗或者提升,另外一方面也是因为这个工作让大家都很羡慕,外面说起来也好听。但是过了两年了,一点变化也没有,也看不到希望,所以毅然的辞职离开了那个城市。来到省会城市杭州,原本以为机会会很多,但是自己却在选择上犯难了,自己虽然学的是汉语言文学专业,但是毕业后就留校了,只做过辅导员的工作,从来没有做过专业对口的工作,不知道现在应该找什么工作呢? 职业顾问分析 Melissa和Sharla的情况很相像,都是“别人看着我好,我却看着别人好”。不管是高中教师还是大学老师都是被人羡慕的工作,但是Melissa和Sharla却感觉备受折磨,不愿意当成终身的职业。而事实上,Melissa和Sharla不算特殊的个例,经过独之秀职业规划机构的数据统计,近年来,这种个案的比例正在不断的攀升。因为每个人的想法以及需求不同,所选择的道路也会不同,看着别人好,只是因为不在其中,只能看到的是一份工作的优势,却不清楚是否愿意接受它的劣势。 从学校走向社会,不仅仅需要有勇气和决心,最重要的是找好后路。因为不适合当教师而选择离开,那么进入社会后,不能重蹈覆辙,独之秀职业顾问建议还是需要给自己好好规划下:了解自己的优势特长,了解职场的现状需求,先清楚自己想要什么?需要什么?自己的一些想法是否实际?现实中有哪些机会给自己? Melissa乐于助人,热爱生活,有较强的语言组织与达能力,具有亲和力和沟通协调能力,做事有条理,对事物有一套自己的看法,最大的优点是能果断行动,以及能让人们团结起来,工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。所以Melissa对于墨守成规的教师工作才会感到不适应,加上没有私人时间的工作表,更是让她感到压抑。针对她自身的能力素质以及个人需求,删选职场上的行业岗位背景需求后,我们建议她可以往人力资源培训管理方向发展,因为目前竞争力偏低,所以建议她先找门槛偏低的中小型公司的人事行政助理工作,然后考取人力资源管理师证书后,利用自己的语言优势以及实际的工作经验再转向专业的外资企业人事培训专员管理岗 Sharla工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事,所以对于她来说,内部人际复杂,琐碎的没有成就感的辅导员工作真的是一种折磨,找不到工作的目的和价值。Sharla重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实。Sharla的价值观和职业兴趣结合她自身的专业背景优势,我们建议她可以寻求市场策划工作,个人的晋升主要还是在于个人能力的体现,工作中也是侧重于对外的合作,而尽量避免了接触复杂的内部关系。因为没有直接的工作经验,所以必要的求职包装是不可缺乏的。 职业顾问点评 世上没有完全理想的工作,那些看着光鲜亮丽的职业是否真正的如想象中完美呢?职业顾问认为:仁者见仁,智者见智。最主要的是自己在接受这份工作所带来的回报时,同时是否也能忍受这份工作不为人知的不好的一面呢? 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。
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