2011大学生寒假社会实践论文

2011大学生寒假社会实践 通过一个月的寒假社会实践，我收获良多，得到了很多书本上无法获取的知识，最为重要的是我明白了什么是责任。 责任一词意义重大，特别是在工作中责任重于泰山。我在一个月的保安工作中颇有体会。有时候做与不做，你在乎你的一个细节，更为重要的是一种责任感。 在社会实践中我选择的是勤工俭学的形式。地点在武汉市天马微电子有限责任公司。实习工作秩序员即保安。我们的工作极为简单，每天就是站岗，巡逻，查证件，检查车辆进出……每天工作12个小时，很辛苦。和我一起工作的同事为了偷懒大多躲在岗房里面（冬天岗房内供暖），只有少数几个极为负责人的同事在坚持。然而躲在岗房里的同事却喜欢说外面的人傻，他们说天气冷，有没有多的工资拿，没必要那么拼命。他们安然享福，外面的人依然站岗。一天晚上加班时，厂区内突发火灾，那天仍有好多职工在上班，火势比较大，但却没人及时发现。等到浓烟滚滚冒出窗外时，当值保安发现不对，迅速报警，为公司挽回巨额财产损失，公司通报嘉奖。发年终奖金时辛勤劳动的人终获得公司肯定。其实做与不做，在于一个人的责任感。但是人在做，天在看。人总是要对得起公道良心。 责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本--信誉和尊严。 一个人要想让自己的事业更上一层楼，让自己的生活境况得到改善，他在工作和生活中就要对自己的行为切实地负责。在工作的过程中，不仅仅做那些别人告诉自己要去做的事情，还要主动做那些应该做的事情。如果企业需要的话，如果顾客需要的话，都应该发挥自己的主观能动性，努力去做。 一旦树立了这样的想法，以前认为低俗的工作就开始变得有意思起来，越是认真负责地专注于自己的工作，从中学到的东西和完成的东西也就越多。但是，责任感一般是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。所以，我们要从最基本的小事做起。在工作中，无论多么小的事，要是你能做得比任何人都好，就说明你已经将责任感深植于自己的内心。 现在很多大学生就业之后，工作消极怠工大部分是由于工作责任感不强。一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任人的内在驱动下，我们常常油然而生一种高尚的使命感和归属感。一个管理者说：“如果你能站好每一班岗，比你写出一百份#管理#更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长履行责任的人。 现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人。每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，"责任保证一切"。正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代了一个员工对企业的责任感和忠诚度。 几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是："认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。"在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是："在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。"在微软，"责任"贯穿于员工们的全部行动。责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地。所以，在这些企业里，责任是胜于能力的。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。不知道用奋斗担负起自己责任的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。 最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。 海尔的一名员工这样说过："我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。" 如果一个企业的员工兼有高度的责任感和优秀的个人能力，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的责任。在完善和提升个人素质时，每个人都应当记住:"责任胜于能力！"服务于企业的每一位员工都应该铭记自己的责任。当然，对履行的最大回报就是，这位员工将被赋予更大的责任和使命。因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的责任。责任能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。 你也是企业的一名员工，你做到了吗？有些事情并不是需要很费力才能完成的。 做与不做之间的差距就在于--责任。，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了工作。