如何获得成功的职业生涯

如何获得成功的职业生涯 如何获得成功的职业生涯 每个人都希望自己拥有一段成功的职业生涯，但是如何才能做到这一点呢？许多人因为自己学历低、没背景、职业起点不好而自暴自弃，而某些人则因为在职业生涯起点上有优势而想当然地认为自己就一定能够成功。然而现实的情况却是，虽然每个人的条件不同，起点不同，但谁都有成功的可能。职业生涯能否取得成功并非取决于一个人的聪明和天赋，而是取决于他能否最有效地管理好自己的职业生涯。一个人进入职场之初所具备的条件和优势往往不具有决定性作用，只要能做出正确的选择，做了正确的事情，并坚持不懈，那么几乎每个人都能非常成功。这里没有什么所谓的秘诀和捷径，但却有一些可以遵循的基本规律和原则。自从后参加工作至今，通过自身的体会、与别人的交流以及对周围成功人士的观察，笔者出了成功职业生涯的一些关键要素。在此和大家分享这些发现，以求共勉。 为自己的职业生涯制定一个或几个真心向往的目标 初入职场的人往往没有什么方向感，没有什么目标。如果我们询问他们的目标是什么，得到的回答往往是要赚多少钱，要晋升到某个职位之类的，或者干脆不知道。如果你没有目标，那么什么都可以是你的目标，干到哪儿就是哪儿，这样的人很难取得成功。在人才市场竞争日益激烈的环境下，只有具备一技之长的人才能在职场上立足。而要获得一技之长，比别人做的更好，我们必须在某些方面投入足够的时间和精力，而一个人的时间和精力又是有限的，所以必须将其投入到一个或有限的几个目标中去。只有这样才能形成个人的核心竞争力。如果没有目标，盲目地去摸索，就会浪费许多宝贵的时间，一个人职业生涯的黄金时间是有限的，而且不能重来。 我经常观察身边的一些人，从他们的经历中我发现，凡是事业有成的都是那些能够沉下心来做事的人。他们往往选择一个或有限的几个目标，坚持不懈地努力，很少被其他事情所干扰和诱惑。几年坚持下来就会有所成绩了。而反观那些碌碌无为的人，他们并非不聪明，并非没有理想和抱负，并非没有目标，而是目标太多而且经常变化，结果在犹豫不决中迷失了自己。 职场上的人经常会问自己，“我在做正确的事情吗？我现在算是成功吗？”当你有这些疑问和困惑时，目标就是很好的检验。如果你在向着自己的目标前进，在做有助于目标实现的事情，那么你就是在做正确的事情，你就算成功。 如何将负面情绪转化为职场 每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得 活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情 。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。和这样正能量的人交往，你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲，没什么大不了的，未来还是光明的、希望的，生活很有滋味。 一位情绪稳定的员工，不单受上司下属欢迎，在面对难题挑战时，也能冷静处事，发放职场正能量。情绪本身没有好坏之分，好坏只在于如何处理，从而引发出什么效果;即使是负面情绪，也有正面的作用。职场中人可以重新审视某些常见的 负面 情绪，然后转换角度，考虑一下它们可以如何转化为积极的正能量。 生气是一种高能量的情绪，可以用来帮助职场中人做出反应并采取行动，使职场中人能够克服那些本不可逾越的障碍和困难。生气经常与不喜欢的情况相连在一起，它为个人提供能量，使职场中人能采取行动，对障碍和困难做出反应。生气可以令人产生一鼓作气的力量，冲破平日受制的框框，所以生气也可以化成一股追求成就的正能量。 悲伤是一种能促进深层思考的情绪，能让人更好地从失去中取得教训，从而更珍惜目前所拥有的一切。悲伤情绪让人学会冷静，得到一段独自相处的最佳时间。职场中人应明白到取得成就需要付出代价，明白化悲伤为力量的智慧。 职场中人从后悔中找到自己错失的原因，找到工作未能达至最好效果的理由，提醒自己要找出一个更有效果的做法。因为有了后悔的感觉，才会清楚个人在职场内处事的价值观和轻重缓急的排序，所以后悔有助提升重整旗鼓的动力 恐惧也是一种高能量的情绪，可提高神经系统的灵敏度，并且可以令个人的危机意识增强，提高对工作潜在问题的警觉性。恐惧可以激发职场中人学习及努力的上进心，以获取相关的知识和资讯，它还使人具有迅速做出反应的能力，在必要情况下采取适当的方法，甚至暂时逃避，以便减低伤害程度。 一些职场中人经常接触到的 负面 情绪，只要能够善于开导，以转换角度的思维方式处理，那么工作时遇到的情绪波动，也会变成正面的能量。 每种 负面 情绪都可变成一股原动力,推动当事人做出行动。这种推动力或者是指出了一个方向,也可能是给予一份力量,有些甚至是两者兼备。 如何解决职业生涯中常见困惑 困惑1：职业定位模糊 免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。