提高职业能力的3个核心点

提高职业能力的3个核心点 　　职场人员应该如何提高自己的职业能力呢?以下是提升职业能力的3个核心点，希望大家喜欢! 　　提升职业能力的3个核心点 　　当坚持进步成为一种习惯的时候，说明你的个人管理体系已经形成，我们每个人都会变得很厉害的。 　　前几天遇见一个女生，我们两人闲聊了起来，听说她最近在找工作，我问她了多少家公司了，可是，她的回答令我吃惊。 　　她说她工作了8年，至今没有投过，也没有参加过其他面试。 　　我心里猜测着，工作了8年，工作经验应该很丰富，能力也应该比较强吧，估计是猎头总是挖她到各家公司? 　　可是，她接下来的回答，却让我很吃惊。她说，每一份工作都是她爸爸帮她找的，她从毕业到现在，自己都没有找过工作。 　　我继续问她，那工作的薪资应该还不错吧。 　　“我的第一份工作是在一个工厂，做员工工资结算类的工作，工资也就两三千;第二份在一个单车厂做业务助理，工资也差不多是两三千;上一份在律师事务所，工资就比较高，有4000元左右，感觉已经很好了。我只是中专毕业，不像你们，感觉你们有文化真好啊。”我听着她滔滔不绝的说着。 　　从她的口中，中专学历好像成为她前进的障碍，以至于她总是认为自己低人一等，不敢自己找工作，也不敢提到自己期望的薪资，而是觉得企业愿意招聘她，无论给多少薪资都可以接受的心态。 　　可是，我感受到的世界，好像跟她不太一样。在我们这个年代，先把学历修到很高，然后一辈子靠这个学历混日子的策略好像早就过时了。 　　这个世界的改变越来越快，成功与失败也都会更快;人们也越来越开始为自己的职业生涯负责，每个人都需要新的技能，不断提升自己，才能够变得越来越牛逼。 　　以前，我拜访了一家企业的老板，跟他探讨到年轻人职业提升有哪些策略，其中提到三个核心的点，我觉得非常有道理。 　　1、职业技能的迁移能力 　　大学期间，我们学的课程，有些是通识的课程，有些是专业课程;来到企业，其实也是一样的，也是有通识能力跟专业能力，而通识能力之间是可以迁移的。 　　想起美国总统里根，其实就是一个很好的例子，他一生中经历了6次的职业迁移，最终走上了总统的高度。 　　第一次：他用担任救生员赚来的钱读大学，在大学生涯修炼了领导力跟演讲力; 　　第二次：凭借演讲力成为播音员，在播音期间抓住机会修炼演能力; 　　第三次：凭借表演能力成为演员; 　　第四次：成为电影演员协会主席; 　　第五次：利用主席名义成为主持人，获得商业经验和观众关注; 　　第六次：进入政坛，联系努力15年，最终成为总统。 　　我们很难一下子就找到适合自己的职位并不断努力，但是，我们要在每一次的经历中，带着思考前进，一点点的清晰自己的规划，而不是像前面的一样是等待着父母随意的安排。 　　在人生的每一步，找到最适合自己进入的领域，在其中积累经验及才能，在恰当的时候，再迁移到自己适合的工作中去，通过不断地修炼，迁移，组合，不断地去完善，找到最适合自己的，同时也不断练就自己的核心竞争力。 　　2、终身学习的能力 　　在求职的过程中，我发现其实很多的企业都是处于初创型的阶段，有些企业会做强做大，而有些则是很不幸的被市场淘汰。 　　很多求职者在面临所在公司倒闭的情况下，又需要继续寻找下一份的工作，这个时候，自身的能力会成为相当重要的一部分。你已经不是刚从学校踏出社会的一张白纸，别人会想知道你在上一家企业做了什么，你有什么能力，能为这个公司做什么，能否对项目起作用等等这些。 　　所以，我们并不像父母那一代一样，能够在一家公司稳稳的呆着，准时上下班就好。未来的职业发展过程中，我们应该不断地去注入新的东西到我们的脑海里，大概以3~5年为一个阶段，每个阶段之间需要系统性地重新学习新的领域。我们这个时代，更确切的说，应该是一个终身学习的时代，我们只有不断地在学习中进步，才不会被这个社会淘汰，才能够找到属于自己的一片天地。 　　3、整理翻译能力 　　我们在观看的时候，有些播放器并不是所以格式都能够识别的，那么即使是一部好的电影，如果没有转换到对的格式，也是会被人默默删除的，不会有人知道这部电影的好。 　　同样的道理，很多职业人发展得不顺利，并不是因为他们的能力很差，而是他们缺少一种整理翻译的能力，在上一家公司其实干得很好，可是，自己没办法很好的进行梳理，将自己的优秀翻译给“下一个东家”看，没办法让下一个东家读懂，所以，阻碍了自己往更高的平台去发展。 　　你不是不牛逼，你只是缺少了一种思考的能力，渐渐去摸索自己的方向前进; 　　你不是不牛逼，你只是停止了前进的脚步，被别人追赶过去，落下了; 　　你不是不牛逼，你只是缺少了表达的能力，去让面试官读懂你是怎样的人; 　　其实，你也可以越来越牛逼，不需要去羡慕别人，你可以从你自己努力起来，锻炼上上面提到的三个核心的点，一步一个脚印去进步。